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文檔簡介

2025年保衛人員性聘用協議一、背景與目的近年來，隨著社會經濟的快速發展，企業對保衛人員的需求日益增加。為保障企業安全，維護員工合法權益，特制定本協議。本協議旨在明確保衛人員性聘用的相關事項，確保雙方權益的平衡，促進和諧穩定的勞動關系。二、協議主體甲方：____企業（以下簡稱甲方）乙方：____保衛人員（以下簡稱乙方）三、協議內容1.聘用期限本協議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。在協議期限內，乙方應嚴格按照甲方的管理規定和要求，履行保衛職責。2.工作內容乙方在協議期間，主要負責以下工作內容：（1）維護企業內部治安秩序，保障員工人身和財產安全；（2）負責企業重要部位的安全保衛工作；（3）協助企業進行安全檢查和隱患排查；（4）參與企業重大活動、重要會議的安全保障工作。3.工作時間與休息休假乙方的工作時間為每天____小時，每周____天。甲方應保障乙方的休息休假權益，按照國家相關規定安排乙方休息和休假。4.薪酬待遇甲方應按照國家及地方的相關規定，按時足額支付乙方薪酬。乙方薪酬包括基本工資、績效獎金、加班費等。具體薪酬標準如下：（1）基本工資：____元/月；（2）績效獎金：根據乙方工作表現，按照公司規定進行評定；（3）加班費：按照國家規定計算。5.社會保險與福利甲方應按照國家及地方的相關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。甲方應提供以下福利待遇：（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）發放防寒保暖用品；（4）提供培訓和學習機會。6.紀律與獎懲乙方應嚴格遵守國家法律法規、公司規章制度，服從甲方管理。乙方在工作中表現突出，有突出貢獻的，甲方應給予表彰和獎勵。對于乙方違反協議規定的行為，甲方有權依法進行處理。四、協議解除與終止1.協議解除：在協議期限內，如乙方嚴重違反國家法律法規、公司規章制度，甲方有權解除本協議。2.協議終止：協議期滿后，如雙方無續簽意向，本協議自動終止。五、爭議解決如雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。3.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____企業乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日通過本協議的簽訂，甲乙雙方建立了穩定的勞動關系，為企業

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