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文檔簡介

2025年企業員工試用期間合同范本甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，有效期為三年，至____年____月____日止。2.乙方試用期限為合同生效之日起至____年____月____日止。二、工作內容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求按甲方的規章制度和實際工作需要確定。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的工資為每月人民幣____元（以下簡稱“工資”），按月支付。2.乙方試用期間工資為每月人民幣____元。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規章制度和國家的相關規定執行。四、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險，并按時足額繳納社會保險費。2.甲方為乙方提供住房公積金，按照國家和地方的規定執行。3.乙方享有國家法定節假日、年休假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規章制度和國家的相關規定執行。4.乙方因病、非因工負傷需要停工治療的，按照甲方的規章制度和國家的相關規定執行。五、試用期的規定1.乙方試用期間為____個月。2.試用期間，甲方有權對乙方的業務能力、工作表現等進行考察。3.試用期間，乙方應當認真履行勞動合同約定的義務，不得違反甲方的規章制度。4.試用期間，乙方不符合甲方錄用條件的，甲方可以解除本合同，無需支付任何經濟補償。5.試用期間，乙方嚴重違反甲方規章制度的，甲方可以立即解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。六、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協商一致解除勞動合同的。2.乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動合同的。3.甲方根據國家法律法規的規定解除勞動合同的。4.乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除勞動合同。5.乙方在試用期間不符合錄用條件，甲方有權解除勞動合同。6.法律、法規規定的其他情形。七、保密協議1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業秘密、技術秘密等敏感信息，應保守秘密，不得泄露給第三方。2.乙方在解除或終止勞動合同后，仍應承擔保密義務，未經甲方書面同意，不得利用甲方秘密從事與甲方業務相同或相似的經營活動。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生糾紛的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，按國家法律法規和甲方的規章制度執行。2.

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