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文檔簡介

2025年人事部門信息安全管理協議一、協議背景鑒于信息技術的迅速發展，人事部門在處理員工信息、薪酬福利等方面積累了大量敏感數據。為保障信息安全，防止信息泄露，特制定本協議。本協議旨在明確人事部門在信息安全管理方面的責任、權利和義務，確保信息系統的正常運行和信息安全。二、協議內容1.信息安全管理目標（1）確保人事部門信息系統的正常運行，保障員工個人信息、薪酬福利等數據的安全。（2）提高人事部門員工的信息安全意識，加強信息安全管理。2.信息安全措施（1）建立完善的信息安全管理制度，明確各級管理人員和員工的信息安全職責。（2）定期對信息系統進行安全檢查，發現并及時消除安全隱患。（3）加強員工信息安全管理培訓，提高員工信息安全意識和操作技能。（4）采用先進的信息安全技術，如加密、身份驗證等，保障信息傳輸和存儲的安全。3.信息安全責任（1）人事部門負責人為信息安全第一責任人，對人事部門信息系統的安全負責。（2）各級管理人員和員工應嚴格遵守信息安全管理制度，履行信息安全職責。（3）員工應妥善保管個人信息，不得泄露他人信息。4.信息安全事件處理（1）發現信息安全事件，應及時報告上級管理人員，啟動應急預案。（2）對信息安全事件進行調查、分析，制定整改措施。（3）對造成嚴重后果的信息安全事件，應追究相關人員的責任。5.信息安全合作（1）人事部門應與相關部門建立信息安全合作機制，共同維護信息安全。（2）在信息安全方面，人事部門應與外部機構建立良好的合作關系，共同應對信息安全挑戰。三、協議執行1.本協議自____年____月____日起生效，有效期為____年。2.本協議由人事部門負責解釋和修訂。3.人事部門應將本協議內容通知全體員工，并確保員工了解和遵守本協議。4.本協議一經生效，人事部門應按照協議內容執行，確保信息安全。四、協議解除與終止1.協議解除：在協議有效期內，如雙方同意解除本協議，應書面通知對方。2.協議終止：本協議在以下情況下自動終止：（1）協議有效期屆滿。（2）雙方達成新的信息安全協議。（3）法律法規發生變化，導致本協議無法繼續履行。五、其他事項1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。2.本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等

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