四川省2025年度公司職員招聘協議范本甲方（招聘單位）：____公司乙方（應聘者）：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方應聘甲方職員崗位事宜，經充分協商，達成以下協議：一、協議主體1.1甲方甲方名稱：____公司甲方地址：____甲方聯系方式：____1.2乙方乙方姓名：____乙方性別：____乙方身份證號：____乙方聯系方式：____二、崗位及職責2.1乙方應聘的崗位為：____。2.2乙方的主要職責：（1）____；（2）____；（3）____。三、招聘條件3.1乙方應具備以下條件：（1）具有中華人民共和國國籍，享有完全民事行為能力；（2）遵守國家法律法規，具有良好的品行；（3）具備招聘崗位所需的學歷、專業、技能條件；（4）具備正常履行職責的身體條件。3.2乙方在應聘過程中，應如實提供個人信息，不得有虛假陳述。四、招聘程序4.1報名：乙方按照甲方發布的招聘公告要求，提交相關材料進行報名。4.2資格審查：甲方對乙方提交的報名材料進行審查，符合條件的，通知乙方參加招聘考試。4.3考試：甲方組織招聘考試，考試包括筆試和面試兩個環節。4.4體檢：考試合格的乙方，應參加甲方組織的體檢。4.5錄用：體檢合格的乙方，甲方予以錄用，并簽訂正式勞動合同。五、勞動合同及待遇5.1甲方與乙方簽訂正式勞動合同，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2乙方工資待遇：基本工資為人民幣____元/月，根據乙方工作表現及公司規定，甲方有權調整乙方工資待遇。____%。5.3乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇。5.4甲方為乙方繳納社會保險（養老、醫療、失業、工傷、生育保險）和住房公積金。六、保密及競業限制6.1乙方在任職期間，應嚴格遵守甲方的保密制度，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方在解除或終止勞動合同后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相似的經營活動。七、違約責任7.1乙方違反本協議的約定，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。7.2甲方違反本協議的約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。八、爭議解決8.1本協議的簽訂、履行、終止及解釋，均適用中華人民共和國法律法規。8.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日附件1：乙方提交的報名材料清單1.身份證復印件2.學歷證書復印件3.相關職業資格證書復印件4.個人簡歷5.近期免冠彩色照片附件2：甲方保密制度摘要1.保密范圍：包括但不限于公司商業秘密、技術秘密、客戶信息等。2.保密措施：包括但不限于簽訂保密協議、加強信息安全管理等。3.保密期限：乙方在解除或終止勞動合同后____年內，對甲方的保密信息予以保密。附件3：甲方競業限制規定摘要1.競業限制范圍：與甲方有競爭關系的單位。