學校聘用臨時工協議書合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]聯系方式：[甲方聯系電話]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方（臨時工）：姓名：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方聯系地址]聯系方式：[乙方聯系電話]《學校聘用臨時工協議書》一、協議雙方甲方為學校，依法從事教育教學等相關工作，具備合法的用工主體資格；乙方為符合學校用工要求的自然人，具備相應的工作能力和資格。二、聘用崗位及工作內容乙方被聘用在[具體崗位名稱]工作，主要負責[詳細工作內容描述]等事項。乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行崗位職責，保證工作質量和效率。三、聘用期限本協議的聘用期限為[開始日期]至[結束日期]，試用期為[試用期時長]。試用期包含在聘用期限內，試用期期間甲方有權根據乙方的工作表現決定是否正式聘用乙方。如試用期合格，雙方應及時辦理正式聘用手續；如試用期不合格，甲方有權解除本協議。四、工作時間與休息休假乙方的工作時間為每天[具體工作時長]，每周工作[具體工作天數]。甲方應按照國家規定為乙方安排休息休假，乙方在法定節假日和帶薪年假期間享有相應的休息權利。乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家規定支付加班工資。五、勞動報酬及支付方式乙方的勞動報酬為每月[具體報酬金額]元。甲方應在每月[具體支付日期]前以[具體支付方式，如銀行轉賬等]將勞動報酬支付給乙方。如遇節假日或休息日，勞動報酬應提前支付。乙方如對勞動報酬有異議，應在收到勞動報酬后的[具體異議期限]內提出，甲方應在收到異議后的[具體處理期限]內予以答復和處理。六、社會保險與福利待遇甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險，乙方享有相應的社會保險待遇。乙方在工作期間因工受傷或患病的，甲方應按照國家規定承擔相應的醫療費用和工傷待遇。乙方在非工作期間發生意外或疾病的，甲方不承擔相關責任。乙方在工作期間享有甲方提供的其他福利待遇，如節日福利、培訓機會等。七、工作條件與勞動保護甲方應為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護用品，保證乙方的人身安全和健康。乙方應遵守甲方的工作場所安全規定，正確使用勞動保護用品，如發覺工作條件或勞動保護用品存在安全隱患，應及時向甲方報告。甲方應定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。八、合同的解除與終止雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：（1）未按照本協議約定提供勞動報酬的；（2）未按照本協議約定提供勞動條件的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（4）法律法規規定的其他情形。本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自行終止。九、保密與競業限制乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、教學資料等保密信息予以保密，不得向第三方披露或使用。乙方在離職后[競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業務相關的活動。如乙方違反保密或競業限制約定，應向甲方支付違約金，并承擔相應的法律責任。十、違約責任雙方應嚴格履行本協議約定的義務，如一方違反本協議約定，應向對方支付違約金[具體違約金金額]元，并承擔由此給對方造成的損失。如因不可抗力等不可預見、不可避免的因素導致本協議無法履行的，雙方互不承擔違約責任。十一、爭議解決雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