解除聘用合同證明8篇篇1茲有本單位聘用員工XXX，性別X，身份證號(hào)XXXX，自XXXX年XX月XX日起在本單位從事XXXX工作。因XXXX原因，該員工與本單位友好協(xié)商，一致同意自XXXX年XX月XX日起解除聘用關(guān)系。該員工在解除聘用關(guān)系前，已經(jīng)完成了與本職工作相關(guān)的交接工作，且本單位已為該員工結(jié)清了所有薪資和福利待遇。該員工在本單位工作期間，表現(xiàn)良好，遵守公司規(guī)章制度，為公司的穩(wěn)定發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。本單位對(duì)該員工表示衷心感謝。特此證明。（單位名稱）XXXX年XX月XX日甲方（聘用單位）：XXXX乙方（受聘人）：XXXX，性別X，身份證號(hào)XXXX，聯(lián)系電話：XXXX。鑒于甲方和乙方于XXXX年XX月XX日簽訂了聘用合同，現(xiàn)因XXXX原因，雙方友好協(xié)商，一致同意自XXXX年XX月XX日起解除聘用關(guān)系。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：一、解除聘用關(guān)系1.雙方一致同意自XXXX年XX月XX日起解除聘用關(guān)系。2.乙方應(yīng)在解除聘用關(guān)系前，完成與本職工作相關(guān)的交接工作。3.甲方已為乙方結(jié)清所有薪資和福利待遇。二、雙方權(quán)利義務(wù)1.乙方在解除聘用關(guān)系后，應(yīng)遵守甲方保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)機(jī)密和客戶信息。2.甲方在解除聘用關(guān)系后，應(yīng)尊重乙方個(gè)人隱私，不得將乙方個(gè)人信息泄露給第三方。3.乙方在解除聘用關(guān)系后，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違法行為或侵害乙方合法權(quán)益的情況，有權(quán)向相關(guān)部門投訴或舉報(bào)。4.甲方在解除聘用關(guān)系后，如需繼續(xù)使用乙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品，應(yīng)與乙方協(xié)商并支付相應(yīng)費(fèi)用。三、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決解除聘用關(guān)系過(guò)程中遇到的問題。2.如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字或蓋章）：XXXX乙方（簽字或蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方：XXXX公司乙方：XXXX根據(jù)甲方與乙方簽訂的聘用合同，甲方擬解除與乙方的聘用關(guān)系?，F(xiàn)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及雙方約定，達(dá)成以下協(xié)議，以資共同遵守。經(jīng)雙方友好協(xié)商，一致認(rèn)為有以下情形：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；3.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；4.甲方因業(yè)務(wù)需要，發(fā)生撤并機(jī)構(gòu)或縮減編制，需裁減員工；5.其他原因。甲方與乙方的聘用合同自XXXX年XX月XX日起解除。在此之前，乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作交接。三、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)依法為乙方出具解除聘用合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作交接。如有未完成的工作或造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際情況，給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償數(shù)額及支付方式雙方另行協(xié)商。4.乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)及甲方規(guī)定，不得以任何形式損害甲方的聲譽(yù)和利益。如因乙方原因造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。5.乙方在解除聘用合同后，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。如因乙方原因造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。6.乙方在解除聘用合同后，如需繼續(xù)從事相關(guān)行業(yè)，應(yīng)提前告知甲方，并遵守甲方及行業(yè)相關(guān)規(guī)定。7.甲方和乙方應(yīng)共同遵守其他法律法規(guī)及雙方約定，確保雙方權(quán)益得到保障。四、違約責(zé)任1.甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)為乙方出具解除聘用合同證明或未依法辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)完成工作交接或造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，并有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴乙方的違法行為。3.乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，并有權(quán)通過(guò)法律途徑追究乙方的法律責(zé)任。4.乙方在解除聘用合同后，從事與甲方相同或相似行業(yè)并損害甲方利益的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，并有權(quán)通過(guò)法律途徑追究乙方的法律責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的履行和解釋適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)及司法解釋。甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的任何勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；仲裁裁決具有法律約束力。如一方不履行裁決的，另一方可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。3.本協(xié)議內(nèi)容不得涂改，涂改部分無(wú)效。4.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為一年。