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文檔簡介

2025年企業營銷團隊勞動合同甲方（以下簡稱“公司”）：地址：____法定代表人：____聯系電話：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____身份證號：____聯系電話：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方加入甲方營銷團隊從事相關工作的事宜，經協商一致，訂立本勞動合同。第一條工作內容1.1乙方在合同期內，負責甲方營銷團隊的工作，主要包括市場調研、市場拓展、客戶維護、產品推廣等。1.2乙方應遵守甲方的管理制度和工作紀律，服從甲方的工作安排和調度，努力完成甲方交付的工作任務。第二條工作地點和時間2.1乙方的工作地點為____。2.2乙方的工作時間為：每日____小時，每周工作____天，具體作息時間按照甲方規定執行。第三條勞動報酬3.1甲方支付給乙方的工資為：基本工資為人民幣____元/月，根據乙方的工作績效，甲方有權對其進行績效獎金的發放。3.2乙方享有甲方規定的各項福利待遇，包括：五險一金、帶薪年假、節假日福利等。3.3甲方按照國家規定為乙方辦理社會保險和住房公積金。第四條勞動合同期限4.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同到期前____天辦理續簽手續。第五條保密和競業限制5.1乙方在合同期間及解除、終止勞動合同后____年內，不得向第三方泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。5.2乙方在合同期間及解除、終止勞動合同后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相似的工作。第六條違約責任6.1乙方違反本合同規定，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方離職前____個月工資的____倍。6.2甲方違反本合同規定，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金金額為甲方欠付乙方工資的____倍。第七條勞動合同的解除和終止7.1乙方在合同期內，如有以下情形之一，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，情節嚴重的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。7.2甲方在合同期內，如有以下情形之一，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資的；（2）甲方未按照合同約定為乙方辦理社會保險和住房公積金的；（3）甲方違反國家法律法規，損害乙方合法權益的。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同

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