2025年全日制和非全日制用工綜合協議樣本_第1頁
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文檔簡介

2025年全日制和非全日制用工綜合協議樣本隨著社會的發展和經濟的進步，用工形式也呈現出多樣化的趨勢。全日制用工和非全日制用工作為兩種常見的用工形式，在促進就業、滿足勞動力市場需求方面發揮了重要作用。為了保障全日制和非全日制從業人員的合法權益，規范用人單位的用工行為，依據相關法律法規，制定本綜合協議。一、協議主體1.用人單位：____（以下簡稱甲方）2.從業人員：____（以下簡稱乙方）二、協議類型1.本協議分為全日制用工協議和非全日制用工協議兩部分，乙方根據實際用工形式簽訂相應的協議。2.全日制用工協議：甲方按國家規定為乙方繳納社會保險，乙方享有國家規定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。3.非全日制用工協議：甲方按實際工作時間支付乙方工資，乙方不享有國家規定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。三、工資待遇1.全日制用工工資：甲方按乙方簽訂的勞動合同規定的工資標準支付工資，不得低于當地最低工資標準。2.非全日制用工工資：甲方按實際工作時間支付乙方工資，每小時工資不得低于當地最低工資標準的____%。3.甲方按時足額支付乙方工資，每月支付一次。四、工作時間和休息休假1.全日制用工：甲方嚴格執行國家關于工作時間的規定，確保乙方每周工作時間不超過____小時，每日工作時間不超過____小時。2.非全日制用工：甲方按實際工作時間安排乙方工作，保證乙方每周工作時間不超過____小時。3.甲方保證乙方享有國家規定的帶薪休假、法定節假日等休息權益。五、社會保險和福利待遇1.全日制用工：甲方按國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方享有國家規定的福利待遇。2.非全日制用工：甲方不承擔乙方社會保險費用，乙方自行繳納社會保險。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護，確保乙方在工作中的人身安全。六、合同解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以解除或終止本協議。2.乙方提前解除或終止本協議，應提前____天通知甲方。3.甲方違反國家法律法規和本協議規定，乙方有權解除或終止本協議。4.甲方解除或終止本協議，應按照國家規定支付乙方經濟補償。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.協商無果的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和雙方實際情況執行。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日本協議的制定和實施，旨在構建和諧穩定的勞動關系，促進甲方和乙方的共同發展。甲方和乙方應嚴格遵守本協議的約定，共同維護雙方的合法

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