期滿后如需繼續(xù)履行本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方并協(xié)商續(xù)簽事宜。如一方未提前通知而繼續(xù)使用本協(xié)議的，視為雙方同意繼續(xù)履行本協(xié)議且有效期自動(dòng)順延一年。但在順延期間如一方提出解除本協(xié)議的請(qǐng)求時(shí)則按本條第5點(diǎn)執(zhí)行。在順延期間如一方出現(xiàn)違約情形的則按本條第4點(diǎn)執(zhí)行。篇3甲方：XXXX公司乙方：XXXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就解除勞動(dòng)合同達(dá)成以下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的依據(jù)和原因乙方因個(gè)人原因，提出解除與甲方的勞動(dòng)合同。甲方經(jīng)研究，同意解除與乙方的勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同的生效時(shí)間本合同自XXXX年XX月XX日起解除。三、解除勞動(dòng)合同前的工作安排在合同解除前，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作交接。甲方應(yīng)配合乙方完成工作交接，并出具相關(guān)證明。四、解除勞動(dòng)合同后的待遇1.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.甲方應(yīng)支付乙方未休的年假補(bǔ)償金。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照甲方公司制度和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.甲方應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照甲方公司制度和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.乙方應(yīng)將工作期間使用的甲方財(cái)物歸還給甲方，包括但不限于辦公用品、設(shè)備、資料等。如有損壞或遺失，乙方應(yīng)按照甲方公司制度和相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)機(jī)密和保密信息嚴(yán)格保密，不得泄露給外部人員。2.在合同解除后的一定時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間按照甲方公司制度和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行），乙方不得在甲方同一地區(qū)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的競(jìng)爭(zhēng)性工作。六、違約責(zé)任1.甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定時(shí)間支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等，應(yīng)按每日加付XX%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。2.乙方違反本協(xié)議約定，未按照約定時(shí)間完成工作交接或未歸還甲方財(cái)物，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按照甲方公司制度和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.乙方在合同解除后違反競(jìng)業(yè)限制約定，在甲方同一地區(qū)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的競(jìng)爭(zhēng)性工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照甲方公司制度和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。七、爭(zhēng)議解決因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者直接向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。兩份協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。4.本協(xié)議內(nèi)容不得涂改，涂改部分無(wú)效。5.乙方的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等材料作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。6.甲方為乙方提供的所有培訓(xùn)資料、工作文件、辦公用品、設(shè)備、資料等物品的清單作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。7.乙方歸還甲方的所有財(cái)物清單作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。8.甲乙雙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和執(zhí)行情況負(fù)有保密義務(wù)，不得向外部人員泄露相關(guān)信息。違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)已充分了解其內(nèi)容和法律后果，自愿遵守本協(xié)議的約定。任何一方不得以任何理由要求變更或解除本協(xié)議。如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.本協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定，不違反社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益。如因違反法律法規(guī)或社會(huì)公共利益或他人合法權(quán)益導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)效或被撤銷的，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。篇4甲方：XXXX公司乙方：XXXX先生/女士根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就解除聘用合同達(dá)成以下協(xié)議：經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方提出解除聘用合同，甲方同意乙方的請(qǐng)求。二、解除聘用合同的生效時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，自生效之日起，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系即告終止。