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文檔簡介

2025年公共交通安保人員綜合聘任協議書一、聘任原則與目的為確保我國公共交通系統的安全穩定，提高安保人員的工作效率和服務質量，根據國家相關法律法規和行業規范，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本協議。甲方為公共交通企業，乙方為安保人員。本協議旨在明確雙方的權利義務，保障公共交通的安全運營。二、聘任期限與職責1.聘任期限：本協議自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。2.職責：（1）乙方在聘任期間，應嚴格遵守國家法律法規、行業規范和甲方制定的各項規章制度，認真履行安保職責。（2）乙方應具備良好的職業道德和服務意識，對待工作認真負責，積極參與各項安保工作。（3）乙方應具備較強的團隊協作能力，與同事保持良好的溝通與配合，共同維護公共交通的安全穩定。（4）乙方應定期參加甲方組織的培訓，提高自身業務水平和綜合素質。三、薪酬待遇與福利1.薪酬待遇：（1）乙方在聘任期間的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資和加班費組成。（2）基本工資：根據乙方的工作崗位、工作年限和學歷等因素確定。（3）崗位工資：根據乙方的工作崗位和職責確定。（4）績效工資：根據乙方的工作表現和考核結果發放。（5）加班費：按照國家規定的標準支付。2.福利：（1）乙方享有國家法定節假日休息、年假、產假、病假等休假待遇。（2）甲方為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。（3）甲方為乙方提供住宿、伙食等生活福利。四、勞動紀律與考核1.勞動紀律：（1）乙方應按時上下班，遵守工作紀律，不得遲到、早退、曠工。（2）乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從工作安排。（3）乙方應保持良好的工作狀態，不得酒后駕車、私自離崗等行為。2.考核：（1）甲方定期對乙方進行業務考核，考核內容包括工作態度、業務能力、團隊協作等方面。（2）考核結果作為乙方晉升、薪酬調整的重要依據。五、解除與終止協議1.解除協議：（1）甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。（2）乙方違反本協議規定，甲方有權解除本協議。（3）乙方因個人原因，提前書面通知甲方，可以解除本協議。2.終止協議：（1）本協議期限屆滿，自動終止。（2）甲方因業務調整、合并、分立等原因，可以提前終止本協議。六、其他事項1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議自雙方簽字（

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