




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
人員外包服務(wù)合同第一章合同主體及服務(wù)內(nèi)容第一條合同編號(hào)合同編號(hào):(此處填寫合同編號(hào))第二條甲方信息1.1名稱:(此處填寫甲方全稱)1.2注冊(cè)地址:(此處填寫甲方注冊(cè)地址)1.3法定代表人:(此處填寫甲方法定代表人姓名)1.4聯(lián)系人:(此處填寫甲方聯(lián)系人姓名)1.5聯(lián)系方式:(此處填寫甲方聯(lián)系電話)第三條乙方信息2.1名稱:(此處填寫乙方全稱)2.2注冊(cè)地址:(此處填寫乙方注冊(cè)地址)2.3法定代表人:(此處填寫乙方法定代表人姓名)2.4聯(lián)系人:(此處填寫乙方聯(lián)系人姓名)2.5聯(lián)系方式:(此處填寫乙方聯(lián)系電話)第四條服務(wù)內(nèi)容4.1乙方根據(jù)甲方需求,提供以下人員外包服務(wù):4.1.1提供符合甲方崗位要求的外包人員;4.1.2負(fù)責(zé)外包人員的招聘、選拔、培訓(xùn)、考核等工作;4.1.3負(fù)責(zé)外包人員的日常管理,包括考勤、薪資、福利等;4.1.4按照甲方要求,對(duì)外包人員進(jìn)行技術(shù)支持和服務(wù)保障。第五條服務(wù)期限5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,服務(wù)期限為(此處填寫服務(wù)期限,例如:三年)。第二章服務(wù)人員要求第六條外包人員資質(zhì)6.1外包人員應(yīng)具備以下條件:6.1.1具備相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)及技能;6.1.2具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;6.1.3具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力。第七條外包人員數(shù)量及配置7.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求,合理配置外包人員數(shù)量,保證服務(wù)質(zhì)量和效率;7.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,要求乙方增減外包人員數(shù)量。第三章服務(wù)費(fèi)用及支付方式第八條服務(wù)費(fèi)用8.1乙方按照甲方提供的服務(wù)內(nèi)容和人員配置,向甲方收取服務(wù)費(fèi)用;8.2服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。第九條支付方式9.1甲方應(yīng)按照約定的支付方式,在服務(wù)期限內(nèi)的每個(gè)付款周期內(nèi)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用;9.2支付周期及金額由雙方另行協(xié)商確定。第四章合同的變更及終止第十條合同變更10.1在合同履行過(guò)程中,如遇特殊情況需要變更合同內(nèi)容,雙方應(yīng)友好協(xié)商,達(dá)成一致意見后,簽訂書面變更協(xié)議;10.2變更后的合同內(nèi)容作為原合同的有效補(bǔ)充。第十一條合同終止11.1合同履行期間,如遇以下情況之一,甲方有權(quán)解除合同:11.1.1乙方未能按照合同約定提供符合要求的服務(wù);11.1.2乙方違反合同約定,損害甲方利益;11.1.3乙方破產(chǎn)、解散或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照等。11.2合同履行期間,如遇以下情況之一,乙方有權(quán)解除合同:11.2.1甲方未能按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用;11.2.2甲方違反合同約定,損害乙方利益。第五章違約責(zé)任第十二條甲方違約責(zé)任12.1如甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用,應(yīng)向乙方支付逾期付款違約金;12.2如甲方違反合同約定,導(dǎo)致乙方損失,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十三條乙方違約責(zé)任13.1如乙方未能按照合同約定提供符合要求的服務(wù),應(yīng)向甲方支付違約金;13.2如乙方違反合同約定,導(dǎo)致甲方損失,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六章人員派遣與培訓(xùn)第十四條人員派遣14.1乙方應(yīng)按照甲方提供的崗位要求,派遣符合條件的外包人員至甲方工作。14.2乙方派遣的人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn),能夠勝任甲方的工作崗位。第十五條人員培訓(xùn)15.1乙方應(yīng)對(duì)派遣至甲方的外包人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),保證其了解甲方的工作流程和企業(yè)文化。15.2甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備,配合乙方完成人員培訓(xùn)工作。15.3乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評(píng)估,并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)人員進(jìn)行后續(xù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。第十六條人員考核16.1乙方應(yīng)定期對(duì)派遣至甲方的外包人員進(jìn)行工作考核,考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。16.2甲方有權(quán)參與考核過(guò)程,并提出考核意見。16.3根據(jù)考核結(jié)果,乙方應(yīng)調(diào)整人員配置或?qū)€(gè)別人員進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)。第七章薪酬與福利第十七條薪酬標(biāo)準(zhǔn)17.1外包人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)其崗位、技能和經(jīng)驗(yàn)等因素確定。17.2薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等,具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。第十八條福利待遇18.1乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī),為派遣至甲方的外包人員提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。18.2甲方應(yīng)支持乙方為外包人員提供額外的福利待遇,如節(jié)日慰問(wèn)、員工體檢等。