企業并購法律風險評估作業指導TOC\o"1-2"\h\u30524第一章并購概述 3266561.1并購的基本概念 3183291.1.1收購：指一家企業購買另一家企業全部或部分股份、股權或資產，以實現對另一家企業的控制。 349111.1.2兼并：指一家企業吸收另一家企業，使被兼并企業的法律主體資格消失，實現兩家企業的合并。 3125741.1.3合并：指兩家或多家企業共同組成一家新的企業，原有企業的法律主體資格均消失。 3228311.1.4資產重組：指企業通過購買、出售、置換等方式，調整企業資產結構，優化資源配置，提高企業經濟效益。 339821.2并購的類型與方式 410661.2.1按并購雙方所處行業分類 4135311.2.2按并購方式分類 4138711.2.3按并購目的分類 4315321.2.4按并購過程分類 41975第二章法律風險評估概述 4277192.1法律風險評估的定義與重要性 425442.1.1定義 4207572.1.2重要性 5216882.2法律風險評估的基本原則 5210682.2.1全面性原則 5176732.2.2客觀性原則 5234432.2.3動態性原則 5307552.2.4預防性原則 5155122.2.5科學性原則 5124792.2.6協同性原則 58168第三章目標公司法律盡職調查 6325173.1盡職調查的主要內容 6280513.1.1公司基本情況調查 623443.1.2公司重大資產調查 681593.1.3公司重大合同調查 64553.1.4公司法律糾紛調查 66603.2盡職調查的程序與方法 66563.2.1程序 6229513.2.2方法 7298723.3盡職調查的法律風險 746923.3.1調查不充分的風險 7158993.3.2信息不對稱風險 7312013.3.3法律糾紛風險 7250043.3.4合規風險 74003第四章企業并購合同法律風險 7291004.1并購合同的主要條款 7296884.2并購合同的簽訂與履行 8284924.3并購合同的解除與終止 817497第五章企業并購中的知識產權法律風險 9181825.1知識產權盡職調查 9298735.2知識產權轉移與許可 9227975.3知識產權侵權風險 1030864第六章企業并購中的稅務法律風險 10138736.1稅務盡職調查 10253476.1.1概述 10155816.1.2稅務盡職調查的主要內容 1066726.2并購交易的稅務處理 11243526.2.1稅務處理原則 11253846.2.2稅務處理方式 11250516.3稅務風險評估與應對 11307316.3.1稅務風險評估 1198726.3.2稅務風險應對措施 124084第七章企業并購中的勞動法律風險 12236477.1勞動合同與員工權益 12263797.1.1勞動合同概述 1267077.1.2員工權益保護 12241667.2并購過程中的勞動法律問題 12131147.2.1勞動合同的變更與解除 13248727.2.2并購中的經濟性裁員 13245907.2.3并購中的勞動爭議處理 13244457.3勞動爭議處理 13271997.3.1勞動爭議調解 13303347.3.2勞動爭議仲裁 13135997.3.3勞動爭議訴訟 1421580第八章企業并購中的環境保護法律風險 1456348.1環保盡職調查 1486708.1.1調查目的與原則 14161968.1.2調查內容 14185138.2環保法律風險識別與評估 14237758.2.1風險識別 14219568.2.2風險評估 