2025年下半年策劃專業實習生用工管理協議甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“實習生”）：鑒于甲方是一家專業的策劃公司，乙方是一名策劃專業實習生，為規范雙方在實習期間的用工管理，保障雙方合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，經雙方友好協商，特訂立本協議，以便共同遵守。一、實習期限1.1實習期限：本協議自雙方簽字之日起生效，至____年下半年結束，具體時間為____年____月____日至____年____月____日。二、實習崗位及職責2.1實習崗位：乙方在甲方擔任策劃專業實習生，負責協助甲方完成策劃項目的相關事務。2.2實習職責：乙方應遵守甲方的管理制度，按照甲方的要求完成實習期間的工作任務。具體職責如下：（1）協助策劃團隊進行市場調研、數據分析和競品分析；（2）參與策劃方案的撰寫、修改和完善；（3）協助策劃團隊執行策劃方案，確保項目進度和質量；（4）參與甲方組織的各類培訓和活動；（5）完成甲方交代的其他相關工作。三、勞動報酬及福利待遇3.1勞動報酬：甲方根據乙方的實習表現，按月支付實習工資。實習工資標準為人民幣____元/月。3.2福利待遇：乙方在實習期間享有以下福利待遇：（1）享有國家法定節假日、休息日休息的權利；（2）享有甲方提供的住宿、就餐等生活設施；（3）享有甲方組織的培訓和活動；（4）實習期間表現優秀者，甲方將優先考慮錄用為正式員工。四、實習管理4.1實習生管理：甲方對乙方進行實習管理，包括但不限于以下方面：（1）對乙方進行實習崗位的培訓和指導；（2）對乙方的工作進行監督和考核；（3）對乙方進行實習期間的考核評價，作為是否錄用為正式員工的依據；（4）對乙方進行實習期間的勞動保護和安全培訓。4.2實習生考核：甲方對乙方進行實習考核，考核內容包括：（1）實習期間的工作表現；（2）實習期間的學習成果；（3）實習期間的團隊合作精神；（4）實習期間的紀律表現。五、保密及知識產權5.1保密：乙方在實習期間，應對甲方提供的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。5.2知識產權：乙方在實習期間所創作的作品，其知識產權歸甲方所有。但乙方在實習期間所創作的作品，如屬乙方個人知識產權的，甲方應在尊重乙方知識產權的前提下，合理使用。六、解除和終止實習6.1解除實習：在實習期間，如乙方有以下情形之一，甲方有權解除實習協議：（1）乙方嚴重違反甲方管理制度的；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失的；（3）乙方在實習期間，因個人原因無法繼續實習的。6.2終止實習：實習期限屆滿，甲方有權終止實習協議。如甲方愿意繼續與乙方合作，可提前與乙方協商簽訂正式勞動合同。七、違約責任7.1任何一方違反本協議的，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。7.2乙方在實習期間，未經甲方同意，擅自離職或曠工的，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權要求乙方承擔因此造成的損失。八、爭議解決8.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協議一