2025年企業(yè)人事部員工勞動(dòng)合同年樣本甲方（以下簡稱“公司”）：地址：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____身份證號：____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方加入甲方工作事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方安排的工作職責(zé)和要求，從事____工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。2.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)保證乙方的休息和休假權(quán)益。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況和工作績效，按照甲方的薪酬制度進(jìn)行薪酬調(diào)整。3.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日。3.3乙方依法享有加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)素質(zhì)。第六條保密和競業(yè)限制6.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。6.2乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：a)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；b)嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；c)因乙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同無效的；d)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3甲方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方：a)甲方依照法律、法規(guī)規(guī)定需要裁減人員的；b)甲方因經(jīng)營不善、嚴(yán)重虧損需要裁減人員的；c)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1甲方依法解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條勞動(dòng)爭議9.1甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同