公司出納勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：[公司具體名稱]地址：[公司具體地址]聯系方式：[公司聯系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[勞動者具體地址]聯系方式：[勞動者聯系電話]二、合同期限1.試用期試用期期限為[具體月數]個月，自[開始日期]起至[結束日期]止。在試用期內，甲方如發覺乙方不符合錄用條件，可以隨時解除本合同。乙方如認為自身不符合錄用條件，亦可提前[具體天數]日通知甲方解除本合同。2.正式期試用期屆滿，經甲方考核合格后，本合同即轉入正式期。正式期期限為[具體年數/月數]，自[開始日期]起至[結束日期]止。三、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方公司擔任出納崗位工作，主要負責公司的現金收付、銀行結算、賬務處理、票據管理等相關財務工作。乙方應嚴格遵守甲方的財務管理制度和相關工作流程，保證財務工作的準確、及時和安全。2.工作地點乙方的工作地點為甲方公司指定的辦公場所，即[具體辦公地點]。未經甲方同意，乙方不得擅自變更工作地點。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為每周[具體天數]天，每天工作[具體小時數]小時，工作時間從[開始時間]至[結束時間]。甲方根據工作需要，可以安排乙方加班。如乙方因工作需要加班，應按照甲方的相關規定辦理加班手續，并獲得甲方的批準。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假等休息休假權利。乙方在工作期間，享有甲方規定的帶薪年假。具體年假天數根據乙方的工作年限確定。五、勞動報酬1.工資構成乙方的月工資為[具體金額]元，工資構成包括基本工資、績效工資、津貼等。乙方的工資發放日期為每月[具體日期]，甲方以貨幣形式支付乙方工資。2.工資發放甲方應按照國家和地方的有關規定，為乙方代扣代繳個人所得稅等費用。如乙方的工資發放出現延誤或錯誤，甲方應及時予以糾正，并向乙方說明原因。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家和地方的有關規定，為乙方繳納社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按時繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇內容，如節日福利、生日福利等]。乙方在享受福利待遇的同時應遵守甲方的相關規定和要求。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，如工作服、手套等。甲方應定期對工作場所進行安全檢查，保證乙方的工作環境安全。2.勞動條件甲方為乙方提供良好的工作條件，包括辦公設施、辦公設備等。甲方應保證乙方的工作條件符合國家和地方的有關規定。3.職業危害防護如乙方的工作崗位存在職業危害因素，甲方應按照國家和地方的有關規定，為乙方提供相應的職業危害防護措施。甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，保證乙方的身體健康。八、合同的解除和終止1.協商解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。雙方應簽訂書面解除協議，并辦理相關手續。2.法定解除有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的規章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任的；甲方因生產經營困難需要裁減人員的；法律、法規規定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、法規規定的其他情形。3.終止情形本合同期滿，或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、法規規定的其他情形。九、保密和競業限制1.保密義務乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、財務信息等負有保密義務，不得向任何第三方泄露。乙方的保密義務期限為自本合同簽訂之日起至乙方離職后[具體年限]年止。2.競業限制如乙方在甲方工作期間接觸到甲方的核心技術、商業秘密等，雙方可以約定競業限制條款。競業限制的范圍、地域、期限等由雙方協商確定，并在競業限制協議中明確約定。乙方在競業限制期間應按照競業限制協議的約定，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或者從事與甲方有競爭關系的業務。十、違約責任1.雙方違約如甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任。雙方應協商解決違約責任事宜，協商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。2.勞動者違約乙方如違反保密義務或競業限制約定，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。乙方如違反本合同其他約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.用人單位違約甲方如未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或繳納社會保險費，應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。十一、其他事項1.合同變更如甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更本合同應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。2.合同爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。3.合同生效及其他本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（