人力資源咨詢服務合同協議合同編號：__________甲方：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯系方式：[甲方聯系電話]，郵箱：[甲方聯系郵箱]。乙方：[乙方公司名稱]，地址：[乙方公司地址]，聯系方式：[乙方聯系電話]，郵箱：[乙方聯系郵箱]。一、合同雙方1.甲方（委托方）甲方是一家在[行業領域]具有一定規模和影響力的企業，致力于提升自身的人力資源管理水平，以適應市場競爭和企業發展的需要。甲方希望通過與乙方的合作，獲得專業的人力資源咨詢服務，幫助甲方解決人力資源管理方面的問題，提升企業的績效和競爭力。2.乙方（服務方）乙方是一家專業的人力資源咨詢服務機構，擁有豐富的行業經驗和專業的咨詢團隊，能夠為客戶提供全方位的人力資源咨詢服務。乙方以客戶需求為導向，注重服務質量和效果，致力于為客戶提供優質、高效、個性化的咨詢服務。二、服務內容1.咨詢服務范圍乙方將為甲方提供以下人力資源咨詢服務：（1）人力資源戰略規劃：協助甲方制定符合企業發展戰略的人力資源規劃，包括人力資源需求預測、人力資源結構優化、人力資源管理制度建設等方面。（2）組織架構設計：根據甲方的業務特點和發展需求，為甲方設計合理的組織架構，明確各部門的職責和權限，優化工作流程，提高組織效率。（3）崗位分析與評價：對甲方的各個崗位進行深入分析，明確崗位的職責、工作內容、任職資格等要求，為崗位招聘、績效考核、薪酬管理等提供依據。（4）招聘與選拔：協助甲方制定招聘計劃，優化招聘流程，提供招聘渠道和方法的建議，協助甲方進行面試和選拔，提高招聘效率和質量。（5）培訓與發展：根據甲方的員工需求和企業發展戰略，為甲方制定培訓計劃，提供培訓課程和培訓方式的建議，協助甲方進行培訓實施和效果評估，提升員工的專業素質和能力。（6）績效管理：協助甲方建立科學合理的績效考核體系，明確績效考核指標和考核標準，提供績效考核方法和工具的建議，協助甲方進行績效考核和績效反饋，提高員工的工作績效。（7）薪酬管理：協助甲方制定薪酬體系，包括薪酬結構設計、薪酬水平定位、薪酬調整機制等方面，提供薪酬福利政策的建議，協助甲方進行薪酬核算和發放，提高員工的薪酬滿意度。2.服務目標與計劃乙方將根據甲方的實際情況和需求，制定具體的服務目標和計劃，并在服務過程中不斷進行調整和優化。服務目標包括但不限于：提升甲方的人力資源管理水平，優化甲方的組織架構和工作流程，提高甲方的招聘效率和質量，提升甲方員工的專業素質和能力，提高甲方的績效和競爭力等。服務計劃將包括服務的具體內容、服務的時間安排、服務的人員安排等方面，保證服務的順利進行和服務質量的提升。三、服務期限1.起始日期本合同的起始日期為[具體起始日期]，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.結束日期本合同的結束日期為[具體結束日期]，服務期限為[具體服務期限時長]。3.服務期限的延長與變更如雙方需要延長服務期限或變更服務內容，應提前[具體提前通知時長]書面通知對方，并經雙方協商一致后簽訂書面補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。四、服務費用及支付方式1.服務費用的計算標準服務費用按照甲方的實際服務內容和服務期限計算，具體費用標準為[具體費用計算標準]。2.支付時間與方式甲方應在本合同生效后的[具體支付時間]內，向乙方支付服務費用的[具體支付比例]；在服務期限過半后的[具體支付時間]內，向乙方支付服務費用的[具體支付比例]；在服務結束后的[具體支付時間]內，向乙方支付服務費用的[具體支付比例]。甲方應通過銀行轉賬的方式向乙方支付服務費用，乙方的銀行賬戶信息為：[乙方銀行賬戶信息]。3.費用調整與變更如雙方需要調整服務費用，應提前[具體提前通知時長]書面通知對方，并經雙方協商一致后簽訂書面補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務（1）甲方有權要求乙方按照本合同的約定提供專業的人力資源咨詢服務，有權對乙方的服務進行監督和檢查。（2）甲方應向乙方提供真實、準確、完整的企業信息和相關資料，協助乙方開展咨詢服務工作。