15139128.3環保法律風險的應對措施 1597318.3.1預防措施 1523668.3.2應對措施 1521897第九章企業并購中的反壟斷法律風險 15103999.1反壟斷法概述 16311469.2反壟斷調查與審批 1643749.2.1反壟斷調查 16119949.2.2反壟斷審批 16241649.3反壟斷法律風險應對 16221319.3.1提前評估 16140009.3.2主動申報 16264739.3.3合規經營 1784169.3.4風險預警 1745489.3.5法律支持 179902第十章企業并購法律風險防范與控制 171302610.1法律風險防范策略 172671810.1.1完善企業內部法律風險管理制度 171863710.1.2強化并購前的法律盡職調查 171415510.1.3建立有效的法律風險預警機制 171769710.2法律風險控制措施 181372510.2.1加強法律風險培訓與宣傳 182569610.2.2嚴格合同管理 181149210.2.3加強法律風險應急處理 18528210.3法律風險管理與監督 18677410.3.1建立健全法律風險管理體系 18384210.3.2加強法律風險監督與考核 19第一章并購概述1.1并購的基本概念企業并購，是指一家企業通過購買、交換等方式取得另一家企業的全部或部分產權，以實現企業資產重組和資源整合的過程。企業并購是市場經濟條件下，企業實現快速發展和產業結構優化的重要手段。并購涉及的法律問題較為復雜，因此，對并購過程中的法律風險評估。企業并購主要包括以下幾種基本概念：1.1.1收購：指一家企業購買另一家企業全部或部分股份、股權或資產，以實現對另一家企業的控制。1.1.2兼并：指一家企業吸收另一家企業，使被兼并企業的法律主體資格消失，實現兩家企業的合并。1.1.3合并：指兩家或多家企業共同組成一家新的企業，原有企業的法律主體資格均消失。1.1.4資產重組：指企業通過購買、出售、置換等方式，調整企業資產結構，優化資源配置，提高企業經濟效益。1.2并購的類型與方式1.2.1按并購雙方所處行業分類（1）橫向并購：指同行業內的企業之間的并購。（2）縱向并購：指處于同一產業鏈上下游的企業之間的并購。（3）混合并購：指不同行業、不同產業鏈環節的企業之間的并購。1.2.2按并購方式分類（1）股權并購：指一家企業通過購買另一家企業全部或部分股份、股權，實現對另一家企業的控制。（2）資產并購：指一家企業通過購買另一家企業全部或部分資產，實現對另一家企業的控制。（3）合并式并購：指兩家或多家企業共同組成一家新的企業，原有企業的法律主體資格均消失。（4）吸收式并購：指一家企業吸收另一家企業，使被兼并企業的法律主體資格消失。1.2.3按并購目的分類（1）戰略并購：指企業為了實現戰略目標而進行的并購。（2）財務并購：指企業為了提高財務效益而進行的并購。（3）市場并購：指企業為了擴大市場份額而進行的并購。（4）技術并購：指企業為了獲取先進技術而進行的并購。1.2.4按并購過程分類（1）協議并購：指并購雙方通過協商達成一致，簽訂并購協議。（2）敵意并購：指并購方未經目標企業同意，采取強制手段實現對目標企業的控制。（3）善意并購：指并購方在得到目標企業同意的情況下，進行的并購。第二章法律風險評估概述2.1法律風險評估的定義與重要性2.1.1定義法律風險評估是指在企業并購過程中，對并購行為所涉及的法律風險進行系統識別、分析和評價的過程。其目的在于揭示并購活動中可能出現的法律風險，為決策者提供風險防范和應對策略，保證并購活動的合法性和順利進行。