培訓服務與合作協議合同編號：________________第一章合同雙方信息第一條甲乙雙方信息1.1甲方信息甲方名稱：________________地址：________________聯系人：________________聯系方式：________________電子郵箱：________________1.2乙方信息乙方名稱：________________地址：________________聯系人：________________聯系方式：________________電子郵箱：________________第二章培訓服務內容第二條培訓服務概述2.1培訓服務目的甲乙雙方本著共同提高員工專業技能和綜合素質，促進雙方業務發展的原則，達成本培訓服務協議。2.2培訓服務范圍本協議涉及的培訓服務包括但不限于以下內容：（1）專業技能培訓；（2）管理能力培訓；（3）團隊建設培訓；（4）其他雙方約定的培訓內容。第三條培訓課程設置3.1培訓課程內容甲方應根據乙方需求和實際情況，設計合理的培訓課程，包括但不限于以下方面：（1）課程名稱；（2）課程目標；（3）課程內容；（4）課程時間；（5）課程師資；（6）課程形式。3.2培訓師資要求甲方選派的培訓師資應具備以下條件：（1）具有相關專業背景和豐富的實踐經驗；（2）具備良好的授課能力和溝通技巧；（3）熟悉行業動態，能及時更新課程內容。第三章培訓服務實施第四條培訓組織實施4.1培訓時間安排甲乙雙方應就培訓時間進行協商，確定具體的培訓日期和時間段。4.2培訓地點安排甲乙雙方應根據實際情況，協商確定培訓地點，保證培訓環境舒適、安全。4.3培訓資料準備甲方負責準備培訓所需的教材、資料、設備等，保證培訓質量。第五條培訓費用及支付5.1培訓費用本培訓服務協議涉及的培訓費用包括但不限于以下內容：（1）培訓師資費用；（2）培訓場地費用；（3）培訓資料費用；（4）其他雙方約定的費用。5.2費用支付方式培訓費用由乙方在培訓開始前支付給甲方，支付方式為人民幣轉賬。5.3付款時間乙方應在培訓開始前支付全部培訓費用。5.4付款憑證乙方應在支付培訓費用后，向甲方提供付款憑證，甲方應在收到憑證后及時確認。5.5退款條款如因甲乙雙方協商一致或其他不可抗力因素導致培訓無法按原計劃進行，甲乙雙方應根據實際情況協商處理，包括但不限于退還部分或全部培訓費用。第六章培訓效果評估6.1評估方式甲乙雙方應共同制定培訓效果評估方案，包括評估指標、評估方法等。6.2評估內容培訓效果評估主要包括以下內容：（1）學員滿意度；（2）學員掌握知識的程度；（3）學員技能提升情況；（4）學員在工作中應用所學知識的能力。6.3評估結果處理甲乙雙方應根據評估結果，分析培訓效果，總結經驗教訓，為后續培訓提供參考。第七章合同生效及終止7.1合同生效本培訓服務協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合同終止本培訓服務協議在以下情況下終止：（1）合同約定的培訓服務完成；（2）甲乙雙方協商一致終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）其他法律法規規定的情形。第八章違約責任9.1違約責任概述甲乙雙方應嚴格按照本培訓服務協議的約定履行各自的權利和義務，如一方違約，應承擔相應的違約責任。9.2違約責任具體條款（1）甲方違約責任：a.若甲方未按約定提供培訓服務，應向乙方支付違約金，違約金為培訓費用的%；b.若甲方提供的培訓服務質量不符合約定，應重新安排培訓或退還部分培訓費用。（2）乙方違約責任：a.若乙方未按約定支付培訓費用，應向甲方支付滯納金，滯納金為應付培訓費用的%；b.若乙方未按時參加培訓，應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用的%。第九章爭議解決10.1爭議解決方式甲乙雙方在履行本培訓服務協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。