培訓機構教師聘用合同范本

甲方（培訓機構）：_____________________

地址：_________________________________

電話：_________________________________

法定代表人：__________________________

乙方（教師）：________________________

身份證號碼：___________________________

地址：_________________________________

電話：_________________________________

鑒于甲方是一家合法注冊的培訓機構，乙方是一位具有相應資質和經驗的教師，甲方擬聘請乙方擔任教師職務，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方受聘于甲方擔任教師職務的相關事宜達成如下合同條款：

第一條合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年。

2.合同期滿后，雙方如需繼續合作，應提前____個月書面通知對方，并重新簽訂合同。

第二條工作內容

1.乙方同意根據甲方的安排，在甲方指定的地點擔任教師職務。

2.乙方應按照甲方的教學計劃和教學大綱，負責教授____課程。

3.乙方應保證教學質量，按時完成教學任務，并接受甲方的教學質量評估。

第三條工作時間和地點

1.乙方的工作時間為每周____天，每天工作____小時，具體工作時間由甲方根據教學計劃安排。

2.乙方的工作地點為甲方指定的教學場所。

第四條薪酬待遇

1.甲方應按照以下標準支付乙方薪酬：

-基本工資：每月____元人民幣；

-課時費：每節課____元人民幣；

-獎金：根據乙方的教學表現和學生評價，甲方將給予相應的獎金。

2.甲方應于每月的____日前支付乙方上月薪酬。

3.乙方的薪酬所得應依法繳納個人所得稅，甲方應代扣代繳。

第五條社會保險和福利

1.甲方應為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享有國家規定的法定節假日和帶薪年休假。

3.甲方可根據經營狀況和乙方的工作表現，提供其他福利。

第六條保密義務

1.乙方應對在甲方工作期間接觸到的商業秘密、教學資料等信息保密，不得泄露給第三方。

2.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

第七條培訓和發展

1.甲方應為乙方提供必要的職業培訓和發展機會。

2.乙方應積極參與甲方組織的培訓活動，提升自身教學能力。

第八條合同變更和解除

1.雙方協商一致，可以變更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

-嚴重違反甲方規章制度的；

-嚴重失職，給甲方造成重大損失的；

-同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；

-被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

-未按照合同約定支付薪酬的；

-未依法為乙方繳納社會保險費的；

-甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

-甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。

第九條違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。

2.違約方應支付違約金，違約金的數額為違約行為發生時乙方一個月的薪酬。

第十條爭議解決

雙方因履行本合同所發生的爭議，應首先通過協商解決；協商不成時，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，并以書面形式作為本合同的補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_______________