年終總結(jié)暨表彰大會策劃方案

一、活動目的

加強公司職員的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節(jié)目的關(guān)懷和問候，同時

對2014年進行工作總結(jié)，明確公司新年度工作方向和目標規(guī)劃，對杰出員工進行表彰，調(diào)

動員工積極性投入到來年的工作當中。

二、活動時間

2015年2月9日上午10點整

三、活動地點

陸九生活區(qū)大廳

四、參加人員

減排發(fā)電項目部全體員工

五、活動主持人李武興

六、六、活動方案

主持人：在開會之前請全體員工在主席臺后方進行簽名，會后請大家不要急于高開，全體人

員將合影留念。

告別2014,迎來2015,請大家寫下對即將過去一年的回顧與總結(jié)，祈愿、祝福迎來的2015

的方向與目標。

接下來進行簽名活動：

有請遠道而來的石南電站人員上場簽名。

有請綜合隊、陸十二電站人員上場簽名。

有請陸九一站人員上場簽名。

有請陸九二站人員上場簽名。

有請維修隊人員上場簽名。

咱們的主席臺后方已經(jīng)留下全體員工的總結(jié)與祈愿，愿所有人2015祝福永遠，真誠永遠。

主持人：會場紀律

請大家安靜?下，現(xiàn)在我宣布一下會場紀律，第一，請大家關(guān)閉手機或者調(diào)成靜音，第二,

安全通道在會場的左方右方及后方，如遇緊急情況，請大家有序撤離，第三電氣設(shè)備管理人

員要確保會場用電設(shè)備及線路安全。

主持人：開場白

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：大家早上好！

喜悅伴隨汗水，成功伴隨艱辛，遺憾激勵奮斗，不知不知覺2014年已經(jīng)結(jié)束，2015年己如

約而至，我們滿懷期待。在這個辭日迎新的日子里，我們在這里歡聚一堂，召開一年一度“年

終總結(jié)暨表彰大會”其主要目的是一起回顧過去一年來取得的成績，以及我們工作中發(fā)現(xiàn)的

問題，并借此機會總結(jié)經(jīng)驗，積累教訓(xùn)，明確公司2015年年度發(fā)展目標和工作方向，為我

們在新的一年里順利開展工作奠定好基礎(chǔ)。

年年歲歲花相似，歲歲年年人不同，回顧2014年，回眸我們的每一個成就，都凝聚著公司

領(lǐng)導(dǎo)班子的辛勞和心血，洋溢著我們?nèi)w員工的不懈努力和辛勤汗水，在此我向全體員工說

一聲：“你們辛苦了！”

大會第一項：由項目部副經(jīng)理向大會致辭，宣布表彰大會正式開始。

主持人：好的，謝謝李經(jīng)理，“莫問收獲，但問耕耘功不唐捐”，沒有播種，何來收獲，沒

有辛苦，何來進步，回首2014年，一路走來，風(fēng)雨兼程，披荊斬棘，用汗水和淚水換來了

今天的成長。

我想剛才李經(jīng)理的金玉良言，大家都如沐清風(fēng)，再次謝謝李經(jīng)理。

大會第二項：請全體起立宣讀站詞，之后全體合唱《團結(jié)就是力量》我們的承諾：信譽為

本、熱情服務(wù)我們的作風(fēng)：艱苦堅實、實干有效我們的精神：愛崗敬業(yè)、無私奉獻我們的

口號：團結(jié)進取、拼搏向上。

大會第三項：鳴炮

大會第四項：請安全總監(jiān)做2014年工作總結(jié)及2015年工作計劃。主持人：好的,謝謝常

總監(jiān)，千濤萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金，安全工作雖艱辛又重復(fù)，但您不斷超越自我，實

