歷年考試真題——2025年整理歷年考試真題——2025年整理/歷年考試真題——2025年整理2021年廣西專升本管理學練習題三套2021年廣西專升本管理學練習題（一）1如何理解行政權力的公共性?「答案」(1)就行政權力的屬性而言，行政權力具有共享性。(2)就行政權力的宗旨而言，行政權力具有公益性。(3)行政權力具有全面性。(4)行政權力的行使必須依法進行，并受到監督和制約。2簡要說明行政決策方案評價的主要內容。「答案」評價決策方案，圍繞決策目標展開，不同的方案有其評價中的具體指標、要求，但是一般來講，評價的基本內容主要包括4個方面：(1)目標的可實現性和目標的價值權重。(2)實現目標的經濟性及其效益權重。(3)實現目標的可靠性和風險權重。(4)實現目標所帶來的負效應以及預后權重。總之，決策目標能否全面、經濟、可靠、無副作用的實現，是方案評價應回答的主要問題。3簡述西方國家行政監督的特點。「答案」西方行政監督的特點是：(1)利益集團和在野黨(反對黨)的監督;(2)監督對象直指最高領導人;(3)監察機構獨立性強;(4)監督法制完備;(5)輿論監督得力;(6)官員的職業倫理意識較強。西方國家的監督制度及其特點，與其三權分立的制度安排、與其兩黨或多黨競爭的政黨制度、與其政治文化等密切相關4簡述全球化對行政管理改革提出的新要求。全球化對行政管理改革提出新的要求：首先，要轉變與更新行政管理職能。其次，改革傳統行政管理組織結構。再次，行政管理趨向于實行新型治理模式。5試比較行政組織與政黨組織的區別。「答案」首先，二者的性質不同。政黨是一種社會政治組織，不屬于國家組織的范疇，不具備國家強制力。而行政組織是國家組織的構成部分，擁有國家權力中的行政權力，具有國家強制性特點。其次，二者具有各自不同的職能。中國共產黨是我國的執政黨，居于領導地位，是社會主義革命和建設的領導核心。行政組織作為國家權力機關的執行機關，接受共產黨的領導，并依法履行行政職能。第三，二者的組織形式及組織運行規律不同。因而，不能由黨組織直接行使行政組織的職權;任何“黨政不分”、“以黨代政”的現象，都不符合國家法律規范和行政管理原則，都是現代法治國家或法治行政所不允許的。6簡述中國行政職能轉變的必然性。「答案」1)政府職能轉變是國家和政府工作重心轉移的必然要求。2)政府職能轉變是社會主義市場經濟發展的必然要求。3)政府職能轉變是實現行政管理民主化、法制化和現代化的需要。4)政府職能轉變是適應經濟全球化發展趨勢的需要。7簡要說明政府績效評估指標確定的價值標準。「答案」(1)經濟。經濟指標要求的是以盡可能低的投入或成本，提供與維持既定數量和質量的公共產品或服務。(2)效率。效率可以簡單地理解為投入與產出間的比例關系。(3)效能。效能指公共服務符合政策目標的程度。(4)公平。接受服務的團體或個人是否都受到了公平的待遇，需要特別照顧的弱勢群體是否得到更多的社會照顧。(5)民主。關心的主要問題在于公民參與的程度，公眾意志和利益是否能夠及時體現在行政過程中。8簡述中國行政司法的主要特征。「答案」(1)行政司法是享有準司法權的行政行為，即以依法裁處糾紛為宗旨的行政司法行為。(2)行政司法的主體是法律規定的具有行政司法職權的行政機關。(3)行政司法的對象是和行政管理有關的行政糾紛以及民事、經濟糾紛，這些一般都由法律給以特別規定。(4)行政司法是行政主體的依法行政的活動，即行政機關依法裁處糾紛的行為。(5)行政司法不同程度地具有確定力、約束力、執行力。9簡述行政權力行使的主要原則。「答案」行政權力是實現公共利益的工具，行政權力如果得到正當、有效的行使，將能極大地促進經濟、社會與科技的發展。行政權力的行使應遵循一定的原則。