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文檔簡介

2025年員工檔案保密協議甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于乙方在甲方公司工作期間，將有機會接觸和獲取甲方的商業秘密、技術秘密、客戶資料等敏感信息，為維護甲乙雙方的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方公司工作期間涉及到的保密事項達成如下協議：一、保密義務1.乙方在甲方公司工作期間，應嚴格遵守國家法律法規和甲方的保密制度，對甲方提供的各類檔案資料（包括但不限于商業秘密、技術秘密、客戶資料等，以下簡稱“保密資料”）承擔保密義務。2.乙方應采取一切合理措施，確保保密資料的安全，防止泄露、丟失、損毀等情況的發生。3.乙方不得將保密資料以任何方式透露給任何第三方，包括但不限于口頭、書面、電子或其他形式。4.乙方在離職、退休或因其他原因終止與甲方的勞動關系后，仍應繼續承擔保密義務，直至保密資料不再具有保密性。二、保密期限1.本協議自雙方簽字生效之日起，至乙方離職、退休或因其他原因終止與甲方的勞動關系之日止。2.在保密期限內，乙方應嚴格遵守本協議的保密義務。3.保密期限屆滿后，乙方的保密義務自動終止，但乙方應按照甲方的規定，妥善處理保密資料。三、保密資料的使用1.乙方在甲方公司工作期間，僅限于為完成甲方交給的工作任務而使用保密資料。2.未經甲方書面同意，乙方不得將保密資料用于其他目的，包括但不限于個人用途、其他公司或組織的業務活動等。3.乙方在使用保密資料時，應采取一切合理措施，防止保密資料的泄露、丟失、損毀等情況的發生。四、保密資料的歸還1.在乙方離職、退休或因其他原因終止與甲方的勞動關系后，乙方應按照甲方的規定，及時將保密資料歸還給甲方。2.乙方在歸還保密資料時，應確保資料完整、無遺漏，并經甲方確認。五、違約責任1.乙方違反本協議的任何條款，導致保密資料泄露、丟失、損毀等，應承擔相應的法律責任。2.乙方違反本協議的保密義務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金數額為乙方離職、退休或終止勞動關系前一年工資的10倍。3.乙方因違反本協議而給甲方造成損失的，應賠償甲方的一切損失。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.若雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽

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