XX年醫生醫師聘用合同5篇篇1甲方（聘用單位）：________________乙方（受聘醫師）：________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方聘用乙方從事醫療工作事宜達成如下協議：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期滿后如雙方繼續合作需簽訂新合同。二、聘用崗位及工作內容乙方受聘崗位為____________，具體工作內容包括但不限于：診斷、治療疾病，為患者提供專業醫學意見和方案等。乙方必須嚴格遵守職業道德規范和專業技術操作規范，認真履行職責。三、薪酬待遇與福利1.甲方支付乙方的薪資標準為基礎月薪________元，績效獎金根據乙方的工作表現及醫院業績另行計算。2.甲方負責乙方的社會保險（養老、醫療、工傷、失業等）的繳納。3.乙方享有國家規定的法定節假日休息的權利。具體的休假制度按照甲方規定執行。四、職責與義務1.乙方必須遵守甲方的規章制度，服從管理，完成工作任務。2.乙方應具備良好的職業道德和敬業精神，保護患者權益，嚴格執行醫療規范。3.乙方應保守甲方醫療秘密，不得泄露患者及醫院相關信息。4.甲方應依法保障乙方的合法權益，提供必要的工作條件和勞動保護。五、違約責任1.若乙方在聘用期間違反職業道德規范或專業技術操作規范，甲方有權解除合同并追究相關責任。2.若甲方未按約定支付薪酬或提供必要的工作條件，乙方有權要求改正或解除合同。六、合同解除與終止1.本合同可在協商一致的情況下提前解除。2.乙方在聘用期間如有嚴重違反醫院規章制度或國家法律的情形，甲方有權單方面解除合同。3.合同期滿或雙方協商一致可終止本合同。七、其他約定事項1.雙方應對本合同內容保密，除法律規定外不得向第三方透露。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。經過協商達成的補充協議與本合同具有同等效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________ 乙方（簽字）：________________法定代表人（簽字）：________________ 職務：________________職稱：________________職稱證書編號：________________篇2甲方（聘用單位）：__________________乙方（受聘人）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就甲方聘用乙方從事醫療工作事宜達成如下協議。一、聘用期限及工作時間1.聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.工作時間：每周工作天數按甲方規定執行，執行國家規定的工作時數制度。特殊崗位另行約定。二、工作內容及地點乙方同意在甲方擔任以下工作：______________________。工作地點：______________________。三、薪酬待遇與福利1.薪酬結構：基本工資+崗位津貼+績效獎金等。具體標準按照甲方薪酬制度執行。2.福利待遇：甲方按照國家和地方的規定為乙方辦理社會保險和住房公積金等。此外，其他福利待遇按甲方規定執行。四、職責與義務1.甲方的職責與義務：為乙方提供必要的工作條件和環境；按時支付薪酬；對乙方進行職業道德和職業技能培訓；保障乙方的合法權益等。2.乙方的職責與義務：遵守甲方的規章制度；盡職盡責完成工作任務；保護甲方財產；遵守職業道德等。五、保密條款及知識產權歸屬乙方在任職期間及離職后一定期限內，應對在工作中接觸到的甲方商業秘密予以保密，不得泄露或私自使用。涉及知識產權的職務成果歸屬甲方所有。如違反此項約定，乙方應承擔相應的法律責任。六、違約責任及處理辦法如甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，均應承擔違約責任。具體違約情形及處理辦法按合同相關條款約定執行。若發生爭議，雙方應首先協商解決，協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定事項______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（此處可添加其他需要約定的內容）八、合同的變更、解除和終止本合同經雙方協商一致，可以變更、解除或終止。變更、解除或終止合同應當采用書面形式，并簽署相關文件。合同期滿或雙方協商一致解除合同，乙方應當按照甲方的要求辦理離職手續。