塔吊司機勞務的合同范本6篇篇1甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（勞動者）：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________聯系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、合同期限1.合同簽訂時間：_________年_________月_________日2.合同生效時間：_________年_________月_________日3.合同終止時間：_________年_________月_________日4.試用期：自合同簽訂之日起至試用期滿之日止，試用期滿后，經考核合格，雙方正式確立勞動關系。二、工作內容和工作地點1.乙方從事塔吊司機工作，負責操作和維護塔吊設備。2.工作地點：甲方指定的施工現場。三、工作時間和休息休假1.工作時間：根據施工現場實際情況，執行不定時工作制。2.休息休假：按照國家及甲方規定執行。四、勞動報酬1.乙方在試用期內的工資為每月_________元。試用期滿后，根據乙方的工作表現和能力，甲方可調整乙方的工資。2.甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資。工資支付日一般為每月的最后一個工作日。3.乙方在法定休假日、社會公益活動、帶薪休假以及病假、事假期間，甲方應按國家及甲方規定支付乙方工資。五、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家標準和行業規定的勞動保護用品和安全防護措施。2.甲方對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識。3.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕甲方的違章指揮。4.甲方為乙方提供必要的勞動條件，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。六、社會保險和福利1.甲方為乙方辦理工傷保險、養老保險、失業保險和生育保險等社會保險手續。保險費用由甲方承擔。乙方有權享受相應的社會保險待遇。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和安全防護措施，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。3.乙方在法定休假日、社會公益活動、帶薪休假以及病假、事假期間，甲方應按國家及甲方規定支付乙方工資。4.甲方根據國家及地方政府的有關規定，為乙方提供必要的福利待遇。5.甲方鼓勵員工參加社會保險和福利活動，積極支持員工依法享受社會保險和福利待遇。6.甲方為乙方提供必要的勞動條件，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。同時，甲方鼓勵員工注意個人健康和安全，積極預防各類事故的發生。對于因員工個人原因導致的安全事故或職業病，甲方將依法承擔相應的法律責任。7.甲方尊重員工的勞動成果和貢獻，鼓勵員工發揮自己的才能和能力。對于表現優秀的員工，甲方將給予相應的獎勵和晉升機會。同時，甲方也會為員工提供必要的培訓和學習機會，幫助員工不斷提升自己的能力和素質。8.甲方與乙方簽訂本合同時，已明確告知乙方享有的各項社會保險和福利待遇。乙方在簽訂合同時已充分了解并同意接受甲方的社會保險和福利待遇安排。雙方約定：在合同期內，甲方有權根據國家和地方政府的有關規定調整乙方的社會保險和福利待遇。但甲方調整乙方的社會保險和福利待遇時，應確保調整后的待遇不低于合同簽訂時的標準。若因甲方原因導致乙方社會保險和福利待遇降低的，甲方應依法承擔相應的法律責任。9.甲方與乙方共同遵守國家和地方政府的有關法律法規關于社會保險和福利待遇的規定。同時，雙方約定：在合同期內，如因乙方原因導致社會保險和福利待遇無法按時足額繳納或享受時（如因乙方個人原因造成社保賬戶異常等），乙方應自行承擔相應的法律責任。若因甲方原因導致乙方無法享受社會保險和福利待遇時（如甲方未按時足額繳納社保費用等），甲方應依法承擔相應的法律責任。但如因政策調整等不可抗力因素導致乙方無法享受社會保險和福利待遇時，雙方應友好協商解決相關事宜。10.為確保甲乙雙方的社會保險和福利待遇得到有效保障，雙方約定在合同期內定期核對社保繳費記錄和待遇享受情況。如發現異常或問題，雙方應及時溝通并妥善處理。同時，雙方也約定在合同終止或解除時及時辦理相關手續并結清相關費用。若因一方原因導致費用未結清或手續未辦理完畢而影響另一方權益時，違約方應依法承擔相應的法律責任。11.甲乙雙方共同承諾遵守國家和地方政府的有關法律法規關于社會保險和福利待遇的規定。同時，雙方約定在合同期內共同努力提高乙方的社會保險和福利待遇水平。對于因客觀原因無法提高的部分或項目（如社保繳費比例調整等），雙方應友好協商解決相關事宜。若因一方原因導致無法協商解決而影響另一方權益時（如社保繳費比例大幅上調等），違約方應依法承擔相應的法律責任。但如因政策調整等不可抗力因素導致無法協商解決時（如政府強制調整社保繳費比例等），雙方篇2甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動法》及相關的勞動法律法規，雙方本著平等、自愿的原則，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.合同期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.試用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，在甲方從事塔吊司機工作。2.乙方同意甲方根據經營需要調整乙方的工作崗位。3.乙方的工作地點為甲方所在城市。三、勞動報酬1.乙方在試用期間的工資為_____元/月。試用期滿后，乙方的基本工資為_____元/月。2.乙方的基本工資將根據其工作表現、技能水平和市場情況進行調整。3.甲方將按照國家有關規定為乙方繳納社會保險。4.乙方的工作報酬將按照甲方的薪酬制度進行支付。四、勞動紀律和規章制度1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，按時完成分配的任務。2.乙方應遵守國家的法律法規，不得從事違法活動。3.乙方應愛護甲方的財產和設備，保持工作環境的整潔和安全。