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二零二五年度股東內部股權轉讓協議模板:股權激勵與股權調整相結合的協議甲方(股東):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(股東):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、股權激勵與調整概述1.股權激勵方式甲方同意向乙方提供股權激勵,激勵方式包括但不限于股票期權、限制性股票等。甲方承諾,股權激勵的授予條件、數量、行權價格等具體事宜將在協議中明確約定。2.股權調整方式甲方同意在特定條件下對乙方持有的股權進行調整,調整方式包括但不限于股權轉讓、增資擴股等。甲方承諾,股權調整的具體條件、比例、時間等將在協議中明確約定。二、股權激勵與調整內容1.股權激勵內容甲方將向乙方授予______股(或相應比例)的股票期權,行權價格為______元/股。乙方應在______年內完成行權,行權后乙方將成為甲方______%的股東。2.股權調整內容甲方同意在______條件下,將乙方持有的______股(或相應比例)的股權轉讓給乙方。甲方同意在______條件下,通過增資擴股的方式將______股(或相應比例)的股權分配給乙方。三、股權激勵與調整程序1.股權激勵程序甲方應在______前向乙方發出股權激勵通知,乙方應在收到通知后______個工作日內完成行權。甲方應在股權激勵完成后,辦理相應的股權變更手續。2.股權調整程序甲方應在______前向乙方發出股權調整通知,乙方應在收到通知后______個工作日內完成股權調整。甲方應在股權調整完成后,辦理相應的股權變更手續。四、協議生效與終止1.協議生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協議終止(1)雙方協商一致解除本協議;(2)本協議約定的股權激勵或股權調整條件未實現;(3)一方違約,另一方在______個工作日內未要求解除本協議;(4)法律法規或政策變化導致本協議無法繼續執行。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權根據協議條款對乙方進行股權激勵和調整。有權監督乙方履行股權激勵和調整相關義務。義務:按照協議約定向乙方提供股權激勵和調整。對乙方提供的信息和資料進行保密。2.乙方權利與義務權利:有權獲得協議中約定的股權激勵和調整。有權了解甲方提供的與其股權激勵和調整相關的信息。義務:按照協議約定接受股權激勵和調整。對甲方提供的信息和資料進行保密。六、股權激勵與調整的執行1.股權激勵執行甲方應在協議簽訂后______個工作日內向乙方提供股權激勵方案。乙方應在收到方案后______個工作日內確認接受或提出異議。2.股權調整執行甲方應在協議簽訂后______個工作日內向乙方提供股權調整方案。乙方應在收到方案后______個工作日內確認接受或提出異議。七、協議的變更與解除1.協議變更雙方同意變更協議內容的,應書面達成一致,并由雙方簽字蓋章。2.協議解除(1)雙方協商一致解除;(2)協議約定的條件未實現;(3)一方違約,另一方在______個工作日內未采取行動;(4)法律法規或政策變化導致協議無法執行。八、爭議解決雙方發生爭議,應通過友好協商解決。協商不成的,任何一方均有權將爭議提交至______仲裁委員會仲裁解決。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。九、股權激勵與股權調整的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成,雙方同意將爭議提交至______仲裁委員會仲裁解決。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于股權激勵方案、股權調整方案等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):__

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