現(xiàn)自我，用辛勤和汗水澆注了全年零事故、零中毒的驕人成績，我們掌聲送給常總監(jiān)。

大會第五項：請項目部經(jīng)理做2014年工作總結(jié)及2015年工作部署。主持人：謝謝經(jīng)理，

您的報告令我們在座各位都心潮澎湃，斗志昂揚，正所謂“風(fēng)勁潮涌，自當揚帆破浪，任重

道遠，更需策馬揚鞭”，我堅信在經(jīng)理的帶領(lǐng)下，我們肯定會同心同德，奮進拼搏，為科比

科的明天再創(chuàng)輝煌。讓我們以熱烈的掌聲感謝經(jīng)理精彩的總結(jié)與計劃。

大會第六項：由經(jīng)理助理李武興致頒獎詞

一寸光陰一寸金，一年走過一年新，一分耕耘，一分收獲，是全體員工共同不懈努力下鑄就

了公司驕人的成績，這些成績的背后是他們戰(zhàn)時敢舍身，平時能忘我，任何困難不放棄所換

來的，是他們用堅苦堅實、無私奉獻的行動為公司做事并敢染了身邊的每一個同事，是他們

用點點滴滴的付出換來公司輝煌的今天，今天我們在這里隆重的舉行頒獎大會,為他們喝彩,

感謝他們一年來為公司付出的一切，也希望我們大家在今后的工作中向他們學(xué)牙'團結(jié)協(xié)作、

吃苦耐勞，無4光大，2014年是我們減排發(fā)電人用辛勤和汗水換束收獲的一年，2015年是

值得期待的一年，還需我們繼續(xù)努力，我們減排發(fā)電人將承載著藍天與夢想，在浩瀚的沙海

上繼續(xù)揚帆起航，努力前進！謝謝大家。

大會第七項：請經(jīng)理助理門帥宣讀2014年獲獎人員名單

2014年獲獎人員名單

首席員工獲獎?wù)撸和跞樟涟踩{駛獲獎?wù)撸厚R占文

嚴謹高效獲獎?wù)撸豪钪伊x、楊曉敏敬業(yè)奉獻：馬可、文U剛、年玉璽、趙等玄安全生產(chǎn)先進

獲獎?wù)撸簵铄\輝新人新秀獎獲獎?wù)撸汉涡裆冗M集體獲獎?wù)撸壕S修隊文明宿舍獲獎?wù)撸?01

大會第八項：為獲獎?wù)哳C獎（頒獎入場曲）

1、請經(jīng)理為首席員工獲得者王日亮頒發(fā)證書和獎金，有請王日亮（鼓掌）

2、請副經(jīng)理為安全行駛先進獎獲得者馬占文頒發(fā)證書和獎金，有請馬占文（鼓掌）

3、請經(jīng)理為嚴謹高效獎獲得者李忠義頒發(fā)證書和獎金，有請李忠義（鼓掌）

4、請副經(jīng)理為嚴謹高效獎獲得者楊曉敏頒發(fā)證書和獎金，有請楊曉敏（鼓掌）

5、請經(jīng)理為敬業(yè)奉獻獎獲得者馬可頒發(fā)證書和獎金，有請馬可（鼓掌）

6、請經(jīng)理為敬業(yè)奉獻獎獲得者馬可頒發(fā)證書和獎金，有請劉剛（鼓掌）

7、請經(jīng)理為敬業(yè)奉獻獎獲得者馬可頒發(fā)證書和獎金，有請年玉璽（鼓掌）

8、請經(jīng)理為敬業(yè)奉獻獎獲得者馬可頒發(fā)證書和獎金，有請趙等玄（鼓掌）

9、請安全總監(jiān)為安全生產(chǎn)先進獎獲得者楊錦輝頒發(fā)證書和獎金，有請楊錦輝（鼓掌）

10、請經(jīng)理助理門帥為新人新秀獎獲得者何旭升頒發(fā)證書和獎金，有請何旭升（鼓掌）

11、請經(jīng)理為先進集體獎獲得團隊維修隊頒發(fā)證書和獎金，有請謝天錄（鼓掌）

12、請副經(jīng)理為文明宿舍獎獲得團隊101宿舍頒發(fā)正式和獎金，有請李巨剛（鼓掌）13、

全體獲獎?wù)吆嫌傲裟?/p>

14、請全體員工起立，向獲獎?wù)咧戮矗炊Y。。。。。。禮畢。。。。請坐。

大會第九項：獲獎員工代表發(fā)言

1、請獲獎?wù)叽硗跞樟涟l(fā)言2、請安全獲獎?wù)叽眈R占文發(fā)言大會第十項：請項目部經(jīng)理

講話

結(jié)束語：大會現(xiàn)場部分到此結(jié)束，接下來請全體員工合影留念

年度總結(jié)暨表彰大會方案

2037年是公司蓬勃發(fā)展的一年，公司所取得的每一點進步和成功，離不開

全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻！為總結(jié)2037年經(jīng)驗教訓(xùn)，指導(dǎo)2037年的發(fā)展規(guī)劃，

同時也為增強企業(yè)凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發(fā)上進，特制定2037年度總結(jié)

表彰會方案及評比方案。

一、會議名稱：公司2037年年度總結(jié)暨表彰大會

二、會議主題：總結(jié)2037年工作，表彰先進，展望未來。三、會議主持人：總裁

四、會議時間：初定2037年1月28-31日（其中一天）五、會議地點：三樓多功能廳

六、出席人員：集團領(lǐng)導(dǎo)、全體員工及合作單位代表,合計約10000人七、評優(yōu)具體標準及

內(nèi)容：《關(guān)于年終評選先進的通知》八、會議議程：見附件《集團2037年度總結(jié)表彰大會

議程》九、會議工作組負責事項：1.行政人事部負責如下事項：

（1）制發(fā)會議通知、邀請函、編寫關(guān)于年終評選先進的通知及會議程。（負責人：XXX）（2）

會議進行過程中與會人員的發(fā)言的提示，控制好發(fā)言時間及順序的正

常進行。（負責人：XXX）

（3）會前通知參會人員開會時間。（負責人：XXX）

<4）臺牌、f黃幅、榮譽證書、椅了、會場的背景布準備工作。（負貨人：XXX）（5）做好

會議簽到、編排位次，檢查引領(lǐng)與人員入席及紀律檢查工作。

負責人：XXX）

（6）將各部門的年總結(jié)、年計劃、預(yù)算方案打印并發(fā)到相關(guān)人員手上。（負責人：XXX）（7）

董事長發(fā)言稿（負責人：XXX）

（8）負責多功能廳會前和會后的清潔工作。（負責人：XXX）（9）開會員工接送用車。（負

責人：XXX）（10）負責會議拍照。（負責人：XXX）

（11）負責會前獎項排序的最終確定和獎金的到位情況。（負責人：XXX）（12）晚上文化

娛樂活動的組織與安排。（負責人：XXX）

2.總部基建設(shè)組：負責向行政人事部報基地合作單位代表名單并發(fā)送邀請函，并做好合作

單

位代表聚餐、聯(lián)歡引導(dǎo)工作。（負責人：XXX）

3.基建機修組：負責檢查音控機、燈光、話筒、投影儀及開會時音控工作等。（負責人：

XXX）4.后勤組、總部采購組：

<1）負責擬兩份2000元一桌菜單及酒水交到行政人事部審核，并控制好成本。（負貨人；

XXX）（2）負責清點桌子、椅子、餐具等，保障用餐有序。（負責人：XXX）（3）晚上文

化娛樂活動水果、酒水、零食的采購。（4）組織協(xié)助食堂聚餐的工作。（負責人：XXX）（5）

協(xié)助晚上文化娛樂活動會場布置］負責人：XXX）5.安保組：

（1）協(xié)助行政人事部負責會場食堂秩序以及清退會場中無關(guān)人員，保證會議、用餐地點的

安

全。（負責人：XXX）

（2）當班人員負責大門崗守衛(wèi)工作，公司外的人員做好身份登記，保障公司財產(chǎn)安全。（負

責人：XXX）

附件：集團2037年年度總結(jié)暨表彰大會會議議程

行政人事部2037年1月17R

凱歌高奏辭歲春風(fēng)得意迎新年關(guān)于召開2011年度總結(jié)表彰大會

認真做好2011年工作總結(jié)及評選優(yōu)秀員工的通知

各部門、各下屬單位：

在過去的一年里，公司在董事會和領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一致，開拓創(chuàng)新，狠抓落實,

