東莞月薪勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

聯系電話：__________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期限內，如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位、工作地點及工作時間。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事____崗位工作，具體工作內容為：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守國家法律法規及公司規章制度，完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享受國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工資。

3.乙方在工作期間，如因甲方原因導致乙方停工、待工，甲方應按國家規定支付乙方停工、待工工資。

五、社會保險和福利

1.甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、勞動保護

1.甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護設施。

2.乙方在甲方工作期間，如發生工傷事故，甲方應按照國家規定進行處理。

七、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

聯系電話：__________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方及第三方主體共同簽訂，旨在明確各方在勞動合同關系中的權利、義務和責任。

2.本合同簽訂后，乙方將按照甲方的要求，在第三方主體的指導和監督下，完成工作任務。

二、工作內容與指導

1.乙方在甲方處從事____崗位工作，具體工作內容為：____________________。

2.第三方主體負責對乙方進行工作指導和監督，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

3.第三方主體有權對乙方的工作進行定期評估，并提出改進意見。

三、勞動報酬與支付

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工資。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和第三方主體的評估結果，對乙方的工資進行調整。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享受國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

3.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作時間，并提前通知乙方。

五、社會保險和福利

1.甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

3.第三方主體應協助甲方確保乙方享受相應的社會保險和福利待遇。

六、勞動保護與安全生產

1.甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護設施。

2.第三方主體應監督甲方落實安全生產責任制，確保乙方的人身安全。

3.乙方在甲方工作期間，如發生工傷事故，甲方應按照國家規定進行處理。

七、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

八、違約責任與限制條款

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

2.乙方在合同期限內，未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方無關的工作。

3.乙方在合同期限內，不得泄露甲方商業秘密，否則應承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十、第三方主體責任與權利

1.第三方主體有權對乙方的工作進行指導和監督，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

2.第三方主體有權對甲方提供的工作條件、勞動保護等進行檢查，并提出改進意見。

3.第三方主體在履行職責過程中，如發現乙方存在違法、違規行為，有權向甲方報告。

十一、合同生效與附件

1.本合同一式四份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.第三方主體營業執照復印件；

4.其他相關證明材料。

本合同通過引入第三方主體，旨在明確各方的責權利，確保甲方權益得到充分保障。第三方主體的介入有助于提高乙方的工作效率和質量，降低甲方的人力成本和管理風險。甲方通過主導合同條款，確保自身在合同關系中的主導地位，保障自身利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

聯系電話：__________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方及第三方主體共同簽訂，旨在明確各方在勞動合同關系中的權利、義務和責任。

2.本合同簽訂后，乙方將按照甲方的要求，在第三方主體的指導和監督下，完成工作任務。

二、工作內容與指導

1.乙方在甲方處從事____崗位工作，具體工作內容為：____________________。

2.第三方主體負責對乙方進行工作指導和監督，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

3.第三方主體有權對乙方的工作進行定期評估，并提出改進意見。

三、勞動報酬與支付

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工資。

3.乙方有權要求甲方按合同約定支付工資，如甲方未按時支付，乙方有權要求賠償。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享受國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

3.乙方有權要求甲方確保其享有法定休假權利，如甲方違反，乙方有權拒絕加班或要求賠償。

五、社會保險和福利

1.甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定提供社會保險和福利待遇，如甲方未履行，乙方有權要求賠償。

六、勞動保護與安全生產

1.甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護設施。

2.第三方主體應監督甲方落實安全生產責任制，確保乙方的人身安全。

3.乙方有權要求甲方提供安全的工作環境，如存在安全隱患，乙方有權要求整改或拒絕工作。

七、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

3.甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

八、違約責任與限制條款

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

2.甲方不得無正當理由解除本合同，如需解除，應提前____天通知乙方，并支付相應的經濟補償。

3.乙方在合同期限內，未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方無關的工作。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十、第三方主體責任與權利

1.第三方主體有權對乙方的工作進行指導和監督，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

2.第三方主體有權對甲方提供的工作條件、勞動保護等進行檢查，并提出改進意見。

3.第三方主體在履行職責過程中，如發現乙方存在違法、違規行為，有權向甲方報告。

十一、合同生效與附件

1.本合同一式四份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.