企業漲薪合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方系依法設立并有效存續的企業，乙方同意加入甲方工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作期間的薪資調整事宜，達成如下協議：

一、薪資調整

1.1乙方在甲方工作期間，甲方將按照國家及地方有關法律法規，結合乙方的工作表現、業績貢獻及公司經營狀況，對乙方進行定期或不定期的薪資調整。

1.2薪資調整的具體方案由甲方根據公司實際情況制定，經雙方協商一致后執行。

二、薪資構成

2.1乙方薪資由基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補貼等構成。

2.2基本工資：甲方按照國家及地方規定，結合乙方所在崗位及工作年限，確定乙方的基本工資。

2.3崗位工資：根據乙方所在崗位的工作性質、職責、技能要求等因素，甲方確定乙方的崗位工資。

2.4績效工資：甲方根據乙方的工作表現、業績完成情況等因素，對乙方進行績效考核，并根據考核結果確定乙方的績效工資。

2.5津貼補貼：甲方按照國家及地方規定，結合乙方的工作性質、工作條件等因素，給予乙方相應的津貼補貼。

三、薪資發放

3.1甲方每月在規定的時間內，按照協議約定的薪資構成及數額，向乙方支付工資。

3.2甲方應保證乙方工資的及時、足額發放，如因甲方原因導致工資發放延遲，甲方應向乙方支付相應的賠償。

四、其他事項

4.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

4.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

4.3本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

4.4附件：

（1）乙方入職證明

（2）乙方工作表現及考核記錄

（3）甲方薪資調整方案

（4）其他相關文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方支付機構）：____________________

鑒于甲方系依法設立并有效存續的企業，乙方同意加入甲方工作，丙方作為第三方支付機構，同意參與乙方薪資支付流程，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作期間的薪資調整、支付及管理事宜，達成如下協議：