較好地完成了年初制定的工作目標。為總結(jié)成績和經(jīng)驗，鼓勵先進，經(jīng)公司研究決定，于

2012年1月10日召開2011年度總結(jié)表彰會。各有關(guān)部門和單位要認真做好2011年總結(jié)工

作，科學(xué)制定2012年奮斗目標和工作思路，努力實現(xiàn)公司的新跨越。望各部門認真做好總

結(jié)和優(yōu)秀員工評選工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、評選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

評選工作由臨時評選組組織實施。組長：任馳副組長：邵映榮

組員：李麗、劉素秋、楊文華、韓金紅二、參選優(yōu)秀員工的資格：2010年12月前入職的

在崗職工三、優(yōu)秀員工名額分配優(yōu)秀員工共10名。

其中：機關(guān)3名，下屬單位7名。四、具體評選辦法

1、機關(guān)：

優(yōu)秀員工候選人的申報以部門為單位，各部門報1?2名候選人。部門人數(shù)超過10人以上的,

可報2名候選人；部門人數(shù)低于10人以下的，只能報1名候選人。

各部門根據(jù)評選條件和名額，填寫《2011年度優(yōu)秀員工推薦表》，附評選相關(guān)個人事跡材

料于12月31日前一并報人事部復(fù)核，由公司臨時評選組評議確定年度優(yōu)秀員工。

2、下屬單位：

根據(jù)評選條件和名額，直接將評選出的優(yōu)秀員工申報表及其個人資料于12月31日前報人事

部復(fù)核，公司臨時評選組批準。

三、評選條件

（一）總體概況：以年度績效考核為依據(jù)，未違反公司各項規(guī)章制度，無事故發(fā)生。

（二）工作態(tài)度：遵守公司各項規(guī)章制度，且成為其他員工的模范；正直、善良有正義感;

做事敏捷、不倦怠、效率高；能較好的完成工作任務(wù)；熱愛本職工作。

（三）工作能力：具備適應(yīng)其崗位工作要求的工作嫻熟技能，對本部門職能的實現(xiàn)和工作

目標的實現(xiàn)有較好的貢獻；正確掌握上級的指示并能正確報告及傳達：精通崗位內(nèi)容，掌握

崗位要點，具備處理事務(wù)能力；能隨機應(yīng)變，善于溝通，具說服力且保障公司利益；做事冷

靜，具客觀分析問題能力。

（四）團隊協(xié)作；具名團隊的利益高于個人利益的精神和相互支持與幫助的團隊合作精神；

有為了完成目標向團隊其他成員及時提供其所需要的信息的能力和實際工作成效；關(guān)心員

工、團結(jié)同志、互幫互助，受員工尊敬或信賴；具溝通能力，在工作中樂于幫助同事；盡心

盡力服從與自己意見相左的決定。

（五）學(xué)習(xí)創(chuàng)新：有為實現(xiàn)公司目標對新技術(shù)、新事物、新工具、新方法的學(xué)習(xí)及應(yīng)用的

能力；為公司的健康發(fā)展，無論是自己份內(nèi)還是份外的事情，都能積極的提出自己的合理化

建議；熱衷吸收新的知識和對公司有利的信息；有進取心、決斷力，積極尋找問題的解決辦

法的意愿和能力。

六、表彰辦法：

對評選為優(yōu)秀員工的個人在公司年度表彰會上頒發(fā)榮譽證書、紀念品附件：1.2011年優(yōu)秀

員工推薦表2.2011年公司總結(jié)表彰會安排

二0—年十二月十五日

集團公司2014年工作總結(jié)表彰大會暨

2015年新春年會實施方案

為總結(jié)好今年的工作，安排部署好明年工作；展現(xiàn)公司

日新月異、蓬勃發(fā)展的良好氣象，增進友誼、增強凝聚力。

公司決定舉辦2014年度總結(jié)表彰暨2015年新春年會，以此

總結(jié)和部署工作，答謝各位員工一年來的辛勤工作與默默付

出。

一、年會主題

融合夢想、贏在當下。

二、年會目的

2.1.回顧總結(jié)公司2014年發(fā)展成就，安排部署2015年

公司整體工作。

2.2.加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升

公司員工的凝聚力。

2.3.通過獎勵方式，調(diào)動員工積極性，激勵大家在新的

一年，工作都有新進步。

2.4.讓員工充分的展現(xiàn)自我，激發(fā)逢勃向上的活力，豐

富企業(yè)文化生活。

2.5.加強領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工之間的交流互動，在

年會舉辦的過程中認知自我、認同企業(yè)大家庭。

三、年會時間

計劃從2014年12月10日開始籌備，2015年2月4日

結(jié)束，分以下3個階段進行；

3.1.年會策劃及準備期（2014年12月10日至12月20

日）：

本階段主要完成年會策劃方案、通知發(fā)布、會場選址等

工作。

3.2.年會協(xié)調(diào)及進展期（2014年12月21日至2015年1

月20日）:

本階段主要完成材料準備、獎品選定、節(jié)目篩選、節(jié)目

安排、節(jié)目道具、禮品物品的確認及采買。

3.3.年會倒計時期（2015年1月21日至2月4日）：

本階段主要完成主持人、節(jié)目單等全過程確定。

2.4.年會正式時間：2015年2月4日8時至22時。

四、年會概況

4.1.活動地點：福苑餐廳，提前20天并協(xié)商好年會場、

聚餐與演出廳、歌舞廳等各場地。

4.2.參會人員：公司股東和高管人員、特邀嘉賓（客

戶）、公司全體員工，集團*****人，，嘉賓約**人（按

***人預(yù)算）。

4.3.組織形式：由公司年會籌備工作組統(tǒng)一籌備和舉力、。

五、年會籌備工作小組組成人員及職責分工

組長：XXX全面負責年會的領(lǐng)導(dǎo)工作

副組長：XXX負責年會的組織協(xié)調(diào)工作

成員：XXX負責年會籌辦、材料編寫、節(jié)目選排以及

物料準備等日常工作

XXX負責年會經(jīng)費保障工作

XXX負責年會的宣傳報道及技術(shù)指導(dǎo)工作

籌備小組下設(shè)以下3個工作組：

會務(wù)組：負責人XXX

工作人員：XXXXXXXXX

職責：負責會場選定、會議材料準備（董事

長新年致辭、總經(jīng)理工作報告、交流材料審核等）、獎品選

定、禮儀及會場服務(wù)人員選定等工作。

晚會組：負責人：XXXXXX

工作人員：主持人：XXXXXX

服務(wù)人員：XXXXX

2人配合主持人，一男一女，靈敏的；音響燈光各配1

人，負責對接；攝像師（確定人員，是否要配合）；

職責：負責晚會籌備、節(jié)目編排、演出物料及獎品

準備、現(xiàn)場服務(wù)等工作。

后勤組：負責人：XXX

工作人員：XXXXXXXXX

職責：負責年會資金保障、晚餐地點及費用確定等工

作。

五、年會流程

年會整體分為三個部分：迎春踏新現(xiàn)場會、年終總結(jié)大會，職工

餐會和聯(lián)歡晚會（抽獎環(huán)節(jié)在節(jié)目表演當中穿插到進行）。

5.1.迎春踏新現(xiàn)場會（暫定于2月4日上午8：30-12：30）

主持人:XXX

議程：參觀各公司亮點工作。

參加人：集團董事會、監(jiān)事會、總經(jīng)辦各成員，各公司、各部門

主任級以上的員工。

備注：先在XXXXX簽到，參觀完XXXX亮點工作后在XXX門口合

影留念（選好場地、前排擺好椅子、安排好領(lǐng)導(dǎo)座次，職工可隨意找

站位；結(jié)束后直接乘車出發(fā)參觀下一亮點）。

工作總結(jié)大會（暫定于2月4日14:30-17:00）

主持人：XXX

議程：1、XXX總經(jīng)理報告工作（總結(jié)2014年工作，安排部署

2015年工作）；

2、簽訂目標管理責任書：

3、表彰獎勵（XXX副董事長宣讀表彰決定，分批次頒獎）；

4、交流發(fā)言（先進集體X個、先進個人XX個）；

5、董事長總結(jié)講話；

6、會議結(jié)束；

去XXXX的路線確定，提倡少坐、多運動的健康理念

參加年會的人員，除董事會、監(jiān)事會領(lǐng)導(dǎo)外不允許開車

著裝，男士著正裝，女士著職業(yè)裝。外套以深色為準，襯衫要以

亮色為主。

單獨給女士提供更衣間

服務(wù)人員提前到外貿(mào)，安排3輛車在XXX酒店門口

5.2.職工餐會：

主持人：

內(nèi)容：1、董事長致新年賀詞（祝酒詞）；

2、敬酒答謝（董事會、監(jiān)事會及總經(jīng)辦各成員分批次敬酒）；

背景音樂

3、就餐（穿插員工互敬）。限制敬酒范圍及人數(shù)，誰先來；分

公司總經(jīng)理給領(lǐng)導(dǎo)敬酒排順序；到什么時候節(jié)目上場，把握好時間。

晚會開始后對員工的要求，是否允許走動、劃拳？

臺上的流程，每個環(huán)節(jié)、每個細節(jié)都要想到。

5.3.聯(lián)歡晚會

主持人：

內(nèi)容：1、文藝演出（餐會后期就地舉行、穿插抽獎活動）；

2、舞會（自愿參加，另選小場地）

帶一組人，把握時間節(jié)點及事項，什么時候開餐、上涼菜、熱菜;

節(jié)目、抽獎

簽到處（掛軸），禮品，人員安排3人負責簽到、門迎6人，人

發(fā)禮品；物品保管、獎品發(fā)放4人；

演員中午提前用餐，參加年會時先化好妝在開會、開完會去演出。

演職人員的就餐問題，集中2-3桌留給演職人員（視人數(shù)定）。

現(xiàn)場工作人員不允許吃假

節(jié)目評獎

制定評分細則、指定10人評選，現(xiàn)場打分、現(xiàn)場匯總，安排人

員收集匯總

六、節(jié)目參與形式

6.1.以部門或以公司為單位選送節(jié)目，也可以跨單位合作選送，

各單位選送的節(jié)目要以“自編自演、內(nèi)容豐富、全員參與、精彩火爆〃

為宗旨，要求氣氛活躍、有聲有色。節(jié)目內(nèi)容可包括：各類游藝、小

合唱、各類特色節(jié)目（如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、雜技

表演等）等。每個單位至少報送2個以上節(jié)目。（是否外請節(jié)目待定）

6.2.為了使公司年會保質(zhì)保量完成，節(jié)目選送之后要求進行定期

彩排，以達到預(yù)期效果，在年會進入倒計時階段需要進行三次整體彩

排。

6.2.1.排練時間：2014年12月20日----2015年2月3日期間，

由各節(jié)目單位自行安排排練時間和地點。第一次彩排時間為2015年

1月24日；第二次彩排時間為2015年1月28日，第三次彩排時間

為2015年2月3日。

6.2.2.彩排地點：（待定）

6.2.3.注意事項

年會節(jié)目確定后，年會籌備工作小組會分別跟蹤節(jié)目的排練效果

同時進行審核，并解決遇到的問題；

歌曲舞蹈類節(jié)目所需背景音樂自備，并拷貝一份至年會籌備工作

組，在年會節(jié)目正式演出時使用。參演所需服裝或道具向年會籌備工

作組申請費用自行租賃；

6.3.年會節(jié)目報名方式：郵件報名、電話報名、現(xiàn)場報名。

報名聯(lián)系人：XXXX聯(lián)系方式：XXXXX

郵箱:XXXXX1@XXXX.com

附件：1.迎春踏新現(xiàn)場會活動安排

2,年終總結(jié)大會會議流程

3.晚宴、晚會抽獎流程

4.年會工作分工及進度安排

5.費用預(yù)算

6.年會游戲設(shè)置

迎春踏新現(xiàn)場會活動安排

乘車

時間地點活動內(nèi)容參加人員（38人）負責人備注

安排

8：30集結(jié)、簽到董事會成員：（人）公司簽到處

包車1

9：00合影總經(jīng)辦成員：（人）輛座椅擺放

9：20觀摩主任職級以上人員：

（人）

9：30-10：30

工作人員：（2人）

10：30-11：00參觀基地

攝影師1人

11：00-12：00攝像師1人

12：00-12:30

12：30-13：00

13:00-14:00午餐

簽到，進入

14:00-14：20

會場

年終總結(jié)大集團及下屬公司全體員

15:00-17：00

會工

集團及下屬公司全體員

17:00-18:00

工

集團及下屬公司全體員

晚宴

18:00-22：00工

晚會

公司部分員工

年終總結(jié)大會會議流程

時間活動內(nèi)容實施人

15:00-15:10參會人員入場、簽到就坐簽到處：XXX

XXX總經(jīng)理報告工作（總結(jié)2014年工作，

15：10-15：20主持人：XXX

安排部署2015年工作）

XX公司簽訂人：

簽訂目標管理XX公司

責任書

XXX公司

15:20-16:00簽訂人根據(jù)目

標責任書相關(guān)