2.1.2重要性法律風險評估在并購活動中具有重要意義，具體表現在以下幾個方面：（1）維護企業合法權益：通過法律風險評估，企業可以及時發覺并購過程中可能出現的法律風險，采取有效措施維護自身合法權益。（2）促進并購順利進行：法律風險評估有助于企業全面了解并購對象的法律法規狀況，保證并購活動符合法律法規要求，避免因法律問題導致并購失敗。（3）降低并購風險：法律風險評估可以揭示并購過程中潛在的法律風險，有助于企業制定風險應對策略，降低并購風險。（4）提高并購效率：法律風險評估有助于企業提前發覺和解決法律問題，避免在并購過程中因法律問題導致進度延誤，提高并購效率。2.2法律風險評估的基本原則2.2.1全面性原則法律風險評估應全面考慮并購活動所涉及的法律領域，包括但不限于公司法律、合同法、知識產權法、勞動法、稅收法等，保證評估結果的完整性。2.2.2客觀性原則在法律風險評估過程中，評估人員應保持客觀、公正的態度，避免因個人主觀意識影響評估結果。2.2.3動態性原則法律風險評估應并購活動的推進不斷調整和更新，以適應不斷變化的法律環境和實際情況。2.2.4預防性原則法律風險評估應注重預防，及時發覺潛在的法律風險，為企業制定風險防范措施，避免風險發生。2.2.5科學性原則法律風險評估應采用科學的方法和手段，保證評估結果具有可靠性和準確性。2.2.6協同性原則法律風險評估應與其他風險評估領域（如財務風險、市場風險等）相互協調，形成全面的并購風險評估體系。第三章目標公司法律盡職調查3.1盡職調查的主要內容3.1.1公司基本情況調查（1）公司設立情況：包括公司設立時間、地點、注冊資本、股東構成、公司類型、經營范圍等基本信息。（2）公司變更情況：包括公司名稱、法定代表人、注冊資本、股東、經營范圍等變更情況。（3）公司治理結構：包括公司董事會、監事會、高級管理人員等組織結構及其運作情況。3.1.2公司重大資產調查（1）土地使用權、房屋所有權等不動產權利情況。（2）機器設備、原材料、產品等動產權利情況。（3）知識產權情況：包括專利、商標、著作權等。（4）其他重大資產情況：如合同權益、股權投資等。3.1.3公司重大合同調查（1）采購合同：調查公司主要供應商及采購價格、質量、交貨期限等條款。（2）銷售合同：調查公司主要客戶及銷售價格、質量、交貨期限等條款。（3）其他重大合同：如租賃合同、借款合同、擔保合同等。3.1.4公司法律糾紛調查（1）涉及公司的訴訟、仲裁案件。（2）公司涉及的行政處罰、行政強制措施等。（3）公司涉及的勞動爭議、知識產權糾紛等。3.2盡職調查的程序與方法3.2.1程序（1）確定調查目標：根據并購目的和需求，明確盡職調查的目標。（2）制定調查方案：根據調查目標，制定詳細的調查方案，明確調查內容、方法、時間、人員等。（3）收集資料：通過各種途徑收集目標公司的相關資料。（4）分析資料：對收集到的資料進行整理、分析，形成初步調查報告。（5）實地調查：根據需要，對目標公司進行實地調查。（6）形成調查報告：根據調查結果，形成完整的盡職調查報告。3.2.2方法（1）文件審查：查閱目標公司的相關文件，如公司章程、股東會決議、董事會決議、財務報表等。（2）詢問調查：與目標公司的高級管理人員、關鍵崗位人員進行交談，了解公司情況。（3）實地調查：實地查看目標公司的生產、經營場所，了解公司實際狀況。（4）第三方評估：如需，可委托專業機構對目標公司的資產、財務、法律等方面進行評估。3.3盡職調查的法律風險3.3.1調查不充分的風險（1）調查內容不全面，可能導致遺漏重要信息。（2）調查方法不當，可能導致調查結果失真。3.3.2信息不對稱風險（1）目標公司提供的資料可能不真實、不完整。