2025年企業(yè)人才招聘協(xié)商協(xié)議隨著____年度的到來，企業(yè)對于人才的需求日益增長。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，滿足企業(yè)發(fā)展的人才需求，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，達(dá)成以下協(xié)議：一、招聘目標(biāo)與崗位1.甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，計(jì)劃在____年度內(nèi)招聘____名各類人才，包括技術(shù)崗位、管理崗位及市場營銷崗位等。2.乙方作為專業(yè)的人才招聘機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成招聘工作，確保所招聘的人才具備相應(yīng)的專業(yè)能力和素質(zhì)。二、招聘流程與時(shí)間安排1.甲方應(yīng)在____年____月____日前向乙方提供詳細(xì)的招聘需求，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇等信息。2.乙方在收到甲方招聘需求后，應(yīng)在____年____月____日前完成崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等工作。3.甲方應(yīng)積極參與乙方組織的面試活動，對候選人進(jìn)行評估。面試合格者，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)向乙方反饋面試結(jié)果。4.乙方應(yīng)在____年____月____日前完成全部招聘工作，將符合甲方要求的人才名單提交給甲方。三、招聘費(fèi)用與支付方式1.甲方應(yīng)向乙方支付招聘費(fèi)用，費(fèi)用為____元人民幣。費(fèi)用包括簡歷篩選、面試安排、人才推薦等全部服務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方完成招聘工作后____個(gè)工作日內(nèi)，按照雙方約定的支付方式支付招聘費(fèi)用。3.若甲方在招聘過程中取消招聘計(jì)劃，已支付的費(fèi)用不予退還。如乙方未能完成招聘任務(wù)，應(yīng)退還甲方未完成部分的相關(guān)費(fèi)用。四、人才保障與培訓(xùn)1.乙方應(yīng)確保所推薦的人才具備甲方所需的專業(yè)能力和素質(zhì)，對所推薦人才的質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.甲方應(yīng)對新招聘的人才進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保其能夠迅速適應(yīng)崗位工作。3.乙方應(yīng)協(xié)助甲方對新招聘的人才進(jìn)行跟蹤管理，對人才在工作中遇到的問題提供咨詢和解決方案。五、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.甲乙雙方在招聘過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，對涉及到的企業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密予以保密。2.乙方所提供的人才信息屬于甲方知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得對外泄露或使用。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____