XXX公司

責任人確定

XXX公司

XXX公司

XX公司

XX公司

XXX公司

XXX

集團營銷中心

集團成本控制部

集團財務(wù)部

集團綜合部

16:00-16:10XXXX宣讀表彰決定，分批次頒獎

16:10-16:15為先進個人頒獎

16:15-16:20為先進集體頒獎

16:20-16:50交流發(fā)言（先進集低2個、先進個人3個）

16:50-17：00董事長總結(jié)講話

17:00-18:00散會，前往XXX就餐

晚宴、晚會抽獎流程

18：00-18：40播放公司宣傳片、XXX微信平臺視頻選撥、布置宴會場地、入場

18：40-18：45董事長致新年賀詞（祝酒詞）

18:45-19:00敬酒答謝（董事會、監(jiān)事會及總經(jīng)辦各成員分批次敬酒）

19:00-20:00就餐，晚會開始

20：00（公司自編節(jié)目與外請節(jié)目穿插進行）

抽獎人：XXX

抽取最帥男職工10名

抽獎人：XXX

抽取最美女職工10名

抽獎人：XXX

20：00—21：30抽取三等獎：1C名

（節(jié)目中穿插進

抽獎人:XXX

行）抽取二等獎：3名

抽獎人：XXX

抽取一等獎：2名

抽獎人：XXX

抽取特等獎：1名

21：30-22:00晚會結(jié)束，退場

年會工作分工及進度安排

1.材料寫作：XXX

主持詞、董事長祝酒詞、

2.年會物品采購：XXX

抽獎獎品、活動道具

3,主持人：XXXXXX、XXXXX（暫定）

項目活動明細責任人完成時間備注

參會人員名單統(tǒng)計X1月6日20日再次統(tǒng)計

活動方案流程1月10日

前期籌備晚宴菜單，晚會冷菜、干果，水果，

1月30日

項目酒水安排

籌備小組第一次會議1月11日

會場座椅擺放分布、舞臺位置及大小2月3日

的確定

主持人確定1月14日

初步會場背景音樂收集及確定1月14日

籌備小組第二次會議1月15日

晚會現(xiàn)場音響、電腦、投影、講臺確

1月25日

晚會會場基本設(shè)施的布置（舞臺燈、條

1月25日

幅，舞臺，背景噴繪）

抽獎系統(tǒng)確定1月25日

第一次節(jié)目彩排1月24日

廣告宣傳、入場券設(shè)計1月18日

物品購置（榮譽證書、抽獎禮品、游

1月26日

戲獎品、會場布置所需物品:?

籌備小組第三次會議1月19日

優(yōu)秀員工名單確定及獎品1月20日

第二次節(jié)目彩排1月28日

年終總結(jié)會會場布置2月3日上午

年終總結(jié)會禮儀小姐確定2月3R上午抽調(diào)營銷中心女員工

年終總結(jié)會頒獎彩排2月3日上午

晚宴會場布置（包括桌椅），所有設(shè)

2月3日下午

施設(shè)備

第三次節(jié)目彩排、布置電子設(shè)備2月3日晚上

調(diào)試背景音樂、抽獎系2月3日晚上

參會人員簽到2月4日

總結(jié)會

參會人員引導(dǎo)就坐

頒獎順序及禮儀小姐引導(dǎo)頒發(fā)獎品

現(xiàn)場攝影

現(xiàn)場照相

晚宴階段主持人：

XXXXX.()

舞臺總監(jiān)

晚會會場主要接待由各公司指派專人負

安排嘉賓接待工作

責

簽到、獎品、獎金、禮品保管與發(fā)放

晚會音響、投影、背景音樂播放、節(jié)

目音樂整合

會場秩序維護

會后工作：會場清理、所用物品收回

費用預(yù)算

序號項目單價SHUL小計備注

外XXXX,根據(jù)實際情況搭配菜品，價格每桌

1宴席

XXX-XXXXX元

2酒水暫未確定

餐費

3煙暫未確定

4干果、水果暫未確定

5飲料暫未確定

6汽車租賃費天豹公司

年終總結(jié)會會場租

7

貨費

8先進集體、優(yōu)秀團隊獎

家道功勛

家道十杰獎金

優(yōu)秀員

9愛家家榮

工

譽在家獎

鮮花、榮譽證書

制作費

10綬帶

獎杯制作費（銅

11

牌）

獎牌，銀質(zhì)、金

質(zhì)

12年會精美禮品

13入場券制作

14嘉賓禮花

一等獎

二等獎

抽獎三等獎

15

獎品

最帥男員工

和

運最美女職工

獎

年度最佳老

黃牛獎

活動場由外貿(mào)餐廳統(tǒng)一

16

地優(yōu)置布置

噴花

活動道

17

具

拍手掌

演藝團隊

外請演

18

藝

主持人

最佳創(chuàng)新獎

最佳表演獎

19節(jié)目獎最爛節(jié)目獎

最具人氣獎

最佳摻和獎

抽獎系統(tǒng)

分貝測量儀

夾氣球跑

20游戲獎

尋寶大行動

一反常態(tài)

參與游戲人

21游戲道具

22舞會

總計

年會節(jié)目獎，

餐桌XXX元、計劃XX備5,共XXX5桌

白酒1:1.5備金糜子XXOO元/瓶

紅酒1瓶/桌（副總以上的），備份X箱X瓶XXO元/瓶

飲料雪碧XX/桌

XXXXX)

