幼兒園勞務合同范本

甲方（用人單位）：XX市XX幼兒園

地址：XX市XX區XX路XX號

法定代表人：XX

乙方（勞動者）：XX

性別：XX

身份證號碼：XX

家庭住址：XX

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同。

一、合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，合同期限自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。

2.試用期自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，試用期包含在合同期限內。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方工作需要，在幼兒園擔任XX工作。

2.乙方的工作地點為XX市XX區XX路XX號。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家規定的節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休息休假權利。

四、勞動報酬

1.乙方試用期工資為XX元/月，試用期滿后，乙方工資為XX元/月。

2.甲方每月XX日前以貨幣形式支付乙方工資。

3.甲方根據乙方的工作表現和幼兒園的經濟效益，適時調整乙方的工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家和地方的有關規定，為乙方辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險。

2.乙方患病或非因工負傷，甲方按照國家和地方的規定支付病假工資，并給予相應的醫療待遇。

3.甲方為乙方提供工作餐、員工宿舍等福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全衛生規章制度。

3.甲方定期為乙方進行健康檢查，預防職業病的發生。

七、勞動合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同的內容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方原因致使勞動合同無效的；

（6）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

（5）因甲方原因致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

5.勞動合同期滿，乙方有下列情形之一的，甲方應當續延勞動合同至相應的情形消失：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（2）乙方在孕期、產期、哺乳期的；

（3）法律、行政法規規定的其他情形。

八、經濟補償

1.甲方解除勞動合同，應當按照國家有關規定支付乙方經濟補償。

2.乙方解除勞動合同，符合國家有關規定的，甲方應當支付乙方經濟補償。

九、違約責任

1.甲方違反勞動合同的約定，給乙方造成損害的，應當承擔賠償責任。

2.乙方違反勞動合同的約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

十、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，可以協商解決；協商不成的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，按照國家和地方的有關規定執行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：XX市XX幼兒園

法定