（2）第三方提供的資料可能存在誤導性。3.3.3法律糾紛風險（1）目標公司涉及的法律糾紛可能導致并購交易無法順利進行。（2）目標公司的法律風險可能對并購后的公司產生不利影響。3.3.4合規風險（1）目標公司可能存在不符合法律法規要求的經營行為。（2）目標公司可能涉及環保、稅務等方面的違規行為。第四章企業并購合同法律風險4.1并購合同的主要條款企業并購合同作為并購雙方權利義務的重要法律文件，其主要條款應當明確、具體，以避免履行過程中產生糾紛。以下是并購合同的主要條款：（1）定義條款：明確并購合同所涉及的術語含義，包括但不限于并購雙方、并購標的、并購價格、并購時間等。（2）并購標的條款：詳細描述并購標的的基本情況，包括但不限于并購標的的資產、負債、權益等。（3）并購價格條款：明確并購價格及支付方式，包括但不限于并購價格的確定方式、支付時間、支付方式等。（4）交割條款：明確并購標的的交割時間、交割地點、交割程序等。（5）過渡期條款：約定并購雙方在并購過渡期內的權利義務，包括但不限于過渡期管理、財務安排、人員安置等。（6）風險分配條款：明確并購雙方對并購過程中可能出現的風險承擔責任的方式。（7）違約責任條款：約定并購雙方違反合同義務所應承擔的違約責任。（8）爭議解決條款：明確并購合同爭議的解決方式，如協商、調解、仲裁等。4.2并購合同的簽訂與履行企業并購合同的簽訂與履行是并購過程的關鍵環節。以下是并購合同的簽訂與履行應注意的幾個方面：（1）簽訂前的盡職調查：并購雙方在簽訂并購合同前，應進行充分的盡職調查，以了解并購標的的真實情況，保證并購合同的簽訂建立在真實、完整的信息基礎上。（2）合同條款的合法性：并購合同應遵循法律法規的規定，不得違反國家強制性規定，保證合同的有效性。（3）合同履行中的監督與協調：并購雙方在履行合同過程中，應加強監督與協調，保證合同順利履行。（4）合同履行中的變更與補充：如并購過程中出現特殊情況，并購雙方可根據實際情況對合同進行變更或補充，但變更或補充的內容應符合法律法規的規定。4.3并購合同的解除與終止企業并購合同的解除與終止是并購過程中可能出現的情況。以下是并購合同解除與終止的幾種情形：（1）協商解除：并購雙方經協商一致，可以解除并購合同。（2）法定解除：根據法律法規的規定，如并購合同違反法律法規強制性規定，合同自始無效，并購雙方可以解除合同。（3）違約解除：并購一方違反合同義務，導致合同無法履行，另一方有權解除合同。（4）不可抗力解除：因不可抗力導致并購合同無法履行，并購雙方可以解除合同。（5）合同期限屆滿：并購合同約定的期限屆滿，合同自然終止。（6）合同目的實現：并購合同約定的目的已經實現，合同自然終止。第五章企業并購中的知識產權法律風險5.1知識產權盡職調查企業并購過程中，知識產權盡職調查是關鍵環節。其主要目的是識別目標公司的知識產權狀況，評估其價值及風險。知識產權盡職調查包括以下內容：（1）專利權調查：審查目標公司擁有的專利權，包括專利類型、專利申請日、專利權期限、專利權穩定性等。（2）商標權調查：審查目標公司擁有的商標權，包括商標注冊情況、商標使用狀況、商標侵權風險等。（3）著作權調查：審查目標公司擁有的著作權，包括軟件著作權、文字作品著作權等。（4）非專利技術調查：審查目標公司擁有的非專利技術，包括技術秘密、商業秘密等。（5）知識產權許可與轉讓情況調查：審查目標公司知識產權的許可與轉讓情況，了解是否存在潛在的法律糾紛。5.2知識產權轉移與許可企業并購中，知識產權的轉移與許可是重要環節。在知識產權轉移過程中，應注意以下法律風險：（1）知識產權權屬風險：保證目標公司擁有的知識產權權屬清晰，不存在權屬糾紛。