甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度電子商務實習生勞動合同規范甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、電子商務實習生描述1.實習生崗位與職責實習生崗位：電子商務實習生實習生職責：根據甲方業務需求，協助進行電子商務平臺運營、市場推廣、客戶服務等相關工作。2.實習生工作時間與待遇實習生工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，實習期間提供實習補貼，具體金額為______元/月。實習期間，甲方為實習生提供必要的辦公設施和培訓機會。二、實習期限與考核1.實習期限本合同實習期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。實習期限屆滿，如實習生和甲方均同意，可協商延長實習期限。2.實習生考核實習期間，甲方將對實習生的工作表現進行定期考核，考核內容包括工作態度、工作能力、團隊合作等方面。實習生考核不合格，甲方有權解除本合同。三、勞動合同解除與終止1.合同解除在實習期間，如實習生或甲方違反本合同約定，任何一方均有權解除本合同。實習生因個人原因解除合同，應提前______個工作日書面通知甲方。2.合同終止實習期限屆滿，本合同自動終止。如實習生在實習期間表現優異，經甲方考核合格，可轉為正式員工。四、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對實習生的實習表現進行考核，包括工作質量、工作效率和職業素養等。有權根據實習生的工作表現和公司需求調整實習生的實習崗位或結束實習。義務：為實習生提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件。按照約定支付實習生的實習補貼，并按時足額發放。2.乙方權利與義務權利：有權根據實習合同規定，要求實習生履行合同約定的義務。如實習生違反實習合同，有權根據合同約定采取相應措施，包括但不限于警告、調整崗位或解除實習合同。義務：為實習生提供必要的培訓和指導，幫助實習生提高工作能力。負責對實習生的個人信息保密，不得泄露給任何第三方。六、實習考核與評價1.考核方式甲方將定期對實習生進行考核，考核內容包括工作表現、學習態度和團隊協作能力等。考核結果將作為實習生是否繼續實習的依據。2.評價標準評價標準將依據實習生的崗位職責和實習合同中的要求制定。評價結果將影響實習生的實習補貼和轉正機會。七、合同解除與終止1.合同解除在實習期間，如實習生或甲方違反實習合同，任何一方均有權解除合同。實習生因個人原因解除合同，應提前______個工作日書面通知甲方。2.合同終止實習期限屆滿，本實習合同自動終止。如實習生在實習期間表現優異，經甲方考核合格，可轉為正式員工。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付實習補貼，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向實習生支付違約金。如甲方無故終止實習生實習，應賠償實習生因此遭受的損失。2.乙方違約責任若實習生違反實習合同，每違反一次，甲方有權根據合同約定采取相應措施，包括但不限于警告、調整崗位或解除實習合同。如乙方提供的實習崗位與合同約定不符，乙方應賠償實習生因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于實習崗位信息、實習補貼等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_