南京地區事業單位聘用合同書6篇篇1甲方（聘用單位）：南京市民政局乙方（受聘人員）：張三根據《中華人民共和國勞動法》和《南京市事業單位聘用制實施細則》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同書。一、聘用崗位及職務甲方聘用乙方在南京市社會福利院工作，崗位為護理員，職務為初級。二、聘用期限本聘用合同的期限為三年，自2025年5月1日起至2026年4月30日止。三、工資待遇1.甲方按照國家有關規定和本單位規章制度，確定乙方的工資福利待遇。乙方在試用期內的工資待遇為每月2000元，試用期滿后，根據工作表現和業務能力的評定，確定正式工資。2.甲方按月向乙方支付工資，不得克扣或拖欠。3.甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費。四、工作內容和工作地點1.乙方在甲方福利院工作期間，應當嚴格遵守甲方的規章制度和操作規程，服從管理，完成工作任務。2.乙方的工作地點為南京市社會福利院，如需調整工作地點，需經雙方協商一致。五、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周五天工作制，每天工作8小時。具體工作時間為上午8:00至12:00，下午14:00至17:00。2.乙方享有國家法定的休息日和節假日，具體安排按照甲方規定執行。六、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。2.乙方在甲方工作期間，享受甲方提供的福利待遇，如年終獎、過節費、生日蛋糕等。具體福利待遇按照甲方規定執行。七、保密義務乙方在甲方工作期間，應當嚴格遵守保密義務，對甲方的機密信息不得泄露。八、違約責任1.甲乙雙方在履行本合同時，應當遵守誠信原則，不得違約。如一方違約，應當承擔違約責任。2.乙方在合同期內擅自離職的，應當承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。九、其他約定事項1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。協商不成的，按照國家有關法律法規處理。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。篇2甲方（聘用單位）：南京市XX事業單位乙方（受聘人員）：[XXXXX]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》以及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，以明確雙方的權利和義務。第一條合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期為XX年。第二條聘用崗位及職責乙方同意被甲方聘用，擔任XX崗位的工作。具體崗位職責如下：1.履行XX崗位所承擔的各項工作任務；2.遵守甲方的各項規章制度，完成甲方交辦的其他臨時性工作。第三條工作條件及待遇1.甲方為乙方提供必要的工作場所和設備，保障乙方正常開展工作；2.甲方按照國家和地方的相關規定，為乙方繳納社會保險費用；3.乙方在聘用期間的工資、津貼及獎金等，按照甲方制定的相關分配制度執行；4.乙方在聘用期間，享受國家規定的法定節假日及帶薪年休假等福利。第四條合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容；2.有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規章制度的；（3）乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；（4）甲方因工作需要，調整乙方崗位，乙方不同意并拒絕上崗的。3.有下列情形之一的，乙方可以單方解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；（2）甲方未及時支付乙方勞動報酬的；（3）甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的。4.有下列情形之一的，本合同自然終止：（1）本合同約定的期限屆滿的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）甲方被依法宣告破產的；（4）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。5.甲乙雙方在合同終止時，應當按照國家和地方的相關規定，共同辦理有關手續。第五條違約責任1.甲方違反本合同的約定，給乙方造成損失的，應當承擔賠償責任；2.乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任；3.一方違約后，另一方要求繼續履行合同的，違約方應當繼續履行合同義務，并承擔違約責任。第六條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應當首先通過協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七條其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方的相關規定執行；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份；3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：南京市XX事業單位法定代表人（簽字）：[XXXXX]乙方（簽字）：[XXXXX]日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（聘用單位）：南京市XX事業單位地址：南京市XX區XX街XX號法定代表人：XXX乙方（受聘人員）：XXX性別：XX民族：XX出生年月：XXXX年XX月XX日政治面貌：XX學歷：XX專業：XX身份證號：XXXXXX聯系電話：XXXXXX家庭住址：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和要求第二條：甲方根據工作需要，安排乙方在XX崗位工作。