（3）甲方應按照本合同的約定支付服務費用，如逾期未支付，應按照逾期金額的[具體逾期利率]向乙方支付違約金。（4）甲方應尊重乙方的知識產權和商業秘密，不得將乙方提供的咨詢服務成果擅自用于其他用途或向第三方披露。2.乙方權利與義務（1）乙方有權按照本合同的約定收取服務費用，有權要求甲方提供真實、準確、完整的企業信息和相關資料。（2）乙方應按照本合同的約定，為甲方提供專業、高效、優質的人力資源咨詢服務，保證服務質量和效果。（3）乙方應嚴格保守甲方的商業秘密和知識產權，不得將甲方的企業信息和咨詢服務成果擅自用于其他用途或向第三方披露。（4）乙方應根據甲方的需求和實際情況，及時調整服務內容和服務計劃，保證服務的針對性和有效性。六、保密條款1.保密范圍雙方在本合同履行過程中知悉的對方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等均屬于保密范圍。2.保密期限保密期限為本合同的履行期限及結束后[具體保密期限時長]。3.保密措施雙方應采取必要的保密措施，加強對保密信息的管理和保護。未經對方書面同意，不得將保密信息披露給任何第三方。七、知識產權條款1.知識產權的歸屬雙方在本合同履行過程中產生的知識產權，如咨詢報告、培訓資料、績效考核體系等，均屬于雙方共同所有。未經對方書面同意，任何一方不得將對方的知識產權擅自用于其他用途或向第三方披露。2.知識產權的使用限制雙方在本合同履行過程中，有權使用對方的知識產權，但僅限于本合同約定的服務范圍和目的。未經對方書面同意，不得將對方的知識產權用于其他用途或向第三方披露。八、違約責任1.雙方違約的情形及責任（1）如甲方未按照本合同的約定支付服務費用，每逾期一天，應按照逾期金額的[具體逾期利率]向乙方支付違約金；如逾期超過[具體逾期天數]，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付全部服務費用及違約金。（2）如乙方未按照本合同的約定提供服務，或服務質量不符合本合同的約定，甲方有權要求乙方限期整改；如整改后仍不符合本合同的約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方退還已支付的服務費用及賠償甲方的損失。（3）如雙方違反本合同的保密條款，應承擔相應的違約責任，并賠償對方的損失。2.違約責任的承擔方式雙方應按照本合同的約定承擔違約責任，如雙方無法協商解決，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、爭議解決1.爭議的解決方式雙方在本合同履行過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；如協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.仲裁機構的選擇如雙方同意通過仲裁解決爭議，應在本合同中明確約定仲裁機構的名稱和仲裁規則。十、合同的變更與解除1.合同變更的條件與程序如雙方需要變更本合同的內容，應經雙方協商一致，并簽訂書面補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.合同解除的條件與程序（1）如雙方協商一致，可以解除本合同。（2）如一方違反本合同的約定，另一方有權解除本合同，并要求對方承擔違約責任。（3）如因不可抗力等不可預見、不可避免的原因導致本合同無法履行，雙方可以協商解除本合同。十一、其他條款1.通知與送達雙方在本合同履行過程中相互發出的通知、文件等，應按照本合同中約定的地址、電話、郵箱等方式送達；如未約定或約定不明，應按照對方最近一次提供的地址、電話、郵箱等方式送達。送達之日視為通知、文件等生效之日。2.合同的生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至服務期限結束之日終止。如雙方需要延長服務期限或解除本合同，應按照本合同的約定辦理。3.法律適用與爭議解決地本合同的簽訂、履行、變更、解除等均適用中華人民共和國法律。如雙方發生爭議，應向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.合同附件的效力本合同的附件與本合同具有同等法律效力，如本合同的條款與附件的條款