2025年企業(yè)外派員工雇傭合同范文甲方（派遣單位）：____乙方（接受單位）：____丙方（外派員工）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方將丙方派遣至乙方工作的事宜，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方：____地址：____聯(lián)系電話：____聯(lián)系人：____1.2乙方：____地址：____聯(lián)系電話：____聯(lián)系人：____1.3丙方：____身份證號：____地址：____聯(lián)系電話：____二、派遣期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。____天簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。三、工作內(nèi)容3.1丙方同意根據(jù)乙方的安排，從事以下工作：____。3.2丙方應(yīng)遵守乙方的工作制度、操作規(guī)程和安全規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)，完成乙方交付的工作任務(wù)。四、勞動報酬4.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付丙方的工資待遇。工資標(biāo)準(zhǔn)為：____。4.2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為丙方繳納社會保險費。五、福利待遇5.1丙方在乙方工作期間，享受乙方提供的住宿、餐飲、交通等福利待遇。5.2丙方在乙方工作期間，享受乙方提供的培訓(xùn)、晉升等機(jī)會。六、勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)保障丙方的合法權(quán)益，為丙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件。6.2乙方應(yīng)保障丙方的人身安全，為丙方提供必要的勞動防護(hù)用品。七、保密條款7.1丙方在乙方工作期間，應(yīng)對乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等予以保密。7.2丙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失。八、合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）丙方嚴(yán)重違反乙方工作紀(jì)律的；（2）丙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對乙方造成重大損害的；（3）丙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）丙方嚴(yán)重違反甲方工作紀(jì)律的；（2）丙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）丙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的。九、爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補