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文檔簡介

2025年企業策劃高管招聘協議書甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方是一家致力于業務發展、創新和市場競爭力的企業，為更好地拓展業務、提升企業核心競爭力，甲方擬招聘乙方擔任企業策劃高管。為確保雙方權益，經甲乙雙方友好協商，特訂立本協議書。一、招聘職位1.1乙方應聘的職位為甲方企業策劃高管，具體職責和權限詳見附件一。二、協議期限2.1本協議的有效期為____年，自雙方簽訂之日起計算。2.2在協議期限內，如甲乙雙方均同意續簽，可另行簽訂書面協議。三、工作內容3.1乙方負責制定和實施甲方企業發展戰略、經營策略和市場營銷計劃。3.2乙方應積極拓展甲方業務，提升甲方在行業內的競爭力。3.3乙方負責組織和管理企業策劃團隊，確保團隊高效運作。3.4乙方應定期向甲方匯報工作進展和成果，并對甲方提出的合理要求給予積極配合。四、薪酬待遇4.1乙方的基本年薪為人民幣____萬元，按月支付。4.2乙方在協議期限內完成甲方制定的工作目標，甲方將根據乙方業績給予相應的年終獎金。4.3甲方為乙方提供“五險一金”等福利待遇。4.4乙方在協議期內享有國家法定節假日、年假等休假權益。五、工作時間及地點5.1乙方的工作時間為每周五個工作日，每天工作時間為____小時。5.2乙方的工作地點為甲方公司所在地。六、保密及競業限制6.1乙方在協議期限內及解除協議后____年內，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密、市場信息等與公司業務相關的保密信息。6.2乙方在協議期限內及解除協議后____年內，不得在甲方競爭對手公司或與甲方有業務競爭關系的企業擔任相同或相似的職位。七、違約責任7.1若乙方違反本協議的約定，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方在協議期內所獲得的薪酬總和的____%。7.2若甲方違反本協議的約定，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金金額為乙方在協議期內所獲得的薪酬總和的____%。八、解除協議8.1在協議期限內，甲乙雙方經協商一致，可以書面形式解除本協議。8.2若乙方嚴重違反本協議的約定，甲方有權單方面解除本協議。8.3若甲方未能按照本協議約定支付乙方薪酬、福利待遇等，乙方有權單方面解除本協議。九、爭議解決9.1本協議的簽訂、履行、終止及解釋等事項，如有爭議，雙方應首先通過友好協商解決。9.2若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件一：企業策劃高管職責和權限1.制定和實施企業發展戰略、經營策略和市場營銷計劃。2.負責企業品牌建設、宣傳推廣和公共關系。3.組織和管理企業策劃團隊，確保團隊高效運作。4.定期向高層領導匯報工作進展和成果。5.對企業內部各部門的策劃工作給予指導和支持。6.參與公司重大決策，為公司發展提供建設性意見。7.負責企業外部合

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