云南省勞動合同書樣本范本7篇篇1甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例、《云南省勞動合同條例》等有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方自愿承擔所分配的工作。2.乙方的工作地點為_________。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行_________工時制度。2.乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照相關法律法規的規定執行。四、勞動報酬1.甲方根據法律、法規的規定，以及本單位的經濟效益和乙方的崗位、職務確定乙方的工資標準為_________元/月。2.乙方在試用期內的工資為_________元/月。3.甲方每月至少發放一次工資，并辦理工資手續。4.乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方應按規定支付乙方工資報酬。5.甲方根據企業內部的規章制度，建立員工工資增長機制，使員工的工資水平隨企業經濟效益的提高而逐步增長。6.甲方按有關勞動保險規定為乙方建立社會保險賬戶，并按時繳納保險金。7.甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方根據國家有關勞動保護規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。對乙方從事有職業危害的作業的，甲方應采取有效的勞動防護措施，并每年組織乙方進行健康檢查一次。2.甲方根據國家有關女職工特殊保護規定，對女職工在經期、孕期、產期、哺乳期給予特殊保護。3.甲方根據企業內部的規章制度，制定安全生產操作規程、勞動安全衛生責任制等技術和管理措施，以防止事故，減少職業危害。4.乙方有權拒絕甲方管理人員的違章指揮和強令冒險作業，并不受任何紀律處分。對于甲方危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉和控告。5.甲方不得安排未成年工從事有毒、有害、危險的工作和超過規定年限的井下工作，并保障其接受義務教育的權利。6.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。7.甲方為乙方提供必要的應急救援措施和演練，提高乙方的應急救援能力。8.甲方在解除與乙方的勞動合同時，按規定為乙方提供必要的條件。9.甲方按照國家有關規定給予乙方享受年休假的待遇。10.甲方及乙方嚴格遵守消防安全法規及安全生產規章制度，落實消防安全責任制及安全生產責任制，確保消防安全及安全生產。11.甲方及乙方加強安全生產管理，防止和減少生產安全事故的發生。如有生產安全事故發生，應及時組織搶救傷員并報告有關部門，同時依法承擔相應的事故責任。12.甲方應按照國家的規定為乙方辦理工傷保險和其他社會保險，并繳納保險費。工傷保險期限自勞動關系建立之日起至勞動關系終止之日止。如因甲方原因造成工傷事故，甲方應承擔相應的賠償責任。篇2甲方（用人單位）名稱：XXXX有限公司地址：云南省昆明市XX區XX街XX號法定代表人（主要負責人）：XXX乙方（勞動者）姓名：XXXX性別：XX民族：XX出生年月：XXXX年XX月XX日住址：云南省XX市XX區XX街XX號身份證號碼：XXXXXXXXX聯系方式：XXXXXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，達成以下勞動合同協議：一、勞動合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點（一）乙方同意在甲方從事XX崗位（工種）工作。甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致，可以調整乙方的工作崗位（工種）。（二）乙方的工作地點為云南省昆明市XX區XX街XX號。甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致，可以調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假甲方安排乙方執行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過X小時，每周工作時間不超過X小時。甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致，可以調整乙方的工作時間。乙方享有國家規定的法定節假日及婚喪假、產假等有薪假期。四、勞動報酬和保險福利待遇（一）乙方的月勞動報酬不低于當地最低工資標準，具體數額依據甲方依法制定的勞動報酬分配辦法確定，并根據乙方的崗位（工種）等級、工作表現及考核情況核定和發放。甲方應按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，不得拖欠和克扣。（二）乙方應享受的各項社會保險及住房公積金費用，由甲方依法在乙方工資中代扣代繳。甲方應依法為乙方辦理各項社會保險及住房公積金手續。（三）乙方因工負傷或死亡的，甲方應負責按規定為乙方辦理工傷認定、勞動能力鑒定及待遇支付等相關手續。（四）乙方因病或非因工負傷的醫療待遇，按國家及地方有關規定執行。五、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護（一）甲方應嚴格執行國家有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動保護措施和勞動條件。（二）甲方應在乙上崗前對乙方進行安全衛生教育，并提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。（三）甲方應對乙方定期進行健康檢查，并建立健康檔案。對從事有職業病危害作業的勞動者，甲方應按規定為乙方進行健康檢查，并建立健康檔案。（四）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。六、勞動紀律和獎懲機制（一）甲方應依法建立和完善規章制度，保障乙方的合法權益。甲方應將制定或修改的規章制度通過民主程序公示或告知乙方。甲方應公示或告知乙方的規章制度主要包括：《員工手冊》、《考勤管理制度》、《獎懲條例》等。（二）乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和指揮。乙方如違反規章制度和勞動紀律，甲方有權依據其規章制度作出處罰決定，直至解除勞動合同。（三）乙方在勞動合同期內表現優秀、成績顯著的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質獎勵。