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文檔簡介

2025年企業員工培訓聯合協議甲方（以下簡稱“甲方”）：____有限公司乙方（以下簡稱“乙方”）：____培訓機構鑒于甲方為提升員工職業技能，增強企業競爭力，決定與乙方展開培訓合作，雙方經友好協商，達成以下協議：一、協議目的本協議旨在明確雙方在員工培訓方面的責任、權利和義務，確保培訓工作的順利進行，提高員工綜合素質，促進企業持續發展。二、培訓內容與對象1.培訓內容：乙方根據甲方需求，提供包括專業技能、管理能力、綜合素質等方面的培訓課程。2.培訓對象：甲方在職員工，具體名單由甲方提供。三、培訓時間與地點1.培訓時間：____年____月至____年____月，共計____個月。2.培訓地點：乙方指定的培訓場地。四、培訓費用1.甲方應支付乙方培訓費用共計人民幣____元（大寫：____元整），其中包括培訓費、教材費、場地費等。2.乙方在收到甲方支付的培訓費用后，開具正規發票。3.培訓費用支付方式：甲方按照以下時間節點支付培訓費用：（1）協議簽署后____個工作日內支付____%。（2）培訓進行到一半時支付____%。（3）培訓結束后支付剩余____%。五、培訓質量與考核1.乙方應保證培訓質量，確保培訓內容符合甲方需求，培訓效果達到預期目標。2.乙方應在培訓結束后提供培訓總結報告，包括培訓內容、培訓效果、學員反饋等。3.甲方有權對培訓效果進行評估，如評估結果未達到預期目標，甲方有權要求乙方進行補充培訓或退還部分培訓費用。4.乙方應對參訓學員進行考核，考核合格者頒發相應證書。六、保密與知識產權1.雙方在培訓過程中所涉及的技術、商業秘密、客戶信息等，應予以嚴格保密，未經對方同意不得向第三方泄露。2.乙方在培訓過程中所使用的教材、課件等，其知識產權歸乙方所有，未經乙方同意，甲方不得復制、傳播或用于其他用途。七、違約責任1.雙方應嚴格按照本協議約定的條款履行義務，如一方違約，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為培訓費用的____%。2.如因不可抗力因素導致培訓無法進行，雙方互不承擔違約責任。八、爭議解決1.本協議在履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年

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