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文檔簡介

2025年變電檢修人員聘用協議甲方（以下簡稱“甲方”）：____乙方（以下簡稱“乙方”）：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方從事變電檢修工作事宜，達成如下協議：一、協議主體1.1甲方為具有獨立法人資格的電力企業，具備合法的用工主體資格。1.2乙方為具備變電檢修相關專業技能和資格的勞動者，具有完全民事行為能力。二、協議期限2.1本協議自雙方簽訂之日起生效，期限為一年，自____年____月____日至____年____月____日止。2.2本協議期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月協商簽訂新的聘用協議。三、工作內容3.1乙方在甲方從事變電檢修工作，具體崗位和工作內容由甲方根據工作需要和乙方專業技能進行安排。3.2乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排，按時完成工作任務。四、勞動報酬4.1甲方按照國家及地方政策規定，按時足額支付乙方工資。工資待遇參照甲方同崗位員工標準執行。4.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體數額根據乙方的工作表現、業務水平等因素確定。4.3甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。五、勞動保護和福利待遇5.1甲方為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。5.2甲方為乙方提供必要的勞動防護用品，并對乙方進行安全教育和培訓。5.3乙方享有國家規定的休息、休假、探親等權利。5.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇。六、勞動紀律和保密6.1乙方應遵守甲方的勞動紀律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。6.2乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露與工作有關的技術、經營等信息。6.3乙方在解除或終止協議后，仍需承擔保密義務。七、協議解除和終止7.1甲方有以下情形之一的，可以解除本協議：（1）乙方嚴重違反甲方規章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。7.2乙方有以下情形之一的，可以解除本協議：（1）甲方未按照協議約定支付勞動報酬的；（2）甲方未按照協議約定提供勞動條件的；（3）甲方違反法律法規，侵害乙方合法權益的。7.3本協議期滿后，自然終止。八、爭議解決8.1本協議履行過程中，如發生爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協議一式兩份，

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