招聘代理服務合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：_________________法定代表人：____________聯系電話：____________乙方（受托方）：__________地址：_________________法定代表人：____________聯系電話：____________鑒于甲方因業務發展需要，委托乙方提供招聘代理服務，為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，以共同遵守：第一條招聘代理服務內容1.1乙方根據甲方提供的招聘需求，負責制定招聘方案、發布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、背景調查等工作。1.2乙方應根據甲方的要求，提供符合崗位要求的候選人，并協助甲方進行錄用決策。1.3乙方應確保所提供的候選人在道德、法律、職業素養等方面符合甲方的要求。第二條服務期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_______個月。第三條服務費用a.乙方成功為甲方推薦并錄用一名候選人，甲方一次性支付給乙方人民幣_______元（大寫：_________________________元整）作為招聘代理服務費用。b.若甲方在合同期限內未錄用乙方推薦的候選人，甲方無需支付任何費用。3.2甲方應在錄用乙方推薦的候選人后_______日內，將服務費用支付至乙方指定的賬戶。第四條保密條款4.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。第五條違約責任5.1若乙方未能按照本合同約定提供合格的候選人，甲方有權要求乙方退還已支付的全部服務費用。5.2若乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、市場信息等，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為泄露秘密所造成損失的_______倍。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：____________注意事項：1.合同編號：確保合同有唯一編號以便于管理和追溯。2.主體信息：準確填寫甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人和聯系電話，確保合同主體明確。3.服務內容：明確乙方提供招聘代理服務的具體內容，包括但不限于招聘方案制定、發布招聘廣告等。4.服務期限：約定合同的有效期限，確保雙方對服務期限有明確認識。5.服務費用：詳細約定費用的計算方式、支付時間和支付賬戶，避免日后因費用問題發生糾紛。6.保密條款：強調雙方對于商業秘密的保護義務，明確保密期限和違約責任。7.違約責任：具體約定違約責任的承擔方式，如違約金計算等。8.爭議解決：明確約定爭議解決的方式和地點，通常是法院訴訟或仲裁。解決辦法：1.協商解決：在發生爭議時，嘗試通過友好協商的方式解決。2.法律途徑：如協商不成，可依照合同約定，向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.委托方：指甲方，即需要招聘服務的企業或個人。2.受托方：指乙方，即提供招聘代理服務的公司或個人。3.招聘代理服務：指乙方根據甲方需求提供的人才招聘相關的中介服務。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性，并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約金：指合同一方違反合同約定，按照合同約定或法律規定向另一方支付的賠償金。6.補充協議：指在原合同基礎上，雙方就未盡事宜達成的書面協議，與原合同具有同等法律效力。7.管轄權：指法院對某一案件進行審理和判決的權力，通常依據合同約定或法律規定確定。特殊應用場合及合同補充條款：1.跨國公司招聘：應用場合：甲方是一家跨國公司，需要在國外招聘當地員工。補充條款：考慮到跨國文化和法律差異，雙方可增加一條：“乙方應確保所提供的候選人熟悉當地法律法規和文化習俗，并協助甲方處理與當地勞動法相關的招聘事宜。”2.高保密項目招聘：應用場合：甲方正在進行一項高保密性的項目，需要招聘具備特定資質的人員。補充條款：“乙方在招聘過程中，必須對候選人的背景進行嚴格審查，確保其未涉及任何可能影響項目保密性的行為或關系。”3.緊急招聘需求：應用場合：甲方因業務急需，需要在短時間內完成大量員工的招聘。補充條款：“若甲方有緊急招聘需求，乙方應提供加急服務，并在合同約定的時間內優先處理甲方招聘請求。”4.遠程工作招聘：應用場合：甲方需要招聘遠程工作的員工，如遠程編程、設計等。補充條款：“乙方應確保候選人具備遠程工作的條件，如穩定的網絡環境、必要的工作設備，并在招聘過程中評估其遠程工作的適應能力。”合同所需附件列表：1.甲方營業執照副本復印件2.乙方相關資質證明文件3.招聘需求詳細描述文件4.候選人背