第十九條薪酬支付19.1乙方應(yīng)按月向甲方開具工資支付憑證,包括但不限于工資明細(xì)、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)等。19.2甲方應(yīng)在收到工資支付憑證后的約定時(shí)間內(nèi)支付乙方相應(yīng)的薪酬。第八章工作環(huán)境與安全第二十條工作環(huán)境20.1乙方應(yīng)保證派遣至甲方的外包人員在一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境中工作。20.2甲方應(yīng)提供必要的工作場(chǎng)所和設(shè)備,保證工作環(huán)境的舒適性。第二十一條安全管理21.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)外包人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn),提高其安全意識(shí)。21.2甲方應(yīng)配合乙方做好安全管理,定期進(jìn)行安全檢查,及時(shí)發(fā)覺和消除安全隱患。第二十二條應(yīng)急處理22.1乙方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案,應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的突發(fā)事件。22.2甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行應(yīng)急演練,提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。第九章信息保密第二十三條保密義務(wù)23.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。23.2未經(jīng)對(duì)方同意,任何一方不得向任何第三方泄露或披露相關(guān)信息。第二十四條保密措施24.1雙方應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施,保證保密信息的保密性。24.2雙方應(yīng)對(duì)違反保密義務(wù)的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章合同解除與終止第二十五條合同解除條件25.1在合同履行期間,如出現(xiàn)以下情況,任何一方均有權(quán)解除合同:25.1.1一方違約,且違約方在接到解除合同的通知后未在合理期限內(nèi)糾正;25.1.2出現(xiàn)不可抗力事件,致使合同無(wú)法履行;25.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。第二十六條合同終止后的處理26.1合同終止后,雙方應(yīng)妥善處理剩余的合同事項(xiàng),包括但不限于人員安置、資產(chǎn)清算等。26.2乙方應(yīng)保證派遣至甲方的外包人員按照規(guī)定辦理離職手續(xù),并結(jié)清所有相關(guān)費(fèi)用。26.3雙方應(yīng)互相提供必要的協(xié)助,以保障合同終止后的權(quán)益。第十一章合同生效與解除第二十七條合同生效27.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。27.2合同生效前,雙方應(yīng)完成所有必要的審批和備案手續(xù)。第二十八條合同解除28.1除本合同約定的解除條件外,任何一方不得擅自解除合同。28.2如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行,雙方應(yīng)協(xié)商一致解除合同,并各自承擔(dān)不可抗力造成的損失。第十二章通知與送達(dá)第二十九條通知方式29.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。29.2通知可以通過(guò)掛號(hào)信、特快專遞、郵件等方式發(fā)送。第三十條送達(dá)地點(diǎn)30.1除非另有約定,所有通知應(yīng)發(fā)送至雙方在合同中指定的地址。30.2如一方變更地址,應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。第三十一條通知生效31.1通知自發(fā)送之日起生效,但以下情況除外:31.1.1以掛號(hào)信或特快專遞方式發(fā)送的,自投遞之日起生效;31.1.2以郵件方式發(fā)送的,自發(fā)送成功后24小時(shí)生效。第十三章合同的其他條款第三十二條不可抗力32.1不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、行為等不可預(yù)見、不可避免且不能克服的因素,導(dǎo)致合同無(wú)法履行。32.2發(fā)生不可抗力事件時(shí),雙方應(yīng)相互通知,并協(xié)商解決合同履行中的問(wèn)題。第三十三條合同份數(shù)33.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第三十四條合同附件34.1本合同附件為本合同不可分割的一部分,與本合同具有
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 樂理大三和弦試題及答案
- 2025年河北省中考學(xué)易金卷地理試卷(原創(chuàng)卷)及參考答案
- 一年級(jí)語(yǔ)文上冊(cè)班主任工作總結(jié)
- 律所案件保密及法律援助協(xié)議
- 公共停車場(chǎng)車位租賃三方合作協(xié)議
- 蔡歡與張偉離婚協(xié)議書及子女撫養(yǎng)及財(cái)產(chǎn)分配協(xié)議
- 肩頸切斷手術(shù)操作規(guī)范
- 2025混凝土磚銷售合同
- 細(xì)胞生物學(xué)試卷(含答案及筆記)全解
- 小學(xué)三年級(jí)語(yǔ)文教案 (一)
- 2025屆河南省洛陽(yáng)市等兩地高三下學(xué)期三模歷史試題(含答案)
- 智能口罩設(shè)計(jì)優(yōu)化-洞察闡釋
- 2024年湖北省南漳縣事業(yè)單位公開招聘教師崗考試題帶答案分析
- 2025浙江寧波市余姚市市屬企業(yè)面向社會(huì)招聘企業(yè)員工68人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年4月八大員-勞務(wù)員練習(xí)題庫(kù)與參考答案解析
- 2025-2030肺癌手術(shù)行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀供需分析及投資評(píng)估規(guī)劃分析研究報(bào)告
- 農(nóng)村飲水安全工程可行性研究報(bào)告
- 一級(jí)注冊(cè)建筑師真題含答案2025年
- 上海教育版數(shù)學(xué)八年級(jí)上冊(cè)《直角三角形》導(dǎo)學(xué)案
- 數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下的財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)
- 2024年江蘇徐州中考地理試卷真題及答案詳解(精校打印)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論