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文檔簡介

2025年護士勞動合同范本甲方（以下簡稱“醫院”）：____醫院乙方（以下簡稱“護士”）：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方從事護理工作事宜，經協商一致，簽訂本勞動合同，具體條款如下：一、勞動合同期限1.本勞動合同自____年____月____日起生效，期限為____年，自生效之日起計算。2.勞動合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月協商簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.乙方在甲方從事護理工作，具體崗位為____。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和安排，認真履行護理職責，保障患者安全。三、工作時間和休息休假1.乙方實行綜合計算工時制，每周工作時間為____天，每天工作時間為____小時。2.乙方享有國家法定節假日休息及甲方規定的年假、事假、病假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方工資待遇為月薪制，試用期工資為____元/月，試用期結束后，根據甲方工資制度及乙方實際工作表現調整工資。2.乙方享有甲方規定的績效獎金、津貼、補貼等。3.乙方工資發放時間為每月____日，甲方應按時足額支付乙方工資。五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納國家規定的社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于免費體檢、節日禮品、員工培訓等。六、勞動保護1.甲方應提供符合國家標準的勞動條件和勞動保護設施，確保乙方在工作中的人身安全。2.乙方應遵守甲方制定的勞動安全操作規程，正確使用勞動保護用品。七、勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方在勞動合同期限內，如出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊等情形，甲方有權解除勞動合同。3.乙方在勞動合同期限內，如因個人原因提出解除勞動合同，應提前____天書面通知甲方。八、保密和競業限制1.乙方在勞動合同期間及解除或終止勞動合同后____年內，不得向第三方透露甲方的商業秘密和技術秘密。2.乙方在勞動合同期間及解除或終止勞動合同后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相似的工作。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____醫院乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日以上

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