不購買保險員工合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

乙方（勞動者姓名）：

鑒于甲方為從事__________行業的公司，乙方愿意成為甲方的一名員工，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處工作的有關事項，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，則合同自動續簽____年，續簽次數不得超過____次。

二、工作內容與地點

1.乙方在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方的工作地點為：__________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方的月工資標準為人民幣____元，按月支付。

2.甲方按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費。

3.甲方按照國家有關規定向乙方支付加班費。

五、勞動保護與職業健康

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護用品。

2.甲方負責對乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。

六、勞動合同的解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.乙方有以下情形之一的，可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照約定提供勞動條件；

（3）甲方違反國家法律、法規，侵害乙方合法權益。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）乙方的工作證復印件；

（3）乙方身份證復印件；

（4）甲方營業執照復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.甲方提供的崗位說明書；

2.乙方的工作證復印件；

3.乙方身份證復印件；

4.甲方營業執照復印件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

乙方（勞動者姓名）：

丙方（第三方服務機構名稱）：

鑒于甲方為從事__________行業的公司，乙方愿意成為甲方的一名員工，丙方作為第三方服務機構，為甲方提供乙方的人力資源管理服務，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處工作的有關事項，達成如下協議：

一、合同主體及定義

1.甲方：指從事__________行業的公司。

2.乙方：指愿意在甲方處工作的勞動者。

3.丙方：指為甲方提供乙方人力資源管理服務的第三方服務機構。

二、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，則合同自動續簽____年，續簽次數不得超過____次。

三、工作內容與地點

1.乙方在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方的工作地點為：__________。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方的月工資標準為人民幣____元，按月支付。

2.甲方按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費。

3.甲方按照國家有關規定向乙方支付加班費。

六、丙方責任與權利

1.丙方負責乙方的招聘、入職、離職、薪酬、福利、社保等人力資源管理事務。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行考核，并提出改進建議。

3.丙方有權根據甲方要求調整乙方的崗位職責和工作內容。

七、甲方權益

1.甲方有權要求丙方按照約定提供乙方的人力資源管理服務。

2.甲方有權對丙方提供的服務進行監督和評估。

3.甲方有權要求丙方對乙方的工作表現進行考核，并確保乙方符合甲方的工作要求。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或公司規章制度；

（2）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）被依法追究刑事責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得從事與甲方業務有競爭關系的工作。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）乙方的工作證復印件；

（3）乙方身份證復印件；

（4）甲方營業執照復印件；

（5）丙方營業執照復印件。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為專業的人力資源服務機構，能夠為甲方提供高效、專業的人力資源管理服務，降低甲方的人力成本。

2.丙方能夠協助甲方優化人力資源結構，提高員工的工作效率。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主導方，能夠更好地保障自身的權益，確保乙方符合甲方的工作要求。

2.甲方通過丙方提供的人力資源管理服務，能夠更好地控制人力成本，提高企業的競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

乙方（勞動者姓名）：

丙方（第三方人力資源公司名稱）：

鑒于甲方為從事__________行業的公司，乙方希望加入甲方工作，丙方作為第三方人力資源公司，負責乙方的招聘、入職、離職等人力資源事務，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處工作的有關事項，達成如下協議：

一、合同主體及定義

1.甲方：指從事__________行業的公司。

2.乙方：指愿意在甲方處工作的勞動者。

3.丙方：指為乙方提供招聘、入職、離職等人力資源服務的第三方人力資源公司。

二、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，則合同自動續簽____年，續簽次數不得超過____次。

三、工作內容與地點

1.乙方在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方的工作地點為：__________。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方的月工資標準為人民幣____元，按月支付。

2.甲方按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費。

3.甲方按照國家有關規定向乙方支付加班費。

六、丙方責任與權利

1.丙方負責乙方的招聘、入職、離職等人力資源事務。

2.丙方有權對乙方的面試、錄用、培訓等進行評估和監督。

3.丙方有權根據甲方要求調整乙方的崗位職責和工作內容。

七、乙方權益

1.乙方有權要求丙方提供公平、公正的招聘和錄用程序。

2.乙方有權要求丙方在合同期內為其提供必要的職業培訓和晉升機會。

3.乙方有權要求丙方在合同期內為其提供良好的工作環境和福利待遇。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬；

（2）未按照約定提供勞動條件；

（3）違反國家法律、法規，侵害乙方合法權益。

2.甲方在合同期內，未經乙方同意，不得調整乙方的崗位職責和工作內容。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）乙方的工作證復印件；

（3）乙方身份證復印件；

（4）甲方營業執照復印件；

（5）丙方營業執照復印件。

乙方為主導的目的和意義：

1.乙方作為合同主導方，能夠更好地保障自身的權益，確保在合