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxnxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxx

年會游戲設(shè)置

游戲一：夾氣球跑

兩人一組，一男一女背靠背夾住一只氣球在起點向終點跑，終點

還要放一個椅子，到了終點后要把氣球放到椅子上然后坐爆，再返回

起點繼續(xù)夾氣球。如果在跑動時氣球落地，兩人要從起點重新出發(fā)。

在同樣時間內(nèi)哪組爆破的氣球最多哪組勝出。一般爆破氣球的任務(wù)都

是先生完成，女士此時要盡快返回起點準備好氣球，在跑動時，兩人

雙臂最好能挽在一起，始終夾住氣球。

游戲二：尋寶大行動

道具：〃寶物"（一般為字條）工作人員提前布置在會場某個角

落或餐桌下、椅子上

參加人員：集體

游戲規(guī)則：先準備好〃寶物〃（即字條上可以寫〃表演節(jié)目、獲

得獎品等），然后把寶物分布在各個隱蔽的地方，接著，各尋寶者開

始找尋〃寶物“，找到〃寶物"的尋寶者不得隨意打開〃寶物〃，由

主持人對獎。主持人根據(jù)〃寶物〃的內(nèi)容給〃寶物〃的主人對獎。比

如：寶物里寫著"學(xué)貓叫三聲，獎勵蘋果兩個〃那么〃寶物〃的主

人就得按〃寶物”的內(nèi)容去做，然后，主持人給予相應(yīng)的獎勵。

游戲三：一反常態(tài)

游戲介紹：本場游戲可設(shè)置多人參與，簡單易行

游戲規(guī)則：上場的十位員工分隔排成一排聽主持人的號令，作出

與號令相反的動作！做錯的扣一分，規(guī)定時間內(nèi)，錯誤最少的則獲

得獎品，錯誤最多的就要接受懲罰，為大家表演節(jié)目。

游戲看點：場上各種反方向的動作，不協(xié)調(diào)則更讓人覺得更滑稽

搞笑。同時也看出一個人的反應(yīng)能力。

游戲四：5毛1塊

男生代表5毛，女生代表1塊，主持人喊多少錢，參與者湊成多

少。落單的同事淘汰。

2014年度年終慶典暨總結(jié)表彰大會方案

1、年會開始時間：2014年12月6日（周六）下午13：00；

2、大會地點：江寧南航主場，晚宴假店，KTV；

3、大會內(nèi)容：

①周六下午13:00南航主場內(nèi)戰(zhàn)，比賽形式：7+1,比賽分組:

現(xiàn)場抽簽分組，具體負責：吳林、羅浩、李昕；

②球賽結(jié)束之后，年度總結(jié)表彰大會、晚宴：⑴隊委會總結(jié)14

年度俱樂部整體建設(shè)發(fā)展情況以及各球員14年度出勤、進球助攻等

數(shù)據(jù)情況，⑵根據(jù)全年數(shù)據(jù)宣布〃最佳射手〃、〃助攻王〃、〃出勤

王”等獎項歸屬，⑶根據(jù)俱樂部年度”最佳球員〃、〃最佳新秀〃、

〃最佳教練〃、〃杰出貢獻〃、〃最佳太太”等獎項評選要求與細貝（1,

參會全體球員現(xiàn)場投票，并經(jīng)公開唱票評選出上文提及的相關(guān)獎項，

⑷現(xiàn)場頒發(fā)獎杯及證書，獲獎隊員發(fā)表獲獎感言，⑸晚宴聚餐現(xiàn)場，

將另設(shè)有抽獎環(huán)節(jié)。具體負責：鄭昊、盧城宇、陸磊；

③晚宴結(jié)束，轉(zhuǎn)場KTV,啟動年終狂歡慶典，現(xiàn)場組織豐富多樣

的娛樂活動：游戲+競賽，優(yōu)勝人員可獲得球隊定制精美獎品。具體

負責：趙立、程越、陳中光；

4、報名費用：

男生200元/人，女生50元/人。

2014年度年終總結(jié)表彰大會各類獎項評選細則及要求

一、獎項設(shè)置：

最佳射手、助攻王、出勤王、最佳球員、最佳教練、最佳新秀、

杰出貢獻獎、最佳太太獎，共計八個獎項，12個獲獎名額。

二、獲獎要求：

1、本年度俱樂部年終評選表彰最高榮譽獎項為：最佳射手、助

攻王、出勤王;

2、其余獎項榮譽設(shè)置優(yōu)先級依次為：最佳教練、最佳球員、最

佳新秀、最佳太太、杰出貢獻；

三、除依照全年數(shù)據(jù)得出的三類最高榮譽獎項以外，原則上球員

不可兼獲多個獎項，獲獎球員依照榮譽優(yōu)先級的順序獲頒較高一級的

獎項，具體要求詳見下文評選細則。

四、獎項具體設(shè)置及其評選細則：

1、最佳射手（一名）：XX,全年進球數(shù)XX；

2、助攻王（一名）：XX,全年助攻數(shù)XX；

3、出勤王（一名）：XX,全年出勤XX次，出勤率XX.XX%；

4、最佳教練（一名）：

評選要求：①2014年度曾擔任俱樂部教練或助理教練職務(wù)，②執(zhí)

