勞動聘用合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：_______________________

身份證號碼：_______________________

住址：__________________________

聯系電話：_______________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方事宜，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，從事__________崗位工作。

2.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內容與職責

1.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

3.乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露給任何第三方。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每天__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假。

四、勞動報酬及福利待遇

1.甲方按照國家規定及公司制度支付乙方工資，具體標準為：____元/月。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方根據公司制度為乙方提供相應的福利待遇。

五、勞動合同的解除與終止

1.甲方在下列情況下可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方在下列情況下可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬或提供勞動條件；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（4）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資。

六、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）乙方入職登記表；

（2）乙方體檢報告；

（3）乙方身份證復印件；

（4）乙方學歷證書復印件；

（5）乙方其他相關證書復印件。

甲方（蓋章）：_______________________

乙方（簽字）：_______________________

簽訂日期：_______________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：_______________________

身份證號碼：_______________________

住址：__________________________

聯系電話：_______________________

丙方（第三方服務機構）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙丙三方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方事宜，并引入丙方提供相關服務，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，從事__________崗位工作。

2.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內容與職責

1.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

3.乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露給任何第三方。

4.丙方負責為乙方提供必要的工作條件、培訓及職業發展支持。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每天__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假。

3.丙方應確保乙方的工作時間和休息休假符合國家規定。

四、勞動報酬及福利待遇

1.甲方按照國家規定及公司制度支付乙方工資，具體標準為：____元/月。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方根據公司制度為乙方提供相應的福利待遇。

4.丙方負責為乙方提供符合國家規定的福利待遇，包括但不限于：住房補貼、交通補貼等。

五、甲方權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

2.甲方有權要求乙方遵守公司規章制度，保障公司合法權益。

3.甲方有權根據業務發展需要調整乙方的工作崗位或工作內容。

4.甲方有權在乙方嚴重違反勞動紀律或公司規章制度時，按照法律規定解除勞動合同。

六、乙方權利與義務

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和福利待遇。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件、培訓及職業發展支持。

3.乙方有權在合同期內提出辭職申請，但需提前__________天書面通知甲方。

4.乙方應遵守國家法律法規和公司規章制度，保守公司商業秘密。

七、丙方權利與義務

1.丙方有權根據合同約定，為乙方提供必要的工作條件、培訓及職業發展支持。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行監督，并協助甲方進行考核。

3.丙方有權在乙方嚴重違反勞動紀律或公司規章制度時，按照合同約定采取相應措施。

八、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.丙方違反本合同約定，給甲方或乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

3.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

九、合同解除與終止

1.甲乙丙三方在下列情況下可以解除合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）丙方未能履行合同約定的義務，經甲方書面通知后仍不改正；

（5）甲方因業務發展需要，經乙方同意后調整乙方的工作崗位或工作內容。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

十一、總結

1.第三方介入的意義和目的：引入丙方作為第三方服務機構，旨在為乙方提供更加專業的工作條件、培訓及職業發展支持，同時確保甲方權益得到保障。

2.甲方為主導的目的和意義：甲方作為合同主導方，通過明確權利義務、違約責任等條款，保障自身合法權益，確保業務順利開展。

甲方（蓋章）：_______________________

乙方（簽字）：_______________________

丙方（蓋章）：_______________________

簽訂日期：_______________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：_______________________

身份證號碼：_______________________

住址：__________________________

聯系電話：_______________________

丙方（第三方人力資源服務公司）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙丙三方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方通過丙方提供的人力資源服務聘用乙方事宜，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，從事__________崗位工作。

2.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內容與職責

1.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

3.丙方負責為乙方提供必要的工作條件、培訓及職業發展支持。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每天__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假。

3.丙方應確保乙方的工作時間和休息休假符合國家規定，并保障乙方休息時間。

四、勞動報酬及福利待遇

1.甲方按照國家規定及公司制度支付乙方工資，具體標準為：____元/月。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方根據公司制度為乙方提供相應的福利待遇。

4.丙方負責監督甲方按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。

五、乙方權利與義務

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和福利待遇。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件、培訓及職業發展支持。

3.乙方有權在合同期內提出辭職申請，但需提前__________天書面通知甲方。

4.乙方應遵守國家法律法規和公司規章制度，保守公司商業秘密。

六、丙方權利與義務

1.丙方有權根據合同約定，為乙方提供必要的工作條件、培訓及職業發展支持。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行監督，并協助甲方進行考核。

3.丙方有權在乙方嚴重違反勞動紀律或公司規章制度時，按照合同約定采取相應措施。

4.丙方應確保乙方的合法權益不受侵害，并協調解決乙方與甲方之間的爭議。

七、甲方權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

2.甲方有權要求乙方遵守公司規章制度，保障公司合法權益。

3.甲方有權根據業務發展需要調整乙方的工作崗位或工作內容。

4.甲方在乙方嚴重違反勞動紀律或公司規章制度時，有權按照法律規定解除勞動合同。

八、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資或福利待遇，應承擔相應的賠償責任。

2.甲方違反本合同約定，未提供必要的工作條件或培訓，應承擔相應的賠償責任。

3.丙方違反本合同約定，未履行監督責任，導致乙方合法權益受損，應承擔相應的賠償責任。

九、合同解除與終止

1.甲乙丙三方在下列情況下可以解除合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規章制度；

（2）乙方被依法追究刑事責任；

（3）甲方因業務發展需要，經乙方同意后調整乙方的工作崗位或工作內容；

（4）丙方未能履行合同約定的義務，經