2025年全職勞動(dòng)合同樣本模板甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作事宜，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方擔(dān)任____職位，具體工作內(nèi)容如下：1.____;2.____;3.____;4.____;5.____。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。第四條乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息及甲方規(guī)定的其他假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，甲方每月____日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。第六條甲方可以根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和工作表現(xiàn)，給予乙方獎(jiǎng)金、津貼等待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第七條甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第八條乙方在甲方工作期間，享有甲方提供的以下福利待遇：1.____;2.____;3.____;4.____;5.____。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第九條甲方應(yīng)保障乙方享有勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利，提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第十條甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。七、勞動(dòng)紀(jì)律和合同解除第十一條乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。第十二條在以下情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1.乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律的；2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；5.甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條在以下情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件的；3.甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、其他約定第十四條甲乙雙方應(yīng)保守在履行勞動(dòng)合同過程中獲取的商業(yè)秘密和相關(guān)信息。第十五條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。九、爭(zhēng)議解決第十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、合同的終止和續(xù)簽第十七條本合同期限屆滿，雙方無異議的，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第十八條本合同自雙方簽