醫(yī)院門診部勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：[用人單位名稱]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[用人單位地址]，聯(lián)系方式：[用人單位聯(lián)系電話]。乙方（勞動者）：[勞動者姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，地址：[勞動者地址]，聯(lián)系方式：[勞動者聯(lián)系電話]?！夺t(yī)院門診部勞動合同》一、合同主體1.甲方（用人單位）：[用人單位名稱]，是依法設立并從事醫(yī)療衛(wèi)生服務的醫(yī)療機構，具有獨立的法人資格，擁有合法的經營資質和醫(yī)療服務項目。2.乙方（勞動者）：[勞動者姓名]，具備相應的醫(yī)學專業(yè)知識和技能，經考核合格后被甲方聘用，在醫(yī)院門診部從事相關醫(yī)療工作。二、合同期限1.固定期限：本合同期限為[具體年限]年，自[起始日期]起至[結束日期]止。2.無固定期限：本合同為無固定期限勞動合同，自[起始日期]起，除非符合法定解除或終止條件，本合同將持續(xù)有效。3.以完成一定工作任務為期限：本合同以完成[具體工作任務]為期限，自[起始日期]起至該工作任務完成之日止。三、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方在醫(yī)院門診部擔任[具體醫(yī)療崗位]，主要負責[詳細工作內容和職責]，包括但不限于接診患者、進行診斷和治療、開具處方、書寫病歷等醫(yī)療工作。乙方應嚴格遵守甲方的各項醫(yī)療規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證醫(yī)療安全和質量。2.工作地點：乙方的工作地點為醫(yī)院門診部，具體工作地點為[具體門診科室地址]。乙方應按時到崗工作，不得擅自離崗或調崗，如有特殊情況需要調整工作地點，應經甲方同意。四、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為[具體工作時間安排]，包括正常工作時間和加班時間。甲方應按照國家規(guī)定為乙方安排休息日和法定節(jié)假日，保證乙方的休息權利。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等休息休假權利。甲方應根據乙方的工作年限和實際情況，為乙方安排帶薪年休假等休假福利。乙方在工作期間因病或非因工負傷，應按照國家規(guī)定享受相應的醫(yī)療期和病假待遇。五、勞動報酬1.工資形式：乙方的工資形式為[具體工資形式，如月薪、計件工資等]，工資標準為[具體工資數額或計算方式]。乙方的工資應按月發(fā)放，發(fā)放時間為每月[具體發(fā)放日期]。2.工資標準：乙方的工資標準根據其工作崗位、工作年限、工作績效等因素確定，具體工資標準由甲方根據相關規(guī)定和乙方的實際情況進行調整。3.支付方式：甲方應通過銀行轉賬等合法方式向乙方支付工資，不得克扣或拖欠乙方的工資。乙方應提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方支付工資。4.加班加點工資：乙方在法定節(jié)假日、休息日加班或延長工作時間的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班加點工資。加班加點工資的計算標準為[具體計算方式]。六、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按時繳納社會保險費個人部分，保證社會保險的正常繳納。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇內容，如餐補、交通補貼、住房補貼等]。乙方在享受福利待遇的同時應遵守甲方的相關規(guī)定和要求。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品和設施，保證乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確使用和保管勞動保護用品，不得擅自拆除或損壞勞動保護設施。2.勞動條件：甲方應為乙方提供良好的工作條件和環(huán)境，保證乙方能夠正常開展工作。乙方應愛護工作設備和設施，保持工作場所的整潔和衛(wèi)生。3.職業(yè)危害防護：甲方應按照國家規(guī)定為乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康檔案，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，正確使用職業(yè)危害防護用品，避免職業(yè)危害的發(fā)生。八、合同的解除和終止1.協(xié)商解除：經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應簽訂解除勞動合同協(xié)議，并辦理相關手續(xù)。2.法定解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任的；乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。甲方依照上述規(guī)定解除本合同的，應提前[具體天數]日以書面形式通知乙方，并向乙方支付經濟補償。3.終止情形：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同期滿前，甲方應當提前[具體天數]日通知乙方是否續(xù)簽本合同。乙方同意續(xù)簽的，雙方應在合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù)；乙方不同意續(xù)簽的，本合同期滿終止。九、保密和競業(yè)限制1.保密條款：乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密事項負有保密義務。未經甲方同意，乙方不得向任何第三方披露或使用這些保密事項。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.競業(yè)限制條款：乙方在離職后[具體競業(yè)限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事與甲方業(yè)務相同或類似的工作。乙方違反競業(yè)限制約定給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。甲方應按照國家規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。十、違約責任1.雙方違約：甲、乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.勞動者違約：乙方違反本合同約定的保密、競業(yè)限制等條款，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方違反甲方的規(guī)章制度或工作紀律，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.用人單位違約：甲方違反本合同約定，未按照規(guī)定支付乙方工資、社會保險等費用，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權益的，應承擔相應的法律責任。十一、其他事項1.通知和送達：甲、乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)送的通知、文件等應采用書面形式，并按照對方在本合同中預留的地址、聯(lián)系電話等進行送達。如一方變更地址、聯(lián)系電話等應及時通知對方。2.合同變更：甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。變更本合同應采用書面形式，并經雙方簽字或蓋章后生效。3.法律適用和爭議解決：本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項適用中華人民共和國法律。甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院