4.乙方應保守甲方的商業機密和客戶信息。五、勞動合同的變更、解除和終止1.雙方協商一致的，可以變更勞動合同的相關內容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）雙方不能依據本合同條款達成一致的。4.乙方要求解除勞動合同的，應提前三十日以書面形式通知甲方。5.合同解除后，乙方應辦理相關離職手續并歸還甲方財物。六、違約責任1.甲方違反本合同約定解除勞動合同的，應承擔相應的法律責任。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應承擔相應的法律責任。七、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：_____年_____月_____日乙方（簽字/蓋章）：__________日期：_____年_____月_____日篇3甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（勞動者）：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________聯系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.合同簽訂時間：_________年_________月_________日2.合同生效時間：_________年_________月_________日3.合同終止時間：_________年_________月_________日4.試用期：自合同生效之日起，試用期為_________個月。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事塔吊司機工作。2.乙方的工作地點為甲方指定的工地現場。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每天8小時，每周工作5天，具體上下班時間由甲方安排。2.乙方享有國家法定的休息日和節假日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規定支付加班工資。四、勞動報酬和社會保險1.乙方的基本工資為每月_________元，具體工資標準根據甲方制定的薪酬制度確定。2.甲方應按規定為乙方繳納社會保險費。3.乙方在試用期內的工資待遇為每月_________元。五、勞動保護和勞動紀律1.甲方應提供符合安全生產要求的勞動環境和勞動保護設施。2.乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。3.乙方在工作時間和工作地點內，應遵守甲方的安全操作規程，確保安全生產。4.乙方違反勞動紀律或安全操作規程的，甲方有權給予相應的處罰。六、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致的，可以變更勞動合同。2.甲方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同：（1）在試用期內證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；（2）乙方不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。4.乙方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同：（1）在試用期內提出辭職的；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。5.勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，勞動合同即行終止。6.甲乙雙方協商一致的，可以續訂勞動合同。7.乙方要求解除勞動合同的，應提前30日以書面形式通知甲方。8.乙方在試用期內提出辭職的，應提前7日以書面形式通知甲方。9.乙方在解除勞動合同后，應按規定辦理相關手續，并承擔相應的賠償責任。10.甲方在解除勞動合同后，應按規定支付乙方的勞動報酬和經濟補償金。11.甲乙雙方解除或終止勞動合同時，應符合法律法規的規定，并辦理相關手續。如有爭議，應通過協商或法律途徑解決。12.甲乙雙方解除或終止勞動合同時，甲方應按規定為乙方出具解除勞動合同的證明，并辦理相關社會保險手續。篇4甲方（用人單位）：___________地址：_____________________聯系方式：_________________乙方（勞動者）：___________地址：_____________________聯系方式：_________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。一、合同期限1.合同有效期：______年______月______日至______年______月______日。2.試用期：自合同生效之日起，前______個月為試用期。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事塔吊司機工作。2.乙方的工作地點為甲方的施工現場。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每天______小時，具體上下班時間根據甲方安排。2.乙方每周至少休息一天，具體休息日根據甲方安排。3.乙方在法定休假日、節假日有休假權利。四、勞動報酬1.乙方在試用期內的工資為每月______元。試用期滿后，工資為每月______元。2.乙方在法定休假日、節假日的工資按照甲方規定支付。3.乙方加班加點的工資按照甲方規定支付。五、社會保險和福利1.甲方為乙方辦理工傷保險、養老保險、醫療保險、失業保險等社會保險。2.乙方在享受社會保險待遇期間，不影響其在甲方的工資待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作中的安全與健康。六、勞動紀律和規章制度1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方應遵守職業道德，保守甲方的商業秘密。3.乙方在接到甲方的工作指令后，應按時、按質完成工作任務。4.乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權根據規定對乙方進行處罰。