教或參與指揮球隊比賽3場以上（含3場），③球隊正式編制人員。

該獎項由俱樂部隊委會推選產(chǎn)生，年會現(xiàn)場公布。

5、最佳球員（三名）：

評選要求：①進隊時間不少于6個月，②14年度總體出勤率不少

于60%（進隊之日起計算），③14年度有進球或助攻數(shù)據(jù)，④球隊正

式編制球員。年會現(xiàn)場投票，每位球隊成員最多可投三位候選人，最

終以得票前三名當選，若得票數(shù)相等，則以2014年度出勤數(shù)較多者

當選，原則上該獎項不可與最佳射手及助攻王兼得。

6、最佳新秀（一名）：

評選要求：①2014年度加入球隊，②14年度有進球或助攻數(shù)據(jù),

③不在最佳球員的評選名單內(nèi)，④球隊正式編制球員。年會現(xiàn)場投票,

每位球隊成員限投一票，最終以得票第一名當選，若得票數(shù)相等，則

以2014年度出勤數(shù)較多者當選。

7、杰出貢獻獎（三名）：

評選要求：①響應(yīng)組織號召，支持球隊建設(shè)，②團結(jié)隊友，人緣

良好，顧全大局，③克服困難，積極參戰(zhàn)，認真嚴肅，④球隊正式編

制球員全體參與，⑤本獎項不可與最佳射手、助攻王、出勤王、最佳

球員、最佳新秀、最佳教練等獎項兼得。年會現(xiàn)場投票，每位球隊成

員限投三票，最終以得票前三名當選，若前三名人員中有人已獲得其

他獎項，則第四名頂替，以此類推，若得票數(shù)相等，則以2014年度

出勤數(shù)較多者當選。

8、最佳太太（一名）：

評選要求：①長期支持老公或男友參加我俱樂部各項有益活動，

②14年度親臨俱樂部比賽現(xiàn)場督戰(zhàn)不少于3場，③蒞臨俱樂部14年

度年終總結(jié)表彰大會現(xiàn)場，④球隊正式編制球員家屬。年會現(xiàn)場投票,

每位球隊成員限投一票，最終以得票第一名當選。

公司年終總結(jié)大會策劃方案

一、年會主題：

北京建設(shè)集團七分公司年終總結(jié)會

二、年會時間

12月31日下午14點00分至21點30分

會議時間：14:00——17:30

晚宴時間:18:00——21:30

三、年會地點

西國貿(mào)酒店一層多功能宴會廳

四、年會參會人員

公司全體員工(41人)

五、年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

(-)年終大會議程安排

13:50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，

等待員工大會開始；

14:00-15:30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺

分別做年終述職報告。

15:30-15:45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣

讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。

15:45-16:00大會進行第三項，副總經(jīng)理宣讀優(yōu)秀員工獲得

者名單；優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證

書及獎金；優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念；優(yōu)秀員工代表發(fā)表

獲獎感言。

16:00-17:30大會進行第四項，總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言。

17:30大會結(jié)束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場

（-）晚宴安排

18:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯，祝福

大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。（背景音樂）

18:00—19:00用餐時段：公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒，同事

間交流溝通，拉近彼此距離。

19:00-21：00娛樂時段:

文藝節(jié)目（2—3個節(jié)目）

游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3

個箱子；

游戲規(guī)則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，

限定時間為3分鐘，3分鐘后，箱子內(nèi)省的球最少的勝出；

文藝節(jié)目（2—3個節(jié)目）；

游戲2：搶凳子；用具：5把椅子，圍成一圈；

游戲規(guī)則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉(zhuǎn)圈圍著椅子

走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸；

文藝節(jié)目（2—3個節(jié)目）

游戲3：筷子運鑰匙鏈；用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；

游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子,

將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第

二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到

最后一個人的筷子上，為贏。

游戲4：呼啦圈傳區(qū)別針；用具：呼啦圈3個、曲別針18個;

游戲規(guī)則：3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，每

個人在轉(zhuǎn)呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連在一起，

誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出；

游戲5：踩氣球；用具：100個氣球

游戲規(guī)則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣

球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，

3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。

幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個

每個人手里有一張帶數(shù)字的卡片，將乒乓球上寫上相應(yīng)的數(shù)

字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。

最后主持人邀請全體員工上臺合影留念

六、年會準備及相關(guān)注意事項

（-）年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關(guān)各部門

及各項目部發(fā)出書面的《關(guān)于年終總結(jié)會的通知》，對本次

年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

（-）條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內(nèi)容：“北京

七分公司年終總結(jié)會”（條幅規(guī)格：）

（三）物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會

席位人名牌（會議用）、筆、紙、員工席位卡（晚宴用）、

會場布置所需氣球、拉花、花籃；游戲所用乒乓球拍、乒乓

球；抽獎箱；會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小

食品I。

（四）現(xiàn)場拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機，做好

大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作。

七、年會籌辦任務(wù)

任務(wù)與分工責任人

會務(wù)前期、中期協(xié)調(diào)工作

會議階段主持人

晚宴階段主持人

物品購置（抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、席位卡片、筆、

紙、氣球、打氣筒、拉花、花籃、乒乓球拍、乒乓球；抽獎

箱、酒水、各類干果小食品）

會場布置

條幅、證書、人名臺制作、鮮花預(yù)定

現(xiàn)場拍照

年終安全生產(chǎn)總結(jié)

安全生產(chǎn)始終以“安全是最大的節(jié)約、事故是最

大的浪費”的安全價值理念和“為了安全，可以放棄一切”

的“安全第一”思想，通過開展“抓反復(fù)反復(fù)抓重行

為促約談”的事前管理，有效管控安全風(fēng)險，實現(xiàn)無事

故工廠目標。

一、工作成效：

1、強化屬地責任意識，落實安全主體責任。

2019年通過層層簽訂安全環(huán)保目標責任書，橫向到邊、

縱向到底，層層落實安全責任。2019年共簽訂各類安全環(huán)保

責任書39份（管理層4份，分管領(lǐng)導(dǎo)和部門15份，部門和

班組20份），做到安全環(huán)保責任全覆蓋，職責更明確。每

月對實施結(jié)果進行檢查統(tǒng)計，結(jié)果進行公示。

2、創(chuàng)新班組安全建設(shè)、實施違章約談機制。

以“強三基、反三違”作為安全合格班組建設(shè)的抓手和

常態(tài)工作，安環(huán)辦每月對班組建設(shè)情況開展檢查、評比、激

勵和考核，使安全管理工作落地到班組、到崗位、到個人。

2019年公司有19班組，都參加了安全合格班組創(chuàng)建，安

全培訓(xùn)率、隱患排查治理率、應(yīng)急預(yù)案演練率都達到事業(yè)部

考核標準。1-10月開展安全環(huán)保培訓(xùn)254次，有4073人

次接受培訓(xùn)，1408人次參加了應(yīng)急演練，全總查處違章105

人次，違章約談67人次（5月開始實施）；

3、“反三違、抓反復(fù)、查隱患、促提升”