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方出具解除聘用合同的證明，并協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成離職前的各項(xiàng)工作安排，并確保工作交接的順利進(jìn)行。3.甲方應(yīng)支付乙方截至解除合同之日的應(yīng)得工資及福利，乙方同意放棄其他未支付的工資及福利。4.乙方應(yīng)妥善保管甲方財(cái)物，如因乙方原因造成甲方財(cái)物損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.乙方在離職后，不得以任何形式損害甲方的聲譽(yù)和利益。四、違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定完成離職手續(xù)或未妥善保管甲方財(cái)物，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方在離職后違反本合同約定，損害甲方的聲譽(yù)和利益，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若甲方未按照本合同約定出具解除聘用合同的證明或未支付乙方應(yīng)得工資及福利，乙方有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、其他事項(xiàng)1.本合同的解除不影響甲乙雙方的其他權(quán)利和義務(wù)。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。若在有效期內(nèi)雙方未達(dá)成一致意見續(xù)簽合同的，本合同將自動(dòng)失效。4.雙方在履行本合同過(guò)程中如有任何爭(zhēng)議或糾紛，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.本合同的條款和內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，若任何條款和內(nèi)容與法律法規(guī)相抵觸，該條款和內(nèi)容應(yīng)無(wú)效，但不影響其他條款和內(nèi)容的效力。6.乙方在離職后，應(yīng)繼續(xù)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和保密信息。7.甲方應(yīng)尊重乙方的勞動(dòng)成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得以任何形式侵犯乙方的合法權(quán)益。8.雙方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)相互信任、理解、支持和配合，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益和良好形象。9.乙方在離職后，如有需要可以向甲方尋求幫助和支持的，甲方應(yīng)盡力提供支持和協(xié)助。10.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充約定。補(bǔ)充約定與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇5尊敬的先生/女士，我們很遺憾地通知您，根據(jù)您與公司簽訂的聘用合同，以及雙方協(xié)商一致，公司決定終止與您的聘用關(guān)系。以下是關(guān)于解除聘用合同的詳細(xì)信息：一、解除合同原因本次解除聘用合同的原因包括但不限于以下幾點(diǎn)：1.合同期滿：您的聘用合同已于XXXX年XX月XX日到期，公司決定不再續(xù)簽。2.雙方協(xié)商一致：您與公司經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，同意解除聘用合同。3.公司經(jīng)營(yíng)需要：公司基于經(jīng)營(yíng)需要，決定進(jìn)行人員調(diào)整，故解除與您的聘用合同。二、合同解除時(shí)間本次解除聘用合同的時(shí)間為XXXX年XX月XX日。在此之前，公司將提前通知您具體的離職日期，并協(xié)助您完成工作交接。三、工資及福利結(jié)算1.工資結(jié)算：公司將按照合同約定，結(jié)算您應(yīng)得的工資款項(xiàng)，并在離職日期支付給您。2.福利結(jié)算：公司將根據(jù)您在公司的工作年限，結(jié)算您應(yīng)得的福利款項(xiàng)，并在離職日期支付給您。四、工作交接在合同解除前，您需要完成以下工作交接事項(xiàng)：1.項(xiàng)目進(jìn)度：您需要確保所有負(fù)責(zé)的項(xiàng)目進(jìn)度順利，并與接替人員完成項(xiàng)目交接。2.文件資料：您需要整理并移交所有與公司相關(guān)的文件資料，包括但不限于合同、協(xié)議、報(bào)告等。3.客戶聯(lián)系：您需要告知所有重要客戶您的離職情況，并協(xié)助公司安排后續(xù)的客戶聯(lián)系事宜。4.財(cái)產(chǎn)歸還：您需要?dú)w還公司在您任職期間提供的所有財(cái)產(chǎn)，包括但不限于辦公用品、設(shè)備、車輛等。五、違約責(zé)任在合同執(zhí)行過(guò)程中，如一方違約，需承擔(dān)以下責(zé)任：1.公司責(zé)任：公司需按照合同約定支付您應(yīng)得的工資和福利款項(xiàng)。如公司未按時(shí)支付，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.您個(gè)人責(zé)任：您需確保在離職過(guò)程中遵守公司的規(guī)定和程序，如因個(gè)人原因?qū)е鹿緭p失，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、其他約定事項(xiàng)1.保密義務(wù)：您需繼續(xù)對(duì)公司商業(yè)機(jī)密和敏感信息保密，不得向外界透露或泄露。2.競(jìng)業(yè)限制：在離職后的一段時(shí)間內(nèi)，您不得在與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)任職或投資。具體時(shí)間另行協(xié)商確定。3.糾紛解決：如雙方在解除合同過(guò)程中產(chǎn)生糾紛，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、總結(jié)與承諾我們衷心感謝您在過(guò)去一段時(shí)間里為公司的辛勤付出和貢獻(xiàn)。希望您在未來(lái)的職業(yè)生涯中取得更大的成功。公司承諾，在合同解除后，將繼續(xù)關(guān)注您的職業(yè)發(fā)展，并愿意為您提供必要的支持和協(xié)助。特此證明！[公司名稱]XXXX年XX月XX日篇6茲有本單位聘用員工XXX，性別X，年齡XX歲，學(xué)歷XX，專業(yè)XX，身份證號(hào)：XXXX，住址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。該員工因XXXX原因，于XXXX年XX月XX日與本單位解除聘用合同。