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文檔簡介

2025年企業副總裁雇傭合同范文甲方（雇主）：____有限公司乙方（雇員）：____根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方擔任甲方副總裁一職，經充分協商，達成以下協議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字生效之日起，至____年____月____日止，共計____年。2.本合同期滿后，如雙方同意續約，應簽訂書面合同。二、工作內容1.乙方擔任甲方副總裁，全面負責公司____部門（或業務板塊）的管理工作。2.乙方應按照甲方公司章程、規章制度和崗位職責要求，認真履行職責，完成工作任務。三、工作地點乙方的工作地點為：____。四、工作時間1.乙方實行標準工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時。2.乙方因工作需要，經甲方同意，可以安排加班。五、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，試用期工資為基本工資的____%。2.乙方在合同期內，根據公司業績和個人表現，甲方有權調整乙方的薪酬。3.乙方享受甲方規定的各項福利待遇，包括但不限于：五險一金、帶薪年假、節日福利等。六、保密條款1.乙方在合同期內及合同終止后，應對在履行職責過程中獲知的甲方商業秘密、技術秘密、市場秘密等予以嚴格保密。2.乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。七、競業限制1.本合同終止或解除后，乙方在____個月內不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相近的工作。2.甲方支付給乙方的競業限制補償為：人民幣____元/月。八、合同解除與終止1.甲乙雙方提前解除或終止本合同，應書面通知對方。2.乙方在合同期內，如有以下情形之一，甲方有權解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方因犯罪被追究刑事責任；（4）乙方連續曠工超過____天；（5）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。九、爭議解決1.本合同履行過程中，如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。甲方（蓋章）：____有限公司法定代表人（簽字）：____

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