九、本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權委托人（簽字）：______地址：____________________________聯系電話：________________________日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：____________________地址：____________________________聯系電話：________________________日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（聘用單位）：_________________[單位名稱]法定代表人：_________________[法人姓名]地址：_________________[單位地址]聯系方式：_________________[單位聯系電話]乙方（受聘人）：_________________[受聘者姓名]性別：_________________[受聘者性別]身份證號碼：_________________[受聘者身份證號碼]住址：_________________[受聘者居住地址]聯系方式：_________________[受聘者聯系電話]根據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經協商一致，簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。一、聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿聘用關系自然終止。如甲方需要繼續聘用乙方，需提前與乙方協商并重新簽訂聘用合同。二、工作職責及要求1.乙方同意按甲方工作需要安排在______崗位工作。其工作職責和崗位要求按照甲方的相關制度執行。2.乙方應按所履行的崗位職責按時并保質保量完成甲方規定的工作任務。如因特殊情況不能按時完成任務，應及時向甲方說明原因并征得甲方同意和諒解。否則，甲方有權根據具體情況作出相應處理。三、工資待遇及福利乙方的薪酬制度為月薪制，基本工資______元/月，績效補貼及其他福利按照甲方相關規定執行。甲方應按照約定按時足額支付乙方的工資報酬及相關福利。四、社會保險和勞動保護甲、乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費用。乙方在聘用期間應享受相應的社會保險待遇。同時，甲方應按照國家有關規定對乙方提供相應的勞動保護措施。五、合同解除和終止本合同在下列情形之一下可以解除或終止：1.合同期限屆滿且雙方不再續簽；2.乙方因個人原因提出辭職并經甲方同意；3.乙方不能勝任工作并被甲方認為不宜繼續聘用；4.乙方嚴重違反甲方規章制度并被認定應予解除合同；5.法律規定的其它情形出現亦可解除合同。上述任何一方要求解除合同或終止勞動關系均應提前告知對方并履行相關的交接手續及法律義務。否則視為違約，需承擔相應的法律責任和經濟責任。任何一方未能提前告知或未能按照要求辦理相關手續導致對方利益受損的，應承擔相應的賠償責任。雙方如有其它約定，則按約定執行。否則按照法律規定執行。六、違約責任及賠償標準篇4甲方（聘用單位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方聘用乙方從事醫療工作事宜，經過友好協商，達成如下協議：一、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容及地點乙方應在甲方的安排下，擔任醫療崗位工作，并須按照甲方的要求按時完成工作任務。工作地點為甲方指定的醫療機構。三、薪酬及福利待遇甲方按月支付乙方薪酬，具體薪酬標準按照甲方相關薪酬制度執行。乙方享受國家規定的社會保險及福利待遇。具體保險事項按照國家及地方相關政策執行。四、崗位職責及要求乙方在聘用期間應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，盡職盡責地履行醫生職責，保護患者權益，遵守職業道德規范。乙方需嚴格遵守醫療操作規范，確保醫療質量和安全。同時，乙方應服從甲方的管理和工作安排。五、保密義務與知識產權歸屬乙方在聘用期間及聘用結束后，應嚴格遵守保密義務，不得泄露患者資料及甲方商業秘密。涉及科研成果、論文發表等知識產權問題，應按照甲方相關規定執行。六、合同解除與終止合同解除與終止應遵循《勞動合同法》的相關規定。任何一方違反合同約定，另一方均有權解除合同。合同期滿前，雙方可協商續簽。七、違約責任及賠償損失計算方式篇5甲方（聘用單位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、公正的原則，就甲方聘用乙方從事醫療工作事宜達成如下協議：一、聘用崗位及期限1.聘用崗位：_________________________。2.聘用期限：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容與地點乙方應在甲方的指導下，履行以下工作職責：1.嚴格遵守醫療規章制度和操作規程，確保醫療安全。2.認真執行診療計劃，完成患者的診療任務。3.參與醫療質量管理和相關培訓，不斷提高業務水平。4.工作地點：_________________________。三、薪酬與福利待遇1.薪酬結構：基本工資+績效薪酬。2.甲方按照國家和地方的規定為乙方辦理社會保險。3.乙方享受甲方規定的年休假、婚假等休假制度。四、合同變更、解除與終止1.合同期內，甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的；（3）故意或重大過失