（2）知識產權價值評估風險：合理評估知識產權價值，防止高估或低估知識產權價值。（3）知識產權許可風險：審查目標公司已簽訂的知識產權許可合同，保證許可合規，不存在侵權風險。（4）知識產權轉讓風險：審查目標公司已簽訂的知識產權轉讓合同，保證轉讓合規，不存在法律糾紛。5.3知識產權侵權風險企業并購中，知識產權侵權風險是并購方需高度關注的問題。以下為知識產權侵權風險的主要表現：（1）專利侵權風險：目標公司可能侵犯他人專利權，導致并購后面臨專利侵權訴訟。（2）商標侵權風險：目標公司可能侵犯他人商標權，導致并購后面臨商標侵權訴訟。（3）著作權侵權風險：目標公司可能侵犯他人著作權，導致并購后面臨著作權侵權訴訟。（4）商業秘密侵權風險：目標公司可能侵犯他人商業秘密，導致并購后面臨商業秘密侵權訴訟。為防范知識產權侵權風險，并購方應在盡職調查階段全面了解目標公司的知識產權狀況，評估侵權風險，并采取相應措施降低風險。同時并購方應關注目標公司是否存在知識產權侵權行為，以保證并購后企業的合法權益。第六章企業并購中的稅務法律風險6.1稅務盡職調查6.1.1概述稅務盡職調查是企業并購過程中的一環，其主要目的是識別并購目標企業的稅務風險，評估其稅務合規性，以及預測并購后的稅務影響。稅務盡職調查應全面、深入地了解目標企業的稅收政策、稅收籌劃、稅收繳納情況等。6.1.2稅務盡職調查的主要內容（1）稅收政策及合規性審查：分析目標企業所在行業的稅收政策，審查其是否符合國家稅收法規，是否存在潛在的稅務風險。（2）稅收籌劃分析：評估目標企業的稅收籌劃方案，判斷其合理性和合法性，分析是否存在避稅嫌疑。（3）稅收繳納情況審查：查閱目標企業近期的稅收繳納憑證，核實其納稅義務履行情況。（4）稅務糾紛及處罰情況：了解目標企業是否存在稅務糾紛，是否受到過稅務處罰，分析其對并購交易的影響。6.2并購交易的稅務處理6.2.1稅務處理原則并購交易的稅務處理應遵循以下原則：（1）合法性原則：并購交易的稅務處理應符合國家稅收法規，保證交易的合規性。（2）合理性原則：并購交易的稅務處理應合理劃分稅收利益，避免出現稅收規避現象。（3）效率原則：并購交易的稅務處理應簡化程序，提高效率，降低稅收成本。6.2.2稅務處理方式（1）資產轉讓：并購交易中的資產轉讓，應根據資產性質和交易金額確定適用的稅收政策。（2）股權收購：股權收購的稅務處理應遵循《企業所得稅法》等相關法規，合理確認收入和成本。（3）合并納稅：在符合條件的情況下，并購雙方可以申請合并納稅，降低整體稅收負擔。6.3稅務風險評估與應對6.3.1稅務風險評估稅務風險評估主要包括以下幾個方面：（1）稅收政策變動：分析國家稅收政策的調整趨勢，預測對并購交易的影響。（2）稅收籌劃風險：評估目標企業稅收籌劃方案的合規性和合理性，識別潛在風險。（3）稅收繳納風險：審查目標企業的稅收繳納情況，判斷是否存在欠稅、漏稅等風險。（4）稅務糾紛風險：了解目標企業是否存在稅務糾紛，分析其對并購交易的影響。6.3.2稅務風險應對措施（1）完善稅務合規：加強并購雙方的稅務合規意識，保證交易符合國家稅收法規。（2）優化稅收籌劃：在合法合規的前提下，合理調整稅收籌劃方案，降低稅收負擔。（3）加強稅收繳納管理：保證并購雙方及時、足額繳納稅收，避免產生欠稅、漏稅等風險。（4）預防稅務糾紛：及時溝通協調，解決稅務問題，防止稅務糾紛影響并購交易進程。第七章企業并購中的勞動法律風險7.1勞動合同與員工權益7.1.1勞動合同概述在企業并購過程中，勞動合同是涉及員工權益的核心法律文件。根據我國《勞動合同法》的規定，勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利義務的協議。