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文檔簡介

2025年企業共享員工合作協議甲方：____公司（以下簡稱“甲方”）乙方：____公司（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方和乙方均為合法注冊的獨立法人，為充分發揮各自優勢，實現資源互補，共同發展，雙方經友好協商，特訂立以下共享員工合作協議：一、合作背景隨著市場競爭的加劇，甲方和乙方均面臨人力資源配置的挑戰。為提高人力資源管理效率，降低人力成本，雙方決定開展員工共享合作。通過共享員工，雙方可在不影響正常業務開展的前提下，實現人力資源的合理配置。二、合作原則1.平等自愿：甲乙雙方在平等、自愿、誠實守信的基礎上開展合作，共同遵守本協議的各項條款。2.互惠互利：甲乙雙方充分發揮各自優勢，實現資源互補，共同提高經濟效益。3.遵守法律法規：甲乙雙方在合作過程中，嚴格遵守國家法律法規，確保合作的合法性、合規性。三、共享員工范圍及職責1.共享員工范圍：甲方同意將____名員工（以下簡稱“共享員工”）共享給乙方，共享員工的具體名單、崗位、職責等事項詳見附件。2.共享員工職責：共享員工在乙方任職期間，應嚴格遵守乙方的規章制度，履行崗位職責，為乙方提供優質的服務。四、共享員工管理1.人員管理：甲乙雙方共同對共享員工進行管理，確保共享員工在乙方工作期間，能夠發揮出最大的工作效能。2.考核評價：甲乙雙方對共享員工進行定期考核，根據考核結果調整共享員工的崗位、薪酬待遇等。3.培訓與發展：甲乙雙方共同為共享員工提供培訓和發展機會，提高共享員工的綜合素質。五、薪酬待遇及福利1.薪酬待遇：甲乙雙方按照各自公司的薪酬體系，為共享員工支付薪酬。甲方負責支付共享員工的基礎薪酬，乙方負責支付共享員工的績效獎金、加班費等。2.福利待遇：甲乙雙方為共享員工提供相應的福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金、年假、病假等。六、合作協議的變更、終止及解除1.協議變更：甲乙雙方同意，如需對協議進行變更，應書面通知對方，經雙方協商一致后簽署補充協議。2.協議終止：甲乙雙方同意，如因特殊情況需要終止協議，應提前____個工作日書面通知對方，并按照協議約定處理后續事宜。3.協議解除：甲乙雙方同意，如因法律法規、政策等原因導致協議無法繼續履行，雙方可協商解除協議。七、保密條款甲乙雙方在合作過程中，應嚴格遵守保密原則，對雙方的技術、商業秘密等予以保密，未經對方同意，不得向第三方披露。八、爭議解決如甲乙雙方在合作過程中發生爭議，雙方應通過友好協商解決。如協商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：____公司乙方（蓋章）：__

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