乙方應勝任本崗位工作，并達到甲方規定的崗位職責要求。第三條：乙方同意遵守甲方依法制定的各項規章制度，按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量和質量。三、勞動保護和勞動條件第四條：甲方應嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護及特殊保護等規定，對乙方提供必要的安全生產條件、勞動保護用品和勞動工具，制定安全衛生管理制度，并對乙方進行安全衛生教育培訓。第五條：甲方應根據國家有關法律、法規，建立和完善各項勞動安全衛生制度，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。第六條：甲方應對可能存在職業病危害的崗位，向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，預防勞動過程中的傷亡事故，減少職業危害。四、工作報酬和保險第七條：甲方按月及時以貨幣形式向乙方支付工資，工資標準為：XXXX元/月。試用期工資標準為：XXXX元/月。乙方在試用期間的工資不得低于本單位相同崗位最低工資的80%。甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方自行承擔，甲方負責代扣代繳。第八條：甲方根據國家有關規定和乙方的工作表現，自主評定乙方的考核等級，并按照單位薪酬制度確定乙方的工資待遇。乙方的考核等級和薪酬待遇情況如下：XXXXXX。考核等級分為優秀、良好、稱職、不稱職四個等級。其中優秀對應薪酬為XXXX元/月；良好對應薪酬為XXXX元/月；稱職對應薪酬為XXXX元/月；不稱職對應薪酬為XXXX元/月。第九條：甲方應按規定為乙方辦理社會保險，社會保險費按規定的比例由雙方共同承擔，乙方應繳納的部分由甲方代扣代繳。乙方因工負傷、因工致殘或患職業病所發生的醫療費用，按工傷保險有關規定執行。經勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，甲方按工傷保險有關規定執行。五、勞動紀律和獎懲第十條：乙方應嚴格遵守國家的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，乙方有權提出合理化建議和改進意見。甲方應充分聽取乙方的意見和建議，不斷改進管理。第十一條：甲方有權根據國家有關規定和單位規章制度對乙方進行獎懲，乙方有突出貢獻的，甲方給予獎勵；乙方有違紀行為的，甲方視情節輕重給予相應的處罰直至解除本合同。甲方應為乙方的個人發展提供機會和條件。六、合同變更、解除和終止第十二條：甲、乙雙方經協商一致，可以對本合同的內容進行變更。但變更內容應及時通報雙方的權利義務關系。甲方變更名稱、法定代表人或主要負責人、投資方或產權結構的，不影響本合同的履行。第十三條：有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：1.乙方連續六個月以上不能完成甲方安排的工作任務；2.乙方嚴重失職或違反單位規章制度；3.甲方因經濟原因或其他原因決定解散的；4.因法律法規規定的其他情形導致本合同不能履行的。甲方單方解除合同的，應按規定支付經濟補償金。第十四條：有下列情形之一的，乙方可以單方解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；2.甲方未及時足額支付勞動報酬的；3.甲方未依法繳納社會保險費的；4.因法律法規規定的其他情形導致本合同不能履行的。乙方單方解除合同的，應提前告知甲方并取得甲方的同意。如因乙方未提前告知甲方而單方解除合同的，視為違約行為，應篇4甲方（聘用單位）名稱：XXXX乙方（受聘人員）姓名：XXXX根據《中華人民共和國勞動法》及事業單位有關勞動管理規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本勞動合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容及工作地點1.甲方安排乙方在XX崗位工作。乙方應按時完成甲方規定的工作任務。2.乙方的工作地點為XXXX。在試用期滿后，甲方有權根據業務需要調整乙方的工作崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周XX天工作制，每天工作XX小時。具體上下班時間按甲方規定執行。2.試用期滿后，甲方有權根據業務需要調整乙方的工作時間。3.甲方保證乙方每周至少休息XX天。法定節假日甲方按規定放假。四、勞動報酬及福利待遇1.甲方按月支付乙方工資，試用期工資為XXXX元，試用期滿后工資為XXXX元。甲方有權根據乙方的工作表現和業務水平調整乙方的工資。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護和勞動保險，如因工作原因發生工傷事故，甲方將按照《工傷保險條例》為乙方提供工傷待遇。3.乙方在試用期滿后，享受甲方規定的相關福利待遇。五、規章制度及紀律要求1.甲方有權根據本單位的規章制度對乙方進行管理和獎懲。乙方應遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，如有違反，甲方有權根據規章制度的約定進行處理。2.乙方在試用期內應嚴格遵守甲方的試用期規定，試用期內不符合崗位要求的，甲方有權解除本合同。六、雙方約定的其他事項1.乙方在試用期內應積極配合甲方完成工作任務，試用期內不符合崗位要求的，甲方有權解除本合同。2.乙方在試用期滿后應繼續為甲方服務，服務期限不低于XX年。在服務期限內，乙方不得擅自離開工作崗位，如有違反，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。3.雙方約定其他事項：XXXX。七、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資或提供必要的勞動保護和勞動保險的，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。2.乙方違反本合同約定，擅自離開工作崗位的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。八、爭議解決方式因履行本合同發生的爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，可以依法提起勞動仲裁或訴訟。九、合同生效及終止1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同到期后自動終止。如雙方有意續簽，應在合同到期前XX天內協商續簽事宜。甲方（簽字或蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日聯系方式：XXXX地址：XXXX郵箱：XXXX電話：XXXX傳真：XXXX開戶行及賬號：XXXX郵政編碼：XXXX微信：XXXXQQ號：XXXX郵箱密碼：XXXX安全郵箱：XXXX備用郵箱：XXXX備用電話：XXXX備用地址：XXXX備用公司：XXXX備用銀行賬號：XXXX備用QQ號：XXXX備用微信：XXXX備用安全郵箱：XXXX備用郵箱密碼：XXXX備用公司名稱：XXXX備用公司地址：XXXX備用公司電話：XXXX備用公司傳真：XXXX備用公司開戶行及賬號：XXXX備用公司郵政編碼：XXXX篇5甲方（聘用單位）：南京某事業單位乙方（受聘人員）：張三根據《中華人民共和國勞動法》及《南京市事業單位聘用合同暫行辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。一、聘用合同期限本合同期限為X年，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。二、聘用崗位及其職責要求（一）甲方聘用乙方在XX部門從事XX崗位的工作。（二）由甲方確定乙方的崗位職責和要求。（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責和要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。三、勞動報酬及保險福利待遇（一）甲方依據有關規定，確定乙方在試用期的工資待遇為XX元。試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正式工資待遇為XX元。在合同期內，甲方可視乙方的工作表現、工作能力和貢獻大小，給予乙方相應待遇。（二）甲方按照國家、省、市有關規定為乙方繳納社會保險費。其中，乙方個人應負擔的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣繳。（三）乙方在合同期內的休息、休假等福利待遇，按甲方規定執行。四、聘用合同的變更（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。（二）本合同訂立后，如遇法律、法規、規章及政策調整，雙方可依據調整后的法律、法規、規章及政策，協商一致后變更本合同的相關內容。（三）本合同中有關雙方的權利和義務條款，因不可抗力或社會公共利益等法定事由不能繼續履行的，雙方可協商變更或終止本合同。五、聘用合同的終止（一）有下列情形之一的，本合同即行終止：1.本合同期限屆滿。2.乙方達到法定退休年齡。3.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡。4.甲方依法解散、被撤銷、決定關閉或申請破產等。5.乙方因犯罪被依法追究刑事責任。6.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。7.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作。8.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。9.法律、法規規定的其他情形。（二）本合同終止后，甲方應當為乙方出具終止聘用合同的書面證明，辦理相關手續。同時，乙方應當辦理工作交接手續并返還甲方財物。如有需要，甲方可按規定為乙方辦理社會保險關系轉移手續。六、違約責任及賠償金額的計算方法（一）因甲方的過錯造成乙方損失的，甲方應當承擔賠償責任。具體賠償金額的計算方法按照有關法律法規執行。（二）因乙方的過錯造成甲方損失的，乙方應當承擔賠償責任。具體賠償金額的計算方法按照有關法律法規執行。七、其他約定事項（一）本合同未盡事宜，雙方可協商后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇6甲方（聘用單位）：南京XX單位乙方（受聘人員）：張三，性別：男，民族：漢族，出生年月：1998年1月1日，學歷：本科，專業：計算機科學與技術，職稱：初級，身份證號碼根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省事業單位聘用合同辦法》的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致，簽訂本聘用合同書。一、聘用合同期限本合同期限自2025年5月1日起，至2028年4月30日止。二、聘用崗位及職責要求1.甲方聘用乙方在XX部門工作，具體崗位為XX崗位。2.乙方應履行以下職責：（1）嚴格遵守甲方的規章制度和規定，服從甲方的領導和管理；（2）認真履行崗位職責，完成甲方交給的任務；（3）積極參加甲方組織的培訓和學習，提高業務能力和素質；（4）遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的機密信息。三、工資待遇及福利1.甲方按照國家事業單位工作人員的工資標準支付乙方工資，具體數額為每月XX元。2.甲方按照國家事業單位工作人員的規定為乙方繳納社會保險費。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護和福利待遇。四、聘用合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（