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2025年勞動合同解除規定范本甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：第一條合同雙方基本信息甲方（用人單位）：1.單位名稱：____2.單位地址：____3.聯系電話：____4.法定代表人：____乙方（勞動者）：1.姓名：____2.身份證號：____3.住址：____4.聯系電話：____第二條勞動合同解除的依據根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就勞動合同解除事項達成如下協議：第三條勞動合同解除條件1.甲方解除勞動合同的條件：a.乙方嚴重違反甲方的規章制度；b.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；c.乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；d.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；e.甲方依照企業破產法規定進行重整；f.甲方生產經營發生嚴重困難；g.甲乙雙方協商一致解除勞動合同。2.乙方解除勞動合同的條件：a.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件；b.甲方未及時足額支付勞動報酬；c.甲方未依法為乙方繳納社會保險費；d.甲方規定的勞動條件違反法律、法規的規定，損害乙方的權益；e.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；f.甲乙雙方協商一致解除勞動合同。第四條勞動合同解除程序1.甲方解除勞動合同程序：a.甲方應當提前____天書面通知乙方解除勞動合同；b.甲方應當在解除勞動合同后____個工作日內向乙方支付經濟補償；c.甲方應當在解除勞動合同后____個工作日內向乙方出具解除勞動合同的證明。2.乙方解除勞動合同程序：a.乙方應當提前____天書面通知甲方解除勞動合同；b.乙方應當在解除勞動合同后____個工作日內向甲方辦理工作交接；c.乙方應當在解除勞動合同后____個工作日內向甲方出具解除勞動合同的證明。第五條經濟補償1.甲方解除勞動合同的經濟補償：a.甲方解除勞動合同的，應當支付給乙方經濟補償，經濟補償的計算方式按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定執行；b.甲方應當在解除勞動合同后____個工作日內支付經濟補償。2.乙方解除勞動合同的經濟補償：a.乙方解除勞動合同的，無權要求甲方支付經濟補償；b.但乙方在解除勞動合同后，甲方應當依法支付給乙方應得的工資、獎金、加班費等。第六條其他事項1.甲乙雙方在解除勞動合同后，應當遵守國家有關保密的法律、法規和規定，不得泄露對方的商業秘密；2.甲乙雙方在解除勞動合同后，應當繼續履行合同中未涉及的義務，如乙方應當歸還甲方的物品、文件等；3.甲乙雙方在解除勞動合同后，如因勞動合同解除產生的爭議，應通過友好協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條合同生效與終止1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效；2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力；3.本

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