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文檔簡介

2025年度官方職務聘任協議甲方（聘任單位）：____乙方（受聘人員）：____鑒于甲方為實現其發展目標，需要聘請具備相應能力和經驗的乙方擔任特定職務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，達成以下協議：一、協議主體1.1甲方：____1.2乙方：____二、職務與職責2.1職務：根據乙方的專業背景、工作能力和甲方的需求，乙方被任命為____（職務名稱）。2.2職責：（1）乙方需遵守國家法律法規和甲方的規章制度，嚴格執行甲方的決策和指令。（2）乙方應全面負責所擔任職務的各項工作，確保完成甲方交付的任務和目標。（3）乙方應具備良好的職業道德，保守甲方的商業秘密，不得泄露與工作相關的機密信息。（4）乙方應積極參與甲方的各項培訓活動，提高自身業務水平和工作能力。三、聘任期限3.1本協議的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2在協議期限內，如雙方同意續簽，應在本協議到期前一個月內簽訂新的聘任協議。四、薪酬待遇4.1乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。4.2乙方在協議期限內所享有的績效獎金、補貼、福利等，按照甲方制定的薪酬制度執行。4.3甲方應按照國家法律法規和甲方的相關規定，為乙方繳納社會保險和公積金。五、工作時間與休假5.1乙方的工作時間為每周工作____天，每天工作____小時。5.2乙方享有國家法定節假日、公休日的休假。5.3乙方按照甲方制定的休假制度，享有帶薪年假、病假、婚假、產假等休假權益。六、保密與競業限制6.1乙方在任職期間及離職后____年內，對在甲方工作過程中獲得的商業秘密、技術秘密、市場秘密等予以嚴格保密，不得向第三方泄露。6.2乙方在離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位任職，不得從事與甲方業務相同或相似的經營活動。七、解除與終止協議7.1任何一方違反本協議的約定，對方有權解除本協議。7.2乙方在協議期限內，因個人原因提出解除協議，應提前____天書面通知甲方。7.3甲方在協議期限內，因乙方嚴重違反甲方的規章制度或法律法規，有權立即解除本協議。八、爭議解決8.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。8.2若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起

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