通過行為觀察、隱患舉報獎勵、看看他是誰及違章行為

每月公示、違章致歉、違章約談、常規(guī)班組談心等一系列安

全活動的實施，“三違”行為得到有效控制。通過開展等正

向、反向活動，營造全員參與安全管理的氛圍，提高全員的

安全意識。

4、安全與5s有效融合，促現(xiàn)場管理提升

今年5s推進辦和安環(huán)辦合并融合，5s和安全管理有效

融合，把5S和安全有機結(jié)合在一起，完善現(xiàn)場標識管理，

每月的綜合檢查做到事前有策劃、事中有落實、事后有督查。

2019年1-10月完善各類標識687處，其中安全標識205處,

本年度共收到員工提案1101項，有效提案781項，采納提

案319項.優(yōu)秀改善提案14項，改善發(fā)生的費用4.744萬元,

年節(jié)約22.51萬元。公司建立“發(fā)現(xiàn)最美的自己-5S活動1

小時展示“微信平臺，讓各部門將5S活動照片發(fā)至群里展

示風(fēng)采，讓更多的人員參與5S,激發(fā)員工參與熱情，讓5S

活動氛圍越來越濃厚。

開展綜合檢查16次，查出各類安全隱患251處，整改

率達到100%,有效管控了安全風(fēng)險。

5.豐富安全文化活動讓員工感知安全

通過有感領(lǐng)導(dǎo)、餐廳建立考核公示欄、違章公示、餐廳

播放安全視頻、籌建安全警示教育室、開展“家企共建、共

保平安，，安全活動、安全知識競賽、公司級安全演練、懸掛

安全條幅與安全掛圖、等一些列安全活動，豐富安全文化的

內(nèi)容讓員工切身感知到安全的無處不在，通過安全文化一系

列活動強化“用感知與行動讓身邊更安全”的行為。

6.充分借力，雙重管控危險作業(yè)。

利用政府培訓(xùn)補貼，2019年度8人次參加消防四級管理

員培訓(xùn)并通過考核，6,2充分借力**工業(yè)區(qū)第三方安全監(jiān)管

資源，管控危險作業(yè)及外來施工作業(yè)。針對公司開展的危險

作業(yè)及外來施工方作業(yè)，在自身做好安全管控的同時，積極

向工業(yè)區(qū)第三方安全監(jiān)管部門報備，實施雙重管控。環(huán)保裝

置厭氧池維修期間，第三方安全監(jiān)管部門每天至少一次到現(xiàn)

場進行檢查，公司及時對監(jiān)管部門提出的整改要求進行糾

正，以更專業(yè)的力量予以把關(guān)和監(jiān)督。2019年接受政府第三

方安全檢查16次，提出整改項18,完成整改項18項（人的

行為1項，物的不安全狀態(tài)17項），主要先硬件及設(shè)備防

護方面。

7.“保姆式”安逐漸得到改觀

“保姆式”安逐漸得到改觀，全管理2018年公司多數(shù)

部門存在等、催、要等現(xiàn)象，2019年一些部門（如果糖、品

控）能夠主動開展積極地安全管理，對安全提出的整改項能

夠積極整改，逐漸向“我要安全”轉(zhuǎn)變。

二級安全標準化審理通過復(fù)評。

9.廠內(nèi)交通安全管理得到規(guī)范

廠內(nèi)交通安全管理得到規(guī)范，通過近一年的強化管理，

測速、處罰，現(xiàn)場車速慢了，亂停亂放的少了，司乘人員的

行為規(guī)范了。

二、存在不足：

L隱患有獎舉報未真正落地生根，每個月收到的隱患舉

報數(shù)量偏少，主要原因：部門宣傳不足。

2.三級安全檢查制度仍存在缺漏，部門自我主動檢查偏

少或者檢查了缺少相應(yīng)的記錄。

3.管理人員違章依然存在。管理人員進入現(xiàn)場不戴安全

帽、不穿工作服、不穿安全鞋，從物流門上下班，在員工中

造成很大的負面影響，制度面前人人平等。管理人員的安全

管理還需進一步加強。

4.屬地管理不足；生產(chǎn)裝置存在生產(chǎn)安全都是安全管理

部門的事，對在自己區(qū)域內(nèi)的及外來人員作業(yè)管理缺失，停

工維修期間，A車間、B車間存在維修和外包作業(yè)施工，無

人在現(xiàn)場監(jiān)督；

5.違章約談和違章致歉未全面展開雖然公司開展了

違章約談和違章致歉活動，目前開展的主要是安環(huán)辦檢查到

的或者員工舉報的，部門檢查的未開展，甚至公司檢查的也

未全面實施實施違章約談和違章致歉；

三、2020年重點工作：

進一步強化安全主體責任，強化事前管理，以“強三基、

反三違”為基本管理方法，深化“違章約談”和“違章致歉”

活動，制定計劃，安全管理人員每月深入班組，參加班組活

動，每月跟蹤督促實施；重點關(guān)注“三危”管理，對出現(xiàn)的

“三違”現(xiàn)象零容忍；通過一系列安全文化活動，讓員工感

知安全的，營造“我要安全”的氛圍，持續(xù)創(chuàng)建無事故工廠。

1.隱患有獎舉報實施

繼續(xù)推進隱患有獎舉報，促進全員參與隱患排查加大宣

傳力度，思考合適的引導(dǎo)方法；必要時輔助考核手段，側(cè)重

正向激勵，激發(fā)自我管理；

2.完善三級安全檢查制度

通過檢查、考核促進部門實施主動月度檢查，不落實不

作為的部門建議實行約談；

3.加大對管理人員違章的管理：

管理人員違章所造成的影響遠比一個員工違章造成的

影響大，會導(dǎo)致負面影響，安全好習(xí)慣管理的成果功虧一簧,

2017年將加大對管理人員違章的管理，加大考核力度，此時

需公司進一步明確。

4.強化屬地管理落實安全主體責任

“管生產(chǎn)必須管安全”，生產(chǎn)裝置區(qū)域內(nèi)的危險作業(yè)及

外來人員作業(yè)管理，停工維修期間，果糖、專用糖、客服等

存在維修和外包作業(yè)施工