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文檔簡介

2025年共同人力資源管理咨詢項目合同甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：____人力資源咨詢有限公司一、項目背景甲方為提升人力資源管理水平和企業競爭力，決定與乙方合作，開展____年共同人力資源管理咨詢項目。為確保項目順利進行，雙方經友好協商，特訂立本合同。二、合同條款第一條項目目標1.1乙方根據甲方需求，為甲方提供以下人力資源管理咨詢服務：（1）組織結構優化；（2）崗位分析與評估；（3）薪酬體系設計；（4）績效管理體系設計；（5）員工培訓與發展規劃；（6）人才梯隊建設；（7）人力資源信息系統建設。1.2乙方應確保項目成果達到以下標準：（1）甲方員工滿意度提高；（2）甲方人力資源管理水平提升；（3）甲方企業競爭力增強。第二條項目期限2.1本項目自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。第三條項目費用3.1甲方應支付乙方項目費用共計人民幣____元（大寫：____元整）。3.2乙方開具正規發票，甲方按約定時間支付項目費用。第四條項目執行4.1乙方應根據甲方需求，制定詳細的項目實施計劃，并報甲方備案。4.2乙方應按照項目實施計劃，確保項目進度和質量。4.3甲方應協助乙方開展項目，提供必要的資料和支持。4.4項目期間，雙方應保持密切溝通，及時解決項目中的問題。第五條項目成果交付5.1乙方應在項目期限內完成項目成果，并提交給甲方。5.2甲方有權對項目成果進行審查，提出修改意見。5.3乙方應根據甲方意見，對項目成果進行修改完善。第六條保密條款6.1雙方在項目期間所獲悉的對方商業秘密和機密信息，應予以嚴格保密。6.2雙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。7.2乙方未按約定完成項目，甲方有權解除合同，并要求乙方退還已支付的全部項目費用。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日三、附件附件一：項目需求說明書附件二：項目實施計劃附件三：項目成果驗

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