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的；（2）乙方勞動技能達不到甲方要求或不能勝任工作的；（3）甲方因生產經營發生嚴重困難或破產的；（4）甲方因合并、分立等原因需要裁減人員的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；（2）患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。5.勞動合同期滿或雙方約定終止勞動合同的情況出現時，勞動合同即行終止。6.雙方協商解除勞動合同或勞動合同終止后，甲方應當為乙方辦理相關手續，并按照規定支付經濟補償金。八、爭議解決和法律適用1.甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議時，應首先通過協商方式解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。2.本合同的訂立、履行、變更、解除和終止均適用中華人民共和國法律。在履行本合同過程中產生的爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。3.雙方協商一致的變更、解除和終止勞動合同的情況出現時，雙方應當遵守誠實守信的原則，如實說明情況，按照法律法規的規定進行辦理。在協商過程中，應當注意保留相關證據材料，以便在需要時提供證明。同時，雙方也應當注意保護對方的合法權益，確保協商結果符合法律法規的規定和雙方的共同利益。如果協商過程中存在爭議或糾紛，雙方應當通過合法途徑解決，如調解、仲裁或訴訟等。在解決爭議或糾紛的過程中，雙方應當遵守法律法規的規定和程序要求，確保解決結果合法、公正。同時，雙方也應當注意保留相關證據材料作為解決爭議或糾紛的依據。總之，在履行本合同過程中產生的爭議或糾紛應當通過合法途徑解決并遵守相關法律法規的規定。篇5甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方聘用乙方從事塔吊司機工作達成如下協議：一、合同期限1.合同有效期：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期：自合同簽訂之日起至______年______月______日，為期______個月。二、工作內容和地點1.乙方應在甲方的指導下，按照甲方的要求，在指定的地點從事塔吊司機工作。2.具體工作內容包括但不限于：操作和維護塔吊設備，確保設備正常運行和安全使用；執行工作計劃和指令，按時完成工作任務；參加安全教育和培訓，提高安全意識。三、勞動報酬1.工資標準：乙方的工資標準為______元/月。試用期工資為______元/月。2.支付方式：甲方應按月向乙方支付工資，具體支付時間為每月的______日。試用期工資在試用期結束后一次性支付。3.加班費用：如乙方需加班，甲方應按規定支付加班費用。加班費用按小時計算，標準為______元/小時。四、勞動保護和安全保障1.甲方應為乙方提供必要的安全保障措施，確保乙方在工作中的安全。具體包括：佩戴個人防護裝備、使用安全工具、遵守安全操作規程等。2.乙方應自覺遵守安全操作規程，提高安全意識，防止事故發生。五、保險和福利1.甲方應為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。具體繳費比例為：甲方承擔______%，乙方承擔______%。2.乙方享受與甲方正式員工相同的福利待遇，包括但不限于：年終獎、過節費、生日蛋糕等。六、合同變更和解除1.合同變更：如需調整工資待遇、工作地點或工作內容，雙方應協商一致，簽訂書面變更協議。2.合同解除：如需提前解除合同，雙方應協商一致，簽訂書面解除協議。協商不成的，按照《中華人民共和國勞動法》及相關法規處理。七、違約責任1.甲方如未按時支付工資或未提供必要的安全保障措施，應承擔相應的法律責任。2.乙方如違反安全操作規程或未完成工作任務，應承擔相應的法律責任。八、其他約定事項1.雙方應妥善保管合同文本，防止丟失或損壞。合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。協商不成的，按照《中華人民共和國勞動法》及相關法規處理。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________日期：______年______月______日篇6甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（勞動者）：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________聯系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.合同有效期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.試用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事塔吊司機工作。2.乙方的工作地點為甲方施工現場。三、工作時間和休息休假1.甲方根據工作需要，安排乙方實行不定時工作制。乙方在不影響工作的情況下，可安排輪休或調休。2.甲方應保證乙方每周至少休息一天。3.法定節假日，甲方應按規定安排乙方休假。四、勞動報酬1.乙方在試用期間的工資為_____元/月。試用期滿后，根據乙方的表現，甲方可調整乙方的工資。2.甲方應按月支付乙方的工資，工資應以貨幣形式直接支付給乙方本人。3.乙方在法定休假日或婚喪假期間，甲方應按規定支付工資。五、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費。社會保險費個人繳納部分，乙方同意甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方因工負傷或患職業病，依法享受醫療期限和待遇。醫療期內，甲方應按規定支付乙方工資。醫療期滿，乙方不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除勞動合同，但應給予經濟補償。3.乙方在孕期、產期、哺乳期內的各項社會保險待遇，按國家和地方有關生育保險的政策規定執行。4.甲方還為乙方提供以下福利待遇：_____。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合職業衛