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2025年度酒店員工宿舍管理與使用合同甲方(宿舍管理方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(宿舍使用方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、宿舍描述1.宿舍類型與數量宿舍1:類型為______,數量為______(詳細說明如房間數量、床位數等)。宿舍2(如有):類型為______,數量為______。宿舍應符合國家相關標準以及甲方特定的宿舍要求(如安全性、舒適度等)。2.宿舍條件要求乙方使用的宿舍應具備齊全的生活設施,如床鋪、衣柜、桌椅等。宿舍的設施應滿足員工的基本生活需求,包括但不限于照明、通風、供暖等方面的要求。乙方保證所使用的宿舍在正常使用條件下,自入住之日起______年內(具體時長)不出現因宿舍設施質量問題導致的損害或性能下降。二、宿舍使用與管理1.使用規則乙方應遵守甲方制定的宿舍管理制度,包括但不限于入住手續、住宿時間、衛生管理等。乙方不得擅自改變宿舍結構或設施,不得損壞宿舍設施。2.管理責任甲方負責宿舍的日常管理和維護,確保宿舍的干凈、整潔和安全。乙方有責任對宿舍進行日常清潔,保持宿舍環境的衛生。三、合同期限與費用1.合同期限本合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后,雙方可協商續簽。2.費用宿舍租金為每月______元/間,包含水電費等雜費。乙方應按月支付租金,具體支付方式雙方另行協商。四、違約責任1.甲方違約責任甲方未按照合同約定提供符合要求的宿舍,乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。2.乙方違約責任乙方未按照合同約定使用宿舍或損壞宿舍設施,應承擔相應的賠償責任。3.違約處理雙方發生違約行為時,應友好協商解決;協商不成的,可依法向人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方使用的宿舍進行定期檢查,確保宿舍的合規使用。有權根據宿舍使用情況調整宿舍分配,但應提前通知乙方。義務:在合同規定的時間內為乙方提供符合要求的宿舍。對乙方在宿舍內的合法權益予以保護,不得隨意干涉乙方的正常生活。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供安全的居住環境,并有權對宿舍的合理改進提出建議。有權在合同規定的期限內居住在分配的宿舍中。義務:遵守宿舍管理規定,合理使用宿舍設施。保持宿舍的清潔衛生,不得在宿舍內進行影響他人正常生活的活動。六、宿舍維護與維修1.維護責任甲方負責宿舍的日常維護,確保宿舍設施的正常使用。乙方應愛護宿舍設施,不得故意損壞。2.維修責任宿舍設施的日常小修由甲方負責,大修或更換由甲方承擔費用。七、合同變更與解除1.變更合同簽訂后,如因不可抗力等原因需要變更合同內容,雙方應協商一致,并簽訂書面變更協議。2.解除雙方協商一致可解除合同;如一方違約,另一方有權解除合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。八、爭議解決1.爭議處理雙方發生爭議時,應通過友好協商解決。協商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方宿舍管理信息、使用情況以及其他機密信息(包括但不限于宿舍分配、使用規則等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽

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