七、合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方經協商一致，可以對勞動合同的內容進行變更。變更后的勞動合同文本應由雙方各執一份。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；3.乙方嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響或經甲方提出拒不改正的；5.乙方被依法追究刑事責任的。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；2.甲方未及時足額支付勞動報酬的；3.甲方的規章制度違反法律法規的規定損害乙方權益的；4.因甲方過錯致使勞動合同無法履行的其他情形。（四）甲乙雙方解除或終止勞動合同時，甲方應向乙方出具解除或終止勞動合同的證明文件，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應按照雙方約定辦理工作交接手續。甲方依法應支付經濟補償的，應在乙方辦結工作交接手續時支付。具體補償辦法按照國家及地方篇3甲方（用人單位）名稱：云南XXXX科技有限公司地址：云南省昆明市XX區XX路XX號主要負責人（法定代表人）：張三乙方（勞動者）姓名：李四性別：男民族：漢族現居住地：云南省昆明市XX區XX路XX號聯系電話：12345678901根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守。一、勞動合同期限本合同期限自2025年6月1日起至2025年5月31日止。其中，試用期自2025年6月1日起至2025年8月31日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，在研發部從事軟件開發工作。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地。三、工作時間和休息休假1.甲方實行標準工時制，乙方每日工作8小時，每周工作40小時。甲方因生產需要安排乙方加班的，應符合法律、法規的規定。2.乙方在試用期內的工資為稅前XX元/月。試用期滿后，甲方根據乙方的崗位及表現，確定乙方的工資為稅前XX元/月。甲方支付乙方的工資為稅前月薪，包含加班加點工資。具體發放方式按甲方規定執行。3.甲方應按規定為乙方繳納社會保險費，并代扣代繳乙方的個人所得稅。乙方在試用期內及試用期滿后享受的保險待遇，按甲方規定執行。4.乙方在試用期內及試用期滿后享有的福利待遇，按甲方規定執行。具體內容包括但不限于：年終獎、季度獎、部門業務提成等。這些福利待遇的發放方式及金額，由甲方根據公司的經營狀況及乙方的表現決定。5.乙方在試用期內及試用期滿后享有的其他權利，包括但不限于：培訓、晉升等，按甲方規定執行。甲方應盡力為乙方提供培訓機會，幫助乙方提升技能和能力。同時，甲方也會根據乙方的表現和貢獻，給予乙方相應的晉升機會。6.乙方在試用期內及試用期滿后需要遵守的規章制度，包括但不限于：考勤、保密等，按甲方規定執行。乙方應嚴格遵守甲方的考勤制度，確保準時上下班。同時，乙方也應保守甲方的商業機密和客戶信息，不得擅自泄露或利用這些信息謀取私利。7.乙方在試用期內及試用期滿后需要承擔的責任和義務，包括但不限于：完成工作任務、提高工作效率等，按甲方規定執行。乙方應盡力完成甲方分配的工作任務，提高工作效率和質量。同時，乙方也應積極配合甲方的各項工作安排和調度，確保公司的正常運轉和發展。8.在試用期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；被依法追究刑事責任的。9.在試用期滿后，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；被依法追究刑事責任的。同時，甲方也應遵守相關法律法規的規定，不得隨意解除勞動合同或侵犯乙方的合法權益。篇4甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例、《云南省勞動合同條例》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_____工作，工作地點為_____。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量并達到質量標準。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_____小時，每周工作_____小時的工作制度。2.甲方保證乙方每周至少休息_____日，每月至少休息_____日。3.乙方享有在法定假期和甲方規定的假期休息的權利。四、勞動報酬1.甲方每月以_____形式支付乙方工資，工資不低于_____元，不高于_____元。2.甲方應按照國家有關規定和本單位實際情況，為乙方辦理相應社會保險。五、勞動保護和勞動紀律1.甲方應按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施。2.乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。六、勞動合同變更、解除、終止1.甲乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.甲乙雙方任何一方提出解除勞動合同的，應當提前_____日書面通知對方。甲方提出解除勞動合同的，應當支付乙方相應的經濟補償。具體補償辦法按照《中華人民共和國勞動法》及其實施條例、《云南省勞動合同條例》等有關規定執行。七、爭議解決及法律責任1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時，應當首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起訴訟。在爭議解決過程中，雙方應當嚴格遵守相關法律法規和程序規定，確保處理結果的合法性和有效性。如果因一方過錯導致爭議無法協商解決或者處理結果不合法、無效等情形時，過錯方應當承擔相應的法律責任。具體包括：因甲方過錯導致的賠償責任、因乙方過錯導致的賠償責任等。具體賠償責任按照《中華人民共和國勞動法》及其實施條例、《云南省勞動合同條例》等有關規定執行。同時，雙方應當積極配合相關部門做好爭議處理工作，促進勞動關系和諧穩定的發展。篇5甲方（用人單位）名稱：云南XX科技有限公司地址：云南省昆明市XX區XX路XX號主要負責人（委托代理人）：張三乙方（勞動者）姓名：李四性別：男民族：漢族文化程度：本科出生日期：1990年1月1日家庭住址：云南省昆明市XX區XX路XX號身份證（社會保障卡）號碼系方式：12345678901根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關的勞動法律、法規、規章，甲乙雙方經平等自愿協商，達成如下協議：一、合同期限1.