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文檔簡介

2025年書法教室師資錄用合同甲方（甲方名稱）：____乙方（乙方名稱）：____根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方錄用乙方為書法教室師資一事，達成如下協議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿后，甲乙雙方同意續簽的，應提前____個月協商一致，并簽訂書面合同。二、工作內容1.乙方在合同期內，負責書法教室的教學工作，包括但不限于書法教學、課程設計、學生管理等。2.乙方應按照甲方的要求，參加甲方組織的各類培訓、研討會等活動，不斷提升自身教學水平。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周____天，每天____課時，具體安排由甲方根據教學需求制定。2.乙方享有國家法定節假日、休息日及甲方規定的帶薪年休假等休假權益。四、勞動報酬1.乙方的薪酬待遇為基本工資加績效獎金，基本工資為人民幣____元/月，績效獎金根據乙方的工作業績、教學效果等因素確定。2.甲方按月足額支付乙方工資，支付時間為每月____日前。五、社會保險和福利待遇1.甲乙雙方按照國家規定，依法參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作中的人身安全。六、勞動紀律1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排，認真完成教學任務。2.乙方不得擅自離崗、曠工，如有特殊原因需提前向甲方請假。七、合同的變更、解除和終止1.合同期內，甲乙雙方經協商一致，可以變更合同內容。2.在以下情況下，甲方可以解除合同：a.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；b.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；c.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；d.法律、法規規定的其他情形。3.在以下情況下，乙方可以解除合同：a.甲方未按照合同約定支付乙方工資；b.甲方未按照合同約定提供必要的勞動保護措施；c.甲方違反法律法規，侵害乙方合法權益；d.法律、法規規定的其他情形。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲

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