該員工在本單位的工作年限為XX年，擔(dān)任的職務(wù)為XXXX。在解除聘用合同之前，該員工一直表現(xiàn)良好，工作積極認(rèn)真，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。本單位已為該員工結(jié)算了工資和福利，并為其辦理了社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)手續(xù)。該員工在本單位工作期間所涉及到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，已得到了妥善保管和保密。特此證明?。▎挝幻Q）XXXX年XX月XX日解除聘用合同協(xié)議甲方（聘用單位）：XXXX乙方（受聘人）：XXXX，性別X，年齡XX歲，學(xué)歷XX，專業(yè)XX，身份證號(hào)：XXXX，住址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。鑒于甲、乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂了聘用合同，現(xiàn)因XXXX原因，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意提前解除該聘用合同。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.雙方一致同意提前解除XXXX年XX月XX日簽訂的聘用合同。2.乙方在本單位的工作年限為XX年，擔(dān)任的職務(wù)為XXXX。在解除聘用合同之前，該員工一直表現(xiàn)良好，工作積極認(rèn)真，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。3.甲方已為該員工結(jié)算了工資和福利，并為其辦理了社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)手續(xù)。該員工在本單位工作期間所涉及到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，已得到了妥善保管和保密。4.乙方承諾在解除聘用合同后，不會(huì)泄露甲方商業(yè)機(jī)密和機(jī)密信息，并遵守甲方保密規(guī)定。5.甲方同意在解除聘用合同后，為乙方提供必要的工作交接和協(xié)助，確保乙方能夠順利過(guò)渡到新的工作單位。二、違約責(zé)任1.雙方同意在解除聘用合同后，應(yīng)遵守本協(xié)議約定的內(nèi)容和義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。2.乙方如違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。三、爭(zhēng)議解決1.雙方同意在解除聘用合同后，應(yīng)友好協(xié)商解決與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議和分歧。如協(xié)商不成，可通過(guò)仲裁或訴訟等方式解決。2.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。如有任何疑問或需要進(jìn)一步的解釋，甲方有權(quán)進(jìn)行解釋和說(shuō)明。四、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：XXXX乙方（簽字或蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇7茲有本單位聘用員工XXX，性別X，年齡XX歲，學(xué)歷XX，專業(yè)XX，職務(wù)XX，因XX原因，經(jīng)雙方協(xié)商，于XXXX年XX月XX日解除聘用合同。該員工在本單位的工作年限為XX年XX個(gè)月。經(jīng)雙方協(xié)商，相關(guān)待遇及補(bǔ)償已全部結(jié)清，并已于XXXX年XX月XX日辦理完畢。本單位已明確告知該員工解除聘用合同后的相關(guān)注意事項(xiàng)，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用的繳納情況。該員工對(duì)此已充分了解并自愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。本單位與該員工在解除聘用合同后，無(wú)任何糾紛和爭(zhēng)議。該員工已承諾不會(huì)以任何理由向本單位提出任何形式的賠償要求。特此證明?。▎挝幻Q）XXXX年XX月XX日解除聘用合同協(xié)議本協(xié)議由以下雙方簽訂：甲方：（單位名稱）乙方：（員工姓名）鑒于：1.甲方和乙方于XXXX年XX月XX日簽訂了聘用合同；2.現(xiàn)因（具體原因），雙方同意提前解除該聘用合同；3.雙方已就解除合同的待遇及補(bǔ)償達(dá)成一致意見。一、解除聘用合同1.甲方和乙方經(jīng)協(xié)商，同意于XXXX年XX月XX日提前解除聘用合同。2.乙方在本單位的工作年限為XX年XX個(gè)月。3.雙方已明確告知乙方解除聘用合同后的相關(guān)注意事項(xiàng)，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用的繳納情況。乙方對(duì)此已充分了解并自愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。二、待遇及補(bǔ)償1.雙方已就解除合同的待遇及補(bǔ)償達(dá)成一致意見，并已辦理完畢。具體內(nèi)容包括但不限于以下幾個(gè)方面：-乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬；-乙方應(yīng)得的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇；-乙方應(yīng)得的解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方已承諾不會(huì)以任何理由向甲方提出任何形式的賠償要求。三、其他事項(xiàng)1.雙方同意，解除聘用合同后，乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定和相關(guān)規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。2.雙方同意，解除聘用合同后，乙方不得以甲方的名義從事任何活動(dòng)，包括但不限于承攬業(yè)務(wù)、簽訂合同、發(fā)表言論等。3.雙方同意，解除聘用合同后，如因乙方的行為給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.雙方同意，解除聘用合同后，如因乙方的個(gè)人信息泄露給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.雙方同意，解除聘用合同后，如因乙方的其他違約行為給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.雙方同意，解除聘用合同后，如因乙方的其他個(gè)人原因給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的