合同期限自2025年6月1日起至2025年5月31日止。二、工作內容和工作地點1.乙方從事研發工程師崗位工作。2.乙方的工作地點為云南XX科技有限公司總部大樓。三、工作時間和休息休假1.乙方所在崗位實行標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。具體上下班時間根據公司的考勤制度執行。2.乙方享有國家法律規定的各項休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方所在崗位的工資標準為稅前年薪20萬元，試用期工資為稅前8000元/月。試用期為三個月，試用期滿經考核合格后，工資標準將調整至稅前16667元/月。具體工資構成以公司薪酬管理制度為準。2.乙方享有公司規定的各項福利和補貼，具體以公司人力資源部的解釋為準。五、社會保險和福利待遇1.乙方享有養老保險、工傷保險、失業保險、生育保險和基本醫療保險等社會保險權利。具體參保方式以公司人力資源部的解釋為準。2.乙方享有公司規定的各項福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、餐補等。具體福利待遇以公司人力資源部的解釋為準。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.乙方享有公司提供的良好工作環境和勞動條件，包括但不僅限于辦公設施、實驗設備等。具體辦公環境以公司人力資源部的解釋為準。2.乙方在從事有職業危害的作業時，公司按規定提供相應的防護用品和措施，保障乙方的身體健康。具體防護措施以公司人力資源部的解釋為準。七、規章制度和違紀處理措施1.乙方應遵守公司的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬管理制度等。具體規章制度以公司人力資源部的解釋為準。2.乙方違反公司規章制度的，公司將根據具體情況給予相應的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。具體處理措施以公司人力資源部的解釋為準。篇6合同編號：XXXXXX甲方（用人單位）：公司名稱：XXXXXX公司地址：XXXXXX聯系人：XXXXXX聯系電話：XXXXXX乙方（勞動者）：姓名：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX學歷：XXXXXX專業：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX聯系電話：XXXXXX一、勞動合同期限雙方同意按以下第X種方式確定勞動合同期限：1.本合同為固定期限勞動合同，合同期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.本合同為無固定期限勞動合同，合同期從XXXX年XX月XX日起。3.本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同，合同期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日完成工作任務之日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方在XX部門從事XX工作，乙方自愿接受甲方的安排。2.甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行XX工時制度，實行XX班制，每周休息XX天。加班加點須按有關法規執行。2.乙方在法定假期內，享有國家規定的假期。具體假期按甲方規定執行。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規定支付加班工資或調休假期。四、勞動報酬1.甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為XX元。具體薪資結構按甲方規定執行。2.乙方在試用期內的工資為XX元。試用期滿后的工資根據乙方的表現和能力進行調整。3.甲方可根據公司的發展和乙方的貢獻，給予乙方相應的獎金和福利。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家及地方規定為乙方繳納社會保險費。具體保險種類和繳費比例按甲方規定執行。2.乙方在甲方工作期間，可享受相應的福利待遇，如年終獎、帶薪年休假等。具體福利待遇按甲方規定執行。3.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的規章制度，如違反規章制度，甲方有權按規定進行處罰。六、勞動合同變更、解除、終止篇7甲方（用人單位）：云南XX公司地址：云南省昆明市XX區XX街XX號法定代表人：XXX聯系方式：電話：XXXX-XXXXXXX，郵箱：XXXX@XXXX.com乙方（勞動者）：XXX性別：男年齡：XX歲身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX聯系方式：電話：XXXX-XXXXXXX，郵箱：XXXX@XXXX.com鑒于甲乙雙方同意建立勞動關系，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，經協商一致，簽訂本合同。一、勞動合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事的工作崗位為：XXXX。2.工作地點：云南省昆明市XX區XX街XX號。3.乙方的工作職責和要求：按照甲方的工作需要和崗位職責，認真完成本職工作。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。2.甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作時間，但需提前告知乙方，并保證乙方的休息時間。3.乙方享有國家規定的法定節假日及年休假、病假、產假等休息權利。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為：基本工資XXXX元/月，績效工資XXXX元/月。2.工資發放時間：甲方每月XX日發放乙方上月工資。如遇節假日或公休日，則提前或順延發放。3.加班加點工資及津貼、補貼、獎金等按照甲方規定及國家法律法規執行。4.乙方因故不能上班的，可向甲方辦理請假手續，但需遵守甲方有關考勤制度。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方辦理養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險手續，并承擔相應社會保險費用。2