企業并購過程中，勞動合同的履行與變更成為關注的焦點。7.1.2員工權益保護并購過程中，員工的權益保護。員工權益主要包括：工資、工齡、福利、社會保險等方面的權益。以下為并購過程中員工權益保護的主要內容：（1）工資權益：并購雙方應保證員工工資水平不降低，且按照國家和地方政策規定支付加班費、獎金等。（2）工齡權益：員工在并購前的工作年限應計入并購后的工齡，保障員工工齡權益。（3）福利權益：并購雙方應維持原有福利政策，保證員工福利權益不受影響。（4）社會保險權益：并購雙方應保證員工社會保險關系的續接，保障員工社會保險權益。7.2并購過程中的勞動法律問題7.2.1勞動合同的變更與解除在企業并購過程中，勞動合同的變更與解除是常見的勞動法律問題。以下為相關內容：（1）勞動合同變更：并購雙方應對勞動合同進行變更，以適應新的企業運營模式。變更勞動合同應遵循平等自愿、協商一致的原則。（2）勞動合同解除：并購過程中，用人單位與勞動者解除勞動合同應符合《勞動合同法》的相關規定，保證雙方權益。7.2.2并購中的經濟性裁員并購過程中，企業可能因經營需要實施經濟性裁員。以下為經濟性裁員的相關規定：（1）裁員程序：企業應按照《勞動合同法》的規定，提前30日向勞動者說明情況，支付經濟補償。（2）裁員標準：企業裁員應遵循公平、公正、公開的原則，按照法律規定確定裁員名單。7.2.3并購中的勞動爭議處理并購過程中，勞動爭議處理是保障員工權益的重要環節。以下為勞動爭議處理的主要內容：（1）調解：企業內部設立勞動爭議調解委員會，負責調解勞動爭議。（2）仲裁：勞動爭議調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）訴訟：勞動爭議仲裁不支持，可以向人民法院提起訴訟。7.3勞動爭議處理7.3.1勞動爭議調解勞動爭議調解是指在勞動爭議仲裁委員會和人民法院之外，通過第三方調解機構或者雙方協商達成和解協議的方式，解決勞動爭議的過程。調解過程中，調解員應充分了解雙方訴求，積極引導雙方達成共識。7.3.2勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁是指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件進行審理和裁決的過程。仲裁過程中，仲裁員應依法審查證據、認定事實，并根據法律規定作出裁決。7.3.3勞動爭議訴訟勞動爭議訴訟是指勞動者和用人單位因勞動爭議向人民法院提起訴訟的過程。訴訟過程中，人民法院應依法審理案件，保障雙方合法權益。第八章企業并購中的環境保護法律風險8.1環保盡職調查8.1.1調查目的與原則環保盡職調查旨在全面了解并購目標企業的環境保護法律風險，保證并購過程中合法合規。調查應遵循真實性、完整性、客觀性和有效性原則，全面評估目標企業的環保合規情況。8.1.2調查內容（1）環保法律法規合規性：調查目標企業是否遵守國家和地方環保法律法規，包括環境影響評價、污染防治、生態保護等方面。（2）環保設施與措施：評估目標企業的環保設施和措施是否達到國家和地方標準，包括廢氣、廢水、固廢處理設施等。（3）環保處罰與糾紛：了解目標企業是否存在環保處罰記錄、環保糾紛案件及潛在的環保責任。（4）環保許可與認證：調查目標企業是否具備環保許可和認證，如排污許可證、環保產品認證等。8.2環保法律風險識別與評估8.2.1風險識別在環保盡職調查的基礎上，識別目標企業可能存在的環保法律風險，主要包括以下方面：（1）環保法律法規變更風險：國家和地方環保法律法規的調整可能導致目標企業面臨新的環保合規要求。