(1)為人民服務的原則。(2)依據法律的原則。(3)不超越權限的原則。(4)遵守程序的原則。(5)公正原則。(6)公開原則。(7)對結果負責的原則。10簡述政府干預經濟的主要缺陷。「答案」1)受種種主客觀條件的限制，政府的決策有時會出現失誤。2)不能保證政府的決策始終能夠反映公共利益。3)政府行政人員并非是公共利益的天然代表，他們也具有自利性，而無法實現資源的有效配置。4)政府干預是有成本和副作用的。5)由于受政策效應的滯后性、政策效力遞減或無效等因素的影響，政府干預的結果有時候是不確定的。6)政府干預導致尋租活動的出現。2021年廣西專升本管理學練習題（二）1.簡述核心能力必須具備的五個條件.2.簡述目標管理的基本思想.3.簡述按不同標準劃分的溝通類別.4.簡述制定和實施糾偏措施過程中應注意的問題.參考答案1.(1)不是單一的技術或技能,而是一組相關技術和技能的整合;(1分)(2)不是物理性資產:(1分)(3)必須能創造顧客看中的關鍵價值:(1分)(4)與對手相比,競爭上具有獨特性:(1分)(5)超越特定的產品或部門范疇從而為企業提供向新市場的通道;(1分)2.(1)企業的任務必須轉化為目標,企業管理人員必須通過這些目標對下級進行領導,并以此來保證企業總目標的實現:(1分)(2)目標管理是一種程序,使一個組織中的上下各級管理人統一起來,制定共同的目標,確定彼此的責任,并將此項責任作為指導業務和衡量各自貢獻的準則;(1分)(3)每個企業管理人員和工人的分目標就是企業總目標對他的要求,同時也是這個企業管理人員或公法對企業總目標的貢獻:(1分)(4)管理人員和工人是依據設定目標記性進行自我管理,他們以所要達到的目標為依據,進行自我指揮、自我控制,不是由他的上級來控制:(1分)(5)企業管理人員對下級進行考核和獎勵也是依據這些分目標;(1分)3.(1)按功能分為工具式溝通和情感式溝通:(1分)(2)按行為主體分為個體溝通和群體間溝通:(1分)(3)按所借助的中介或手段分為口頭溝通、數名,書面溝通、非語言溝通、體態語言溝通、語調溝通和電子媒介溝通等:(1分)(4)按組織系統分為正式溝通和非正式溝通;(1分)(5)按方向分為下行溝通、上行溝通和平行溝通:(1分)(6)按是否反饋分為單向溝通和雙向溝通。(1分)4.(1)找出偏差產生的主要原因:(1分)(2)確定糾偏措施的實施對象:(1分)(3)選擇恰當的糾偏措施;使糾偏方案雙重優化;(1分)充分考慮原定計劃實施的影響:(1分)注意消除人們對糾偏措施的疑慮;(1分)2021年廣西專升本管理學練習題（三）1連續生產的大型化工型企業，如玻璃，水泥，造紙，鋼鐵等企業應采用的組織結構形式是()。A線職能制B事業部制C模擬分權結構D矩陣結構答案：C2計劃職能在企業管理中占有重要位置，計劃是關于()。A今后的生產安排B未來的經營管理安排C未來的行動安排D今后的工作部署答案：C3與西方國家意識形態上的個人主義傳統相反，我國意識形態的傳統是()。A倫理觀念B中庸觀念C勤儉觀念D家庭觀念答案：D4按計劃對象可把計劃分為()三種.A綜合計劃局部計劃項目計劃B長期計劃中期計劃短期計劃C戰略計劃管理計劃作業計劃D指令性計劃指導性計劃答案：A5企業文化的核心和靈魂是()。A精神層B制度層C物質層D器物層答案：A6美國的管理學家泰勒，后人將其尊稱為()。A人事管理之父B科學管理之父C經營管理之父D組織理論之父答案：B7按照溝通的可逆性可將溝通分為：()。A正式溝通和非正式溝通B上行溝通和下行溝通C書面溝通和口頭溝通D單向溝通和雙向溝通答案：D8美國的卡內基-梅隆大學教授赫伯特.西蒙(H.A.Simon)是以下哪一學派的代表人物()。