鐘點工勞動合同法律依據(jù)與合同樣本合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：_________________聯(lián)系電話：_____________身份證號：_____________乙方（鐘點工）：__________地址：_________________聯(lián)系電話：_____________身份證號：_____________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供鐘點工服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與工作時間1.1乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供如下服務(wù)：_________________。1.2乙方的工作時間為：每周______天，每天______小時，具體時間為：______時______分至______時______分。如有加班，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。第二條工資待遇2.1乙方工資待遇為：每小時人民幣______元（大寫：_________________元整）。2.2甲方應(yīng)于每月______日前支付乙方工資，支付方式為：______（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。2.3甲方不得拖欠、克扣乙方工資，否則應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)法律責(zé)任。第三條社會保險與福利待遇3.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。第四條工作條件與勞動保護(hù)4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的工作條件。4.2甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全，不得安排乙方從事有毒、有害、危險的工作。4.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條勞動合同解除與終止5.1除非法律法規(guī)另有規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。5.2甲方違反法律法規(guī)，未按照約定支付乙方工資，乙方可以解除本勞動合同。5.3乙方違反法律法規(guī)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除本勞動合同。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動合同約定的各項義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向另一方支付違約金，具體金額為：人民幣______元（大寫：_________________元整）。6.2除本勞動合同另有約定外，甲乙雙方因履行本勞動合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他事項7.1本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。7.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.3本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（雇主）：__________簽字（或蓋章）：__________日期：________________乙方（鐘點工）：__________簽字（或蓋章）：__________日期：________________注意事項：1.確保合同內(nèi)容符合《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲乙雙方應(yīng)真實、完整地提供個人信息，包括但不限于姓名、地址、聯(lián)系電話和身份證號。3.明確工作內(nèi)容與工作時間，確保雙方對工作職責(zé)及工時有清晰的認(rèn)識。4.工資待遇、支付方式及支付時間需詳細(xì)約定，保障乙方合法權(quán)益。5.社會保險與福利待遇應(yīng)按照國家法律法規(guī)執(zhí)行，確保乙方享有相應(yīng)的權(quán)益。6.工作條件與勞動保護(hù)條款應(yīng)具體明確，確保乙方在工作中的人身安全。7.勞動合同解除與終止的條件及違約責(zé)任需明確，以便雙方在發(fā)生爭議時能依法處理。解決辦法：1.協(xié)商解決：在合同履行過程中，如遇爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，甲乙雙方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，依法解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.雇主：指與勞動者建立勞動關(guān)系的單位或個人。3.勞動者：指在用人單位從事勞動，與用人單位建立勞動關(guān)系的個人。4.工資待遇：指勞動者因提供勞動而獲得的報酬。5.社會保險：指國家通過法律法規(guī)強(qiáng)制實施的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。6.勞動保護(hù)：指國家為了保護(hù)勞動者的身體健康和生命安全，通過法律法規(guī)對勞動者的權(quán)益給予保障。7.違約責(zé)任：指當(dāng)事人違反合同約定，依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。8.法律管轄權(quán)：指人民法院依法對特定案件進(jìn)行審判的權(quán)限。特殊情況及補充條款：1.特殊場合：如果雇主家中有老人或小孩需要特別關(guān)照，可能需要鐘點工提供額外的看護(hù)服務(wù)。補充條款：考慮到家中特殊成員的需求，甲方同意在合同期間內(nèi)，乙方若需提供額外的看護(hù)服務(wù)，雙方應(yīng)另行協(xié)商服務(wù)內(nèi)容與額外報酬，并在本合同附件中詳細(xì)記錄。2.特殊場合：雇主可能因為出差或臨時事務(wù)，需要鐘點工臨時調(diào)整工作時間。補充條款：甲方如因特殊情況需臨時調(diào)整乙方的工作時間，應(yīng)至少提前一天通知乙方，并尊重乙方的意愿。若因此產(chǎn)生額外工作時間，甲方應(yīng)按照合同約定的加班費標(biāo)準(zhǔn)支付。3.特殊場合：雇主家中有寵物，需要鐘點工負(fù)責(zé)寵物的日常照顧。補充條款：甲方同意，乙方在提供服務(wù)期間，若需要負(fù)責(zé)照看甲方寵物，甲方應(yīng)提供必要的寵物照顧指導(dǎo)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的合理費用。4.特殊場合：雇主可能需要在節(jié)假日或特殊日期雇傭鐘點工。補充條款：若甲方需要在國家法定節(jié)假日或特殊日期雇傭乙方工作，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費，并在合同附件中明確加班日期及加班費計算方式。合同所需附件列表：1.附件一：乙方身份證復(fù)