（2）環保處罰風險：目標企業因環保違規行為可能受到行政處罰、刑事責任等法律風險。（3）環保糾紛風險：目標企業可能涉及環保糾紛案件，如環境污染侵權糾紛、環保合同糾紛等。（4）環保許可風險：目標企業環保許可的有效期、范圍和條件可能發生變化，影響企業正常運營。8.2.2風險評估針對識別出的環保法律風險，進行以下評估：（1）風險概率：分析各風險發生的可能性，包括法律法規變更、環保處罰、環保糾紛等。（2）風險影響：評估各風險對企業運營、財務狀況、聲譽等方面的具體影響。（3）風險可控性：分析企業對環保法律風險的應對能力，包括技術、管理、法律等方面。8.3環保法律風險的應對措施8.3.1預防措施（1）加強環保法律法規學習與宣傳：提高企業員工對環保法律法規的認識，保證企業合規經營。（2）完善環保設施與措施：保證企業環保設施和措施達到國家和地方標準，降低環保風險。（3）建立環保風險監測與預警機制：定期開展環保風險監測，發覺潛在風險及時預警。8.3.2應對措施（1）加強與環保部門的溝通與協作：在環保政策調整、環保處罰等方面，與環保部門保持良好溝通，爭取政策支持。（2）加強環保糾紛處理：對涉及環保糾紛的案件，積極應對，采取有效措施化解糾紛。（3）完善環保許可管理：關注環保許可的續期、變更等事項，保證企業環保許可合法有效。（4）建立環保風險應對團隊：組建專業團隊，負責環保風險的識別、評估與應對工作。通過上述措施，有效降低企業并購過程中的環保法律風險，保障并購項目的順利進行。第九章企業并購中的反壟斷法律風險9.1反壟斷法概述反壟斷法，是指國家為了預防和制止壟斷行為，保護市場公平競爭，提高經濟運行效率，維護消費者和其他經營者合法權益，促進社會主義市場經濟健康發展而制定的法律。我國反壟斷法于2008年8月1日起正式實施，主要包括壟斷行為、反壟斷調查、法律責任等內容。9.2反壟斷調查與審批9.2.1反壟斷調查企業在進行并購時，若涉及到的市場份額、市場集中度等因素可能引發反壟斷調查。我國反壟斷執法機構主要包括國家市場監督管理總局、國家發展和改革委員會、商務部等。反壟斷調查主要包括以下方面：（1）并購雙方的市場份額及市場地位；（2）并購對市場結構、競爭格局的影響；（3）并購對消費者權益、技術進步、就業等方面的影響；（4）是否存在濫用市場支配地位、排除或限制競爭等壟斷行為。9.2.2反壟斷審批企業并購涉及反壟斷審批的，需按照以下程序進行：（1）提交反壟斷申報材料，包括并購方案、企業基本情況、市場份額、市場集中度等；（2）執法機構對申報材料進行審查，必要時可要求企業提供補充材料；（3）執法機構根據審查情況，決定是否批準并購；（4）批準并購的，企業可按照批準內容進行并購；未批準的，企業應停止并購行為。9.3反壟斷法律風險應對企業在并購過程中，應充分認識到反壟斷法律風險，并采取以下措施進行應對：9.3.1提前評估企業在并購前，應充分了解目標企業的市場地位、市場份額、競爭對手等情況，評估并購行為是否可能觸發反壟斷調查。9.3.2主動申報對于可能涉及反壟斷審批的并購，企業應主動向執法機構申報，提供真實、完整的申報材料，以降低被調查的風險。9.3.3合規經營企業在并購過程中，應嚴格遵守反壟斷法及相關法律法規，保證并購行為符合市場公平競爭原則。9.3.4風險預警企業應建立健全反壟斷風險預警機制，密切關注執法機構對并購案件的審查動態，及時調整并購策略。9.3.5法律支持企業應尋求專業律師的支持，保證并購過程中的法律合規性，降低反壟斷法律風險。第十章企業并購法律風險防范與控制10.1法律風險防范策略10.1.1完善企業內部法律風險管理制度企業應建立健