2025年正式策劃人才職位任命協議書甲方（任命單位）：____乙方（被任命人）：____鑒于甲方是一家致力于____領域的企業，為實現公司戰略目標，提升企業核心競爭力，甲方決定任命乙方擔任策劃人才職位。為確保雙方權益，經甲乙雙方友好協商，特制定本任命協議書。一、任命職位及職責第一條任命職位甲方正式任命乙方擔任策劃人才職位，職位代碼為：____。第二條職責乙方在任命期間，應履行以下職責：1.負責公司____業務的策劃工作，包括市場調研、策劃方案撰寫、活動策劃等；2.參與公司重大項目的策劃與實施，提供專業建議；3.協助部門領導制定年度策劃工作計劃，并確保計劃的實施與完成；4.負責策劃團隊的日常管理工作，包括人員培訓、任務分配等；5.完成甲方領導交辦的其他相關工作。二、任命期限及待遇第三條任命期限本任命協議書自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。第四條待遇1.乙方在任命期間的薪酬待遇為：基本工資+績效獎金+各項補貼，具體數額如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據公司業績及乙方工作表現，按季度發放；（3）各項補貼：包括通訊補貼、交通補貼等。2.乙方享受國家法定節假日、年假、病假、產假等休假待遇；3.乙方在任命期間，甲方提供相應的培訓和學習機會，以提升乙方專業能力；4.乙方在任命期間，甲方為其繳納社會保險及公積金。三、雙方權利與義務第五條甲方權利與義務1.甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導；2.甲方有權根據公司業務發展需要，調整乙方的職位及職責；3.甲方應按時支付乙方薪酬待遇，保障乙方的合法權益；4.甲方應提供乙方所需的辦公設施及工作條件；5.甲方應尊重乙方的個人隱私，不得泄露乙方個人信息。第六條乙方權利與義務1.乙方有權按照本協議書約定的職責范圍開展工作；2.乙方應遵守公司的各項規章制度，服從甲方的工作安排；3.乙方應保守公司商業秘密，不得泄露公司內部信息；4.乙方應積極參與公司各項活動，為公司發展貢獻自己的力量；5.乙方應不斷提高自己的專業素養，努力完成甲方交付的工作任務。四、解除與終止第七條解除與終止1.在任命期限內，如乙方嚴重違反公司規章制度，或未能完成工作任務，甲方有權解除本協議；2.在任命期限內，如乙方因個人原因要求解除協議，應提前____天向甲方提出書面申請，經甲方批準后，本協議終止；3.在任命期限內，如甲方因業務調整等原因，需要解除本協議，應提前____天通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。五、爭議解決第八條爭議解決本協議書在履行過程中，如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定第九條其他約定1.本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份；2.本協議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本協議書的修改、補充，經甲乙雙方