寵物醫(yī)院勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，注冊地址：[甲方注冊地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[甲方統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]。乙方（勞動(dòng)者）：[乙方姓名]，性別：[乙方性別]，民族：[乙方民族]，出生日期：[乙方出生日期]，身份證號碼：[乙方身份證號碼]，家庭住址：[乙方家庭住址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]。一、勞動(dòng)合同主體1.甲方（用人單位）名稱：[甲方公司名稱]，是依法成立并合法存續(xù)的企業(yè)/事業(yè)單位/個(gè)體工商戶等，具備從事相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)和能力。住所：[甲方注冊地址]，該地址為甲方的主要辦公地點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)將根據(jù)工作需要在該地址范圍內(nèi)進(jìn)行安排。法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理活動(dòng)，代表甲方行使權(quán)利和履行義務(wù)。2.乙方（勞動(dòng)者）姓名：[乙方姓名]，乙方具備從事相關(guān)工作的技能和能力，能夠勝任甲方安排的工作任務(wù)。性別：[乙方性別]，乙方的性別不影響其在工作中的權(quán)利和義務(wù)。民族：[乙方民族]，乙方的民族身份受到法律保護(hù)，甲方應(yīng)尊重乙方的民族習(xí)慣和文化。出生日期：[乙方出生日期]，乙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)已達(dá)到法定就業(yè)年齡，具備勞動(dòng)權(quán)利能力和行為能力。身份證號碼：[乙方身份證號碼]，該號碼是乙方的唯一身份標(biāo)識(shí)，用于辦理社會(huì)保險(xiǎn)、工資發(fā)放等相關(guān)手續(xù)。家庭住址：[乙方家庭住址]，乙方的家庭住址為其居住和生活的地點(diǎn)，甲方應(yīng)尊重乙方的隱私。聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]，該電話是乙方在工作期間與甲方及其他相關(guān)方進(jìn)行聯(lián)系的主要方式，乙方應(yīng)保持電話暢通。二、勞動(dòng)合同期限1.固定期限勞動(dòng)合同本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自[合同起始日期]起至[合同結(jié)束日期]止。試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。在試用期內(nèi)，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，乙方也可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。2.無固定期限勞動(dòng)合同符合下列情形之一的，本合同為無固定期限勞動(dòng)合同：甲方與乙方協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。乙方在甲方連續(xù)工作滿十年的。甲方初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)乙方在甲方連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的。連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且乙方?jīng)]有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，工作任務(wù)為[具體工作任務(wù)]，工作任務(wù)完成后，本合同即終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[部門名稱]從事[具體工作崗位]工作，工作內(nèi)容包括但不限于[具體工作內(nèi)容和職責(zé)]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，甲方可以根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]，乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間，如每天8小時(shí)，每周40小時(shí)等]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方安排帶薪年休假。乙方在甲方連續(xù)工作滿一年后，享受帶薪年休假。具體休假時(shí)間根據(jù)乙方的工作年限確定。甲方在乙方休息日安排工作的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間的補(bǔ)休；不能安排補(bǔ)休的，按照國家規(guī)定支付加班工資。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資報(bào)酬及支付方式乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元，工資支付周期為[具體支付周期，如每月15日等]。甲方應(yīng)按照約定的工資支付周期和支付方式，按時(shí)足額支付乙方工資。甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作崗位的調(diào)整等因素，調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼乙方享有甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼等福利待遇。具體獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式，由甲方根據(jù)公司的規(guī)章制度和乙方的工作表現(xiàn)等因素確定。3.加班加點(diǎn)工資甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：平日加班加點(diǎn)的，按照乙方月工資的150%支付；休息日加班加點(diǎn)的，按照乙方月工資的200%支付；法定節(jié)假日加班加點(diǎn)的，按照乙方月工資的300%支付。4.特殊情況下的工資支付乙方患病或者非因工負(fù)傷的，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付病假工資。病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)為：乙方月工資的[具體比例，如80%等]。乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付工傷醫(yī)療待遇和停工留薪期工資。停工留薪期工資的支付標(biāo)準(zhǔn)為：乙方月工資的[具體比例，如100%等]。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等]。乙方享受國家規(guī)定的其他福利待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康檔案，預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供的工作場所應(yīng)符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，具備必要的通風(fēng)、照明、通訊等設(shè)施。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的工作設(shè)備和工具，保障乙方的工作效率和工作質(zhì)量。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作崗位，采取有效的防護(hù)措施，預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和自我保護(hù)能力。八、合同的解除和終止1.協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方協(xié)商解除本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.法定解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.終止情形本合同期滿，甲乙雙方不再續(xù)訂的；或者本合同約定的終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。本合同終止后，甲方應(yīng)在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、保密和競業(yè)限制1.保密事項(xiàng)乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密事項(xiàng)，負(fù)有保密義務(wù)。保密期限為自乙方知悉保密事項(xiàng)之日起至保密事項(xiàng)公開或者被合法披露之日止。2.競業(yè)限制乙方在離職后[競業(yè)限制期限，如兩年]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，或者自行從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：[具體標(biāo)準(zhǔn)，如每月[具體金額]元等]。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。十、違約責(zé)任1.雙方違約的情形及責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方違反本合同約定，未按照約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用的，應(yīng)按照約定支付違約金，并賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。乙方違反本合同約定，未按照約定履行工作職責(zé)、保守商業(yè)秘密等義務(wù)的，應(yīng)按照約定支付違約金，并賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。2.違約金的支付雙方約定的違約金數(shù)額為[具體違約金數(shù)額]元。違約金的支付方式為：[具體支付方式，如一次性支付、分期支付等]。十一、爭議解決1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商解決不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.勞動(dòng)爭議仲裁甲乙雙方不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。勞動(dòng)爭