一、薪資調整

1.1甲方將按照國家及地方有關法律法規，結合乙方的工作表現、業績貢獻及公司經營狀況，對乙方進行定期或不定期的薪資調整。

1.2薪資調整的具體方案由甲方制定，經乙方同意后，由丙方協助實施。

1.3甲方保留對薪資調整方案的最終決定權。

二、薪資構成

2.1乙方薪資由基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補貼等構成。

2.2基本工資、崗位工資、績效工資及津貼補貼的具體數額由甲方根據乙方的工作性質、職責、技能要求等因素確定。

三、薪資支付與管理

3.1甲方每月在規定的時間內，按照協議約定的薪資構成及數額，通過丙方支付給乙方。

3.2丙方負責乙方薪資的支付、結算及管理，確保乙方薪資的及時、足額發放。

3.3丙方應建立完善的薪資支付系統，確保薪資支付的安全、準確、高效。

四、甲方的權利與義務

4.1甲方有權根據公司經營狀況及乙方工作表現，調整乙方的薪資。

4.2甲方有權要求乙方提供相關證明材料，以證明其工作表現及業績貢獻。

4.3甲方有權要求乙方遵守公司規章制度，確保工作質量和效率。

4.4甲方應按照協議約定，及時、足額支付乙方薪資。

五、乙方的權利與義務

5.1乙方有權要求甲方按照協議約定支付薪資。

5.2乙方應按照甲方要求，提供相關證明材料，以證明其工作表現及業績貢獻。

5.3乙方應遵守公司規章制度，確保工作質量和效率。

5.4乙方應配合甲方及丙方進行薪資支付、結算及管理工作。

六、丙方的權利與義務

6.1丙方有權要求甲方按照協議約定支付薪資。

6.2丙方有權要求乙方提供相關證明材料，以證明其工作表現及業績貢獻。

6.3丙方應確保乙方薪資的及時、足額發放，并對薪資支付、結算及管理工作負責。

6.4丙方應建立完善的薪資支付系統，確保薪資支付的安全、準確、高效。

七、違約責任

7.1任何一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任。

7.2甲方違反本協議約定，未按時支付乙方薪資，應向乙方支付違約金，違約金為未支付薪資的____%。

7.3乙方違反本協議約定，未按時提供相關證明材料，應向甲方支付違約金，違約金為____元。

7.4丙方違反本協議約定，未按時支付乙方薪資，應向乙方支付違約金，違約金為未支付薪資的____%。

八、限制條款

8.1乙方在甲方工作期間，未經甲方同意，不得向第三方泄露公司商業秘密。

8.2乙方在甲方工作期間，不得從事與甲方業務相競爭的活動。

8.3乙方離職后，應遵守競業限制條款，不得在離職后____年內，從事與甲方業務相競爭的活動。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、協議生效及終止

10.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

10.2本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

十一、附件

（1）乙方入職證明

（2）乙方工作表現及考核記錄

（3）甲方薪資調整方案

（4）丙方薪資支付系統說明

（5）其他相關文件

本協議的簽訂，旨在明確甲乙丙三方的權利與義務，保障甲方的權益，提高乙方的工作積極性，同時確保丙方在薪資支付、結算及管理過程中的責任。第三方介入的意義和目的在于提高薪資支付的安全性和效率，降低甲方的人力成本。甲方為主導的目的和意義在于確保公司經營穩定，提高員工滿意度，促進公司持續發展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方支付機構）：____________________

鑒于甲方系依法設立并有效存續的企業，乙方同意加入甲方工作，丙方作為第三方支付機構，同意參與乙方薪資支付流程，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作期間的薪資支付及管理事宜，達成如下協議：

一、薪資支付

1.1乙方在甲方工作期間，甲方將按照國家及地方有關法律法規，結合乙方的工作表現、業績貢獻及公司經營狀況，對乙方進行定期或不定期的薪資調整。

1.2乙方薪資的支付將通過丙方進行，丙方將確保乙方薪資的及時、足額發放。

二、薪資構成

2.1乙方薪資由基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補貼等構成。

2.2基本工資、崗位工資、績效工資及津貼補貼的具體數額由甲方根據乙方的工作性質、職責、技能要求等因素確定。

三、丙方的責任與義務

3.1丙方負責建立并維護乙方薪資支付系統，確保薪資支付的安全、準確、高效。

3.2丙方應按照甲方提供的薪資信息，及時、足額將薪資支付至乙方指定賬戶。

3.3丙方應定期向乙方提供薪資支付報告，確保乙方了解其薪資狀況。

四、乙方的權利與義務

4.1乙方有權要求甲方按照協議約定支付薪資。

4.2乙方有權要求丙方提供詳細的薪資支付記錄和報告。

4.3乙方應遵守公司規章制度，確保工作質量和效率。

4.4乙方應提供準確、有效的個人信息，以便丙方進行薪資支付。

五、甲方的責任與義務

5.1甲方應按照國家及地方規定，及時、足額支付乙方薪資。

5.2甲方應與丙方保持溝通，確保薪資支付信息的準確性和及時性。

5.3甲方應保障乙方的合法權益，不得無故拖欠或克扣乙方薪資。

六、違約責任

6.1任何一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任。

6.2甲方違反本協議約定，未按時支付乙方薪資，應向乙方支付違約金，違約金為未支付薪資的____%。

6.3丙方違反本協議約定，未按時支付乙方薪資，應向乙方支付違約金，違約金為未支付薪資的____%。

七、限制條款

7.1甲方在乙方工作期間，未經乙方同意，不得向第三方泄露乙方個人信息。

7.2甲方在乙方工作期間，不得無故解除與乙方的勞動合同。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

八、協議生效及終止

8.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

8.2本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

九、附件

（1）乙方入職證明

（2）乙方工作表現及考核記錄

（3）甲方薪資調整方案

（4）丙方薪資支付系統說明

（5）其他相關文件

乙方為主導的目的和意義在于