10.2爭議解決機構如協商不成，甲乙雙方可選擇以下爭議解決機構：（1）仲裁；（2）訴訟。第十章其他11.1通知本培訓服務協議項下的通知，應以書面形式發送至甲乙雙方約定的地址或電子郵箱。11.2不可抗力如發生不可抗力事件，甲乙雙方應按照相關法律法規的規定，免除或減輕責任。11.3協議附件本培訓服務協議的附件與本協議具有同等法律效力。11.4協議修改本培訓服務協議的修改，必須以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字蓋章。11.5協議生效本培訓服務協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。第六章培訓效果評估6.1評估方式6.1.1評估指標體系甲方將建立一套完整的培訓效果評估指標體系，包括但不限于以下方面：a.學員滿意度調查；b.培訓內容掌握程度；c.培訓后工作表現；d.培訓相關知識的實際應用；e.培訓對個人和團隊的影響。6.1.2評估方法甲方將采用多種評估方法，包括但不限于：a.問卷調查；b.個案分析；c.觀察與記錄；d.同事反饋；e.績效評估。6.2評估實施6.2.1評估前準備在培訓開始前，甲方將向學員發放滿意度調查問卷，并收集學員的基本信息。6.2.2評估過程中培訓過程中，甲方將定期收集學員的學習反饋，并記錄學員的參與度和學習態度。6.2.3評估結束后培訓結束后，甲方將進行全面的評估工作，包括收集學員的最終反饋、分析培訓效果等。6.3評估結果應用6.3.1結果分析甲方將對評估結果進行詳細分析，識別培訓中的優勢和不足。6.3.2改進措施根據評估結果，甲方將制定相應的改進措施，以提高未來培訓的質量和效果。第七章培訓服務后續支持7.1培訓跟蹤甲方將在培訓結束后的一段時間內，對學員進行跟蹤，了解培訓效果的持續性。7.2咨詢與支持甲方將為學員提供必要的咨詢服務和技術支持，幫助學員將所學知識應用到實際工作中。7.3培訓反饋甲方將鼓勵學員提供培訓反饋，以便不斷優化培訓內容和方式。第八章培訓服務記錄與報告8.1記錄保存甲方將保存所有培訓服務的相關記錄，包括培訓課程內容、學員名單、評估結果等。8.2培訓報告甲方將定期向乙方提供培訓報告，包括培訓總結、學員反饋、改進建議等。8.3信息保密甲方將嚴格保密乙方提供的所有信息，保證培訓服務的順利進行。第九章培訓服務費用調整9.1費用調整原則如因市場變化、通貨膨脹或其他不可抗力因素導致培訓費用發生變化，甲乙雙方將根據實際情況進行協商調整。9.2調整程序費用調整將遵循以下程序：a.甲方提出費用調整建議；b.乙方進行評估和反饋；c.雙方協商一致后，簽署費用調整協議。第十章協議附件10.1附件內容本協議的附件包括但不限于以下內容：a.培訓課程大綱；b.培訓師資介紹；c.培訓場地安排；d.培訓評估問卷；e.其他雙方認為必要的資料。10.2附件效力協議附件與本協議具有同等法律效力，如附件內容與本協議沖突，以附件內容為準。第十一章服務期限與續約11.1服務期限本培訓服務協議的有效期為【年個月天】，自雙方簽署之日起計算。11.2續約條款在服務期限屆滿前，甲乙雙方可根據實際情況和需要，協商決定是否續約。如雙方同意續約，應在本協議期滿前【個月】內達成書面續約協議。11.3續約內容續約協議應包括但不限于以下內容：a.培訓服務內容；b.培訓費用；c.培訓服務期限；d.雙方權利義務。第十二章合同變更12.1變更條件在協議有效期內，如因以下情況需對合同內容進行變更，甲乙雙方應協商一致，并簽署書面變更協議：a.法規、政策的變化；b.雙方業務需求的變化；c.其他影響合同履行的因素。12.2變更程序合同變更應遵循以下程序：a.提出變更請求；b.協商并達成一致；c.簽署書面變更協議；d.更新合同文本。第十三章協議解除13.1解除條件在協議有效期內，以下情況下甲乙雙方可解除本協議：a.一方嚴